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Digital Marketing Media Buy

Digital Marketing Media Buy

发布于 大约 1 个月前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
广告投放
品牌传播
懂车帝
新媒体运营
易车
汽车之家
汽车行业
经销商运营
英语
Media Buy

AI 估算 · 15k–25k

大众汽车合肥外企,3年以上经验,数字营销岗位,薪资在合肥属中高水平,具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大众汽车在合肥的数字化营销媒体购买与新媒体运营,涵盖媒体策划、执行、效果评估及垂直媒体平台管理

你将参与品牌传播策略制定,管理懂车帝、汽车之家等平台合作,并赋能经销商新媒体运营
适合有汽车行业媒体购买经验、熟悉新媒体生态的营销人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、广告、新闻、传播或汽车工程专业优先

年以上汽车主机厂或汽车垂直媒体平台的媒体购买、效果营销或垂直媒体运营工作经验
熟悉媒体购买流程及终端新媒体市场格局
有新能源车企运营经验者优先
熟悉汽车行业经销商新媒体运营模式及垂直媒体线索转化链路,具备敏锐的用户洞察、营销思维及成本控制意识
自我驱动力强,能在多任务并行下高效交付
工作英语水平良好

工作职责

媒体策划与执行,包括制定、实施和评估媒体计划,确保项目在预算和时间内交付

参与制定品牌传播策略,涵盖品牌定位、目标受众、传播渠道等维度,支撑媒体策略的落地
新媒体战略运营:根据品牌营销节奏和大型营销活动制定终端新媒体运营策略
新媒体KOX运营与赋能:设计并交付涵盖账号运营逻辑、内容创作、数据分析等模块的新媒体培训课程
管理懂车帝、汽车之家、易车等平台,核实全域合作资源,建立线索收集账户的标准化闭环管理体系
配合月度营销项目节奏,合理安排垂直媒体线索收集计划,优化渠道资源分配以满足核心业务需求
协调全国经销商垂直媒体会员赋能,制定门店会员运营标准SOP,开展运营培训并监督执行
为其他媒体购买项目的执行提供协作支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众汽车作为全球知名车企,平台大、体系完善,能积累系统的营销方法论
  • 合肥作为新能源汽车产业集群核心,行业前景好,该岗位贴近业务增长点
  • 薪资和福利在合肥具有竞争力,外企文化相对规范
  • 媒体市场变化快,需持续学习新平台和新玩法,否则容易落后
  • 适合有汽车行业媒体购买经验、善于跨部门协作、愿意在快速变化的营销环境中成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要与经销商多方协调,沟通成本较高,且需适应快节奏的营销项目周期

角色解读

  • 可向数字营销负责人或品牌传播经理发展,统筹更大规模的媒体策略
  • 在汽车行业深耕,成为媒体购买或新媒体运营领域的专家
  • 有机会转向新能源车企或互联网平台的营销岗位,拓宽职业赛道
  • 制定并执行媒体投放计划,确保预算和进度可控,同时评估投放效果
  • 参与品牌传播策略的制定,从媒体角度支撑品牌定位和渠道选择
  • 管理懂车帝、汽车之家等垂直媒体平台,优化线索转化链路
  • 赋能经销商新媒体运营,包括培训、SOP制定及日常监督
  • 精通媒体购买流程和效果优化,具备汽车垂直媒体运营经验
  • 熟悉经销商新媒体运营模式及线索转化路径,具备成本控制意识
  • 良好的英语工作能力,能够处理跨国沟通
  • 强自我驱动力和项目管理能力,能并行处理多项任务

申请策略

  • 申请时强调对汽车行业变革的理解,尤其是新能源转型中的媒体角色
  • 面试前准备一个媒体投放优化案例,展示成本控制和效果提升的思路
  • 突出汽车垂直媒体(懂车帝、汽车之家等)的运营和投放经验,量化效果数据
  • 强调经销商赋能或培训相关经历,展示SOP制定能力
  • 体现英语工作环境适应性,如有跨国项目经验更佳
  • 提前了解大众汽车安徽的新能源车型及营销策略
  • 熟悉新能源车企的垂直媒体运营特点,如线索转化率优化

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答经验类问题,重点突出数据结果
  • 对于策略类问题,展示结构化思维:目标受众分析、渠道选择、预算分配、效果追踪
  • 对于英文问题,提前准备关键词和流畅表达,核心突出专业性和合作能力
  • 请描述一次你最成功的媒体投放项目,你是如何评估和优化效果的?
  • 如何管理多个垂直媒体平台(如懂车帝、汽车之家)的线索分配和转化?
  • 你如何协调经销商执行总部的新媒体策略?遇到过哪些困难?
  • 你对新能源车企的媒体购买有哪些新想法或趋势判断?
  • 请用英文简要介绍你过去的媒体购买经验

职位点评

72
综合评分

合肥外企汽车数字营销岗,成长空间好,薪资中上,WLB中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长和稳定外企平台,能接受一定工作量且喜欢汽车营销的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资在合肥有竞争力,外企福利规范,但具体薪资未透露,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及新媒体、垂直媒体等前沿营销渠道,能积累汽车行业营销经验,成长性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Media Buy、新媒体运营、垂直媒体、线索转化
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

办公地点在合肥,未提及弹性或远程,可能需配合经销商和项目时间,加班未明说。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

大众汽车推动新能源转型,有一定行业使命感,但该岗位更偏执行层面,社会价值一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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