
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
德企核心研发岗、功能安全与质量体系并重、技术成长空间大、节奏稳健
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.6万
比质量保证中位数高
发布情况
长期在招 · 137 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中质量保证 12 个
市场机会
选择适中
合肥 · 质量保证 · 41 个在招
负责大众汽车软件与系统的质量保证工作,主导客户功能的关键性评估与成熟度监控,参与C1/C4集群发布流程
完成技术类学业或同等资质
针对Q-HSV委托的客户(车辆)功能关键性评估提供反馈,确保各方对结果理解一致
德语优先
优点
缺点 / 挑战
薪资处于合肥外企市场中上水平,配套完善的五险一金与跨国企业福利,稳定性高。
深度参与核心车型软件质量门禁与功能安全认证,技术栈前沿且成长路径清晰。
传统德企节奏相对稳健,但汽车研发节点密集期需配合里程碑交付,WLB中等。
聚焦智能网联汽车功能安全与用户体验,直接关乎行车安全,社会价值显著。
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