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富士康
储能-工艺工程师
立即应聘

储能-工艺工程师

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
NPI
工艺优化
工艺开发
量产
汽车工程
电池包
2D/3D画图
模组Pack
电气结构

AI 估算 · 8k–15k

郑州富士康工艺工程师,3年以上经验,月薪在8k-15k之间,属制造业中等水平,年终奖通常1-2个月。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责电池包生产工艺的岗位,需要制定工艺方案、优化量产流程并解决工艺问题,提升产品品质与生产效率

适合有3年以上工艺经验、熟悉模组PACK开发流程及2D/3D画图软件的工程师

最低要求

本科及以上学历,机电一体化、汽车工程、机械类、电子工程等学科专业,具有3年以上工作经验,至少两年以上工艺相关行业工作经验,至少主导参与过1个量产项目的开发

有较强团队意识,以公司利益至上,具有良好的团队协作能力和高度的任务执行力
良好的口头及书面表达能力,具有良好的分析能力
良好的组织能力,及计划落实执行能力,责任心和敬业精神
熟悉模组PACK工艺开发相关流程、行业和国家技术标准,能够评估新产品生产工艺的合理性并可根据产品指定合适的生产工艺
熟练掌握2D和3D画图软件,熟悉模组PACK电气结构方案,且能够协助NPI工程师支持同步工程分析
熟悉电池模组和电池包的设计方案及设备方案,并工艺能够实现的先进水平

工作职责

负责制定电池包生产工艺技术管理制度,以及工艺的推进和保证制度

负责确定产品设计工艺方案,研究实现产品的工艺可行性和产品性能满足客户端需求的程度,保证使设计和工艺你能够实现可量产化
负责优化量产阶段的生产工艺,包括各个工序的优率,分析状态,解决工艺问题,协调和推动相关方在生产工艺的完善性,保证产品的效益最优化
负责提升电池包生产工艺,不断提升产品工艺,开发新工艺,建立工艺数据库和培训教程,提升产品品质和公司的整体竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 富士康为行业巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 储能行业处于高速发展期,工艺工程师经验积累价值高
  • 工作内容涵盖工艺全流程,能快速提升综合工程能力
  • 制造业工作环境相对单调,可能存在加班和倒班情况
  • 工艺岗位需频繁沟通协调,对跨部门协作能力要求高
  • 技术迭代快,需要持续学习新工艺和新设备知识
  • 适合有3年以上工艺经验、注重稳定平台和行业前景、愿意在制造现场深耕的技术型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向资深工艺专家方向发展,深入钻研电池包工艺技术
  • 可转向NPI工程师或研发设计岗位,拓宽技术视野
  • 也可向生产管理岗位发展,负责产线工艺团队管理
  • 制定电池包生产工艺技术管理制度,推进工艺保证制度
  • 确定产品设计工艺方案,评估工艺可行性与可量产性
  • 优化量产阶段生产工艺,提升优率,解决工艺问题
  • 开发新工艺,建立工艺数据库和培训教程,提升产品品质
  • 熟悉模组PACK工艺开发流程及行业标准,能评估新产品工艺合理性
  • 熟练掌握2D和3D画图软件,理解电池包电气结构方案
  • 具备良好的分析能力、团队协作能力和执行力
  • 有量产项目主导参与经验,能支持NPI同步工程分析

申请策略

  • 熟悉富士康的业务和储能产品线,面试时展示对行业的热情
  • 准备1-2个生产工艺优化案例,用数据说明成效
  • 突出主导参与量产项目的经验,列举具体项目成果和优率提升数据
  • 强调熟练掌握的2D/3D软件和电池包电气结构知识
  • 展示解决问题的具体案例,如工艺优化、不良率降低等
  • 体现团队协作和跨部门沟通能力,如与NPI、生产部门的合作
  • 提前了解电池模组PACK的行业最新标准和技术趋势
  • 加强DFM(面向制造的设计)和PFMEA等工艺分析工具的学习

面试指南

  • 准备STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,突出量化成果
  • 多用行业术语(如PFMEA、控制计划、CPK)体现专业度
  • 展示系统性思维:从问题分析到方案落地再到效果验证
  • 请描述你主导参与的一个量产项目,你在其中负责的工艺部分及遇到的挑战
  • 如何评估一个新产品的工艺可行性?从哪些方面入手?
  • 你如何优化量产工艺的优率?举例说明
  • 模组PACK工艺中常见的失效模式有哪些?如何预防?
  • 如何协调多个部门(如研发、生产、品质)推进工艺改进?

职位点评

61
综合评分

富士康储能工艺岗,平台大、技术主流,但现场办公且晋升传统。

更适合这类人
该职位最适合注重稳定收入和行业平台、能接受现场工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

富士康作为上市公司,薪资福利体系完善,提供五险一金等基础保障,但制造岗位薪资涨幅有限,整体处于行业中位水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及工艺全流程和新技术开发,能积累储能行业核心经验,但晋升路径较为传统,成长速度依赖个人主动性。

技术前沿主流现代技术
技术栈电池包、模组PACK、2D/3D画图、NPI
成长机会建立工艺数据库和培训教程
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

生产制造岗位通常需要现场办公,可能存在加班或倒班安排,工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

储能行业处于增长期,但岗位偏生产制造,社会影响力一般,主要通过提升产品品质间接贡献。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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