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富士康
供应链管理
立即应聘

供应链管理

发布于 大约 18 小时前

基层主管/组长

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链管理
成本控制
MRP
物料需求计划
BOM成本
物控
资源开发
Tiptop系统
委外工单

AI 估算 · 10k–20k

制造业供应链岗位,深圳中大型企业,综合技能要求,薪资中等。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责供应链管理核心环节,包括生产排配、物料需求计划、采购成本控制和资源开发

需要熟悉TIPTOP系统,具备物控和成本分析能力,协调各部门确保按时交货
适合有制造业供应链经验、擅长计划和成本优化的求职者

最低要求

根据客户需求制定生产排配计划,预估年度forecast

熟悉TIPTOP系统,根据MRP欠料制作物料需求计划
跟进采购交期和L/T时间配合协调生管交管计划
负责推动采购COST DOWN,推动季度降价,核算BOM采购成本并制定成本CD方案
负责生产工单,委外工单开立,配合完成工单成本月结,统筹安排仓库季度年终盘点
统筹资源开发,协助产品部进行新资源评估以及开发和导入

工作职责

根据客户需求制定生产排配计划,预估年度forcast

预估年度部门费用
达成每月交货计划
统筹安排物控工作
熟悉TIPTOP系统,根据MRP欠料制作物料需求计划
跟进采购交期和L/T时间配合协调生管交管计划
负责推动采购COST DOWN,推动季度降价,核算BOM采购成本并制定成本CD方案
负责生产工单,委外工单开立,配合完成工单成本月结
做到所有工单月结不留在制工单
统筹安排仓库季度年终盘点
统筹资源开发,协助产品部进行新资源评估以及开发和导入

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 富士康作为巨头企业,平台大,流程规范,能积累系统化供应链经验
  • 职位涉及计划、成本、资源开发多维度,技能成长全面
  • 成本控制任务敏感,需要较强的谈判和数据分析能力
  • 晋升通道可能较慢,需耐心积累经验

缺点 / 挑战

  • 制造业供应链稳定,行业需求持续,职业风险较低
  • 制造业工作强度可能较高,需应对紧急订单和交期压力
  • 适合在制造业供应链领域有经验,喜欢计划性和成本优化,能适应一定工作压力的求职者

角色解读

  • 从专员向供应链主管、经理发展,负责更广范围的计划与采购
  • 向专业方向深化,成为成本控制或资源开发专家
  • 横向拓展至生产管理、采购或物流等其他供应链环节
  • 制定生产排配计划并预测年度需求,确保交付目标达成
  • 使用TIPTOP系统核算物料需求,跟踪采购交期并协调生产
  • 推动采购成本降低,通过降价方案优化BOM成本
  • 管理生产工单和委外工单,组织仓库盘点,支持成本月结
  • 熟练掌握TIPTOP或类似ERP系统,具备MRP逻辑理解
  • 精通物料需求计划、生产排配和库存管理
  • 具备成本分析和采购谈判能力,能推动COST DOWN项目
  • 良好的跨部门协调与沟通能力,能统筹物控和仓库工作

申请策略

  • 了解富士康的供应链管理模式,面试中展现对精密制造流程的理解
  • 准备一个以往成功推动成本降低或优化排配的案例
  • 突出供应链相关经验,特别是生产排配、物控和成本降低项目
  • 强调TIPTOP系统或类似ERP的使用熟练度
  • 展示具体的数据分析成果,如通过COST DOWN节省的金额
  • 提前学习TIPTOP系统操作,可通过在线教程或模拟环境
  • 补充物料需求计划(MRP)和BOM成本核算的理论知识

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰呈现处理过程
  • 强调数据驱动决策,如利用MRP数据优化库存
  • 体现跨部门协作,举例说明如何协调采购、生产和仓库
  • 请描述你如何制定生产排配计划并应对变化?
  • 你如何推动采购物料降价?可以举一个具体例子吗?
  • 你对TIPTOP系统了解多少?MRP运行逻辑是怎样的?
  • 如何处理物料短缺或交期延误问题?
  • 复习ERP系统中MRP、工单管理模块的流程

职位点评

54
综合评分

稳定大平台,多维度供应链技能成长,但加班文化和现场办公限制WLB。

更适合这类人
适合注重技能积累与发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,但富士康作为大厂提供稳定薪酬和福利,在深圳制造业中处于中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

职位涉及多维度技能,但未提及明确晋升或培训,成长更多靠个人积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈TIPTOP系统、MRP、BOM
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公且制造业通常有加班文化,工作灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造业供应链为社会基础行业,但社会影响力不突出,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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