大众汽车
Planning Report Support (3 year contractor)
Planning Report Support (3 year contractor)
发布于 大约 1 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业分析
定量分析
市场分析
战略规划
数据分析
数据库建模
汽车行业
沟通能力
演示技能
销量规划
AI 估算 · 15k–25k
1-3年战略规划经验，北京外企市场薪资中等偏上，合同制可能略低于正式员工
职位详情
关于这个职位
这是一个在大众汽车（中国）投资有限公司的规划报告支持岗位，主要负责市场演变分析、市场研究结果分析、销售绩效评估等，为业务和销量规划提供数据支持与建议
适合具有汽车行业或战略规划背景的初级专业人士，要求具备定量分析能力和中英文沟通能力
最低要求
Professional experience:
汽车行业知识及相应的销售与市场营销知识
专业的战略规划知识
产品管理知识与技能
定量分析知识与技能
本科及以上学历，经济学、统计学、汽车等相关专业
年战略规划、企业战略或咨询领域相关工作经验，优先考虑跨国公司或运营经验
Personal skills:
战略思维、结构化思维
结果导向，独立思考
较强的分析能力和演示能力
扎实的人际交往能力，优秀的口头与书面沟通能力（中文和英文），尤其是与合资企业的沟通
工作职责
Market evolution analysis:
分析可寻址市场和车型级别的细分市场，基于市场情报支持新一轮的销量规划
Market research and clinic result analysis:
将市场研究结果整合到车型级别的销量规划中
Evaluation of past and projected market performance:
如按细分市场、子细分市场、子子细分市场、产地等维度，理解并确定行业趋势，识别机会和/或潜在风险
这一关键分析构成了业务和销量规划建议的基础
Analyse the JV sales performance:
基于报告的短期销售表现、市场分析、竞争对手规划情报等进行评估
Supply evaluation (production, stock steering)
制定产能计划和平台战略
Communicate strategic planning with HQ WOB and Sales Co. of JVs:
与总部WOB就战略规划制定进行联络
为合资企业的战略规划提供输入和指导
优先资格
硕士/MBA优先
德语熟练者优先
高级数据库和建模技能优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为国际知名车企，平台资源丰富，能接触全球战略规划体系
- 工作内容涉及市场分析、战略规划，能锻炼综合分析和商业洞察能力
- 与总部和合资企业频繁沟通，积累跨团队协作经验
- -3年经验的岗位，适合初级人才的成长起步
- 合同制（3年），缺乏正式员工编制，可能影响福利和稳定性
- 中英文沟通要求高，尤其与合资企业协调时需处理文化和语言差异
- 适合对汽车行业和市场分析感兴趣的初级专业人士，具备较强的数据处理和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境
缺点 / 挑战
- 涉及大量数据分析，需要快速处理复杂信息并交付报告，有一定压力
角色解读
- 可向高级战略规划经理方向发展，负责更复杂的市场预测和规划项目
- 可转向商业分析、业务发展或产品管理领域，积累更广的行业视野
- 在大众平台上有机会参与全球项目，提升跨文化合作能力
- 负责整体市场演变分析，包括可寻址市场和车型级别的细分市场，为销量规划提供数据基础
- 将市场研究/诊所结果整合到车型级别的销量规划中，优化预测
- 评估历史及预测市场表现，识别行业趋势、机会和风险，形成业务建议
- 与大众总部和合资企业沟通战略规划，提供指导和支持
- 具备战略规划、产品管理和定量分析的专业知识
- 熟练运用Excel、数据库和建模工具进行数据处理与分析
- 具备优秀的演示技巧，能清晰呈现复杂分析结果
- 中英文沟通流利，尤其需要与合资企业进行高效协作
申请策略
- 了解大众汽车在中国的战略布局和合资企业结构，展示对业务的关注
- 在面试中主动提及对战略规划与市场分析相结合的理解
- 突出战略规划、市场分析相关经历，展示对汽车行业的理解
- 强调定量分析技能和工具使用（Excel、SQL、建模工具）
- 展示中英文沟通能力和跨文化协作实例
- 如有跨国公司或咨询公司经验，优先突出
- 提升Excel高级功能，学习SQL/Python等数据分析工具
- 跟踪汽车行业动态，特别是中国市场趋势和新能源转型
面试指南
- 对于案例分析题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出分析方法和实际影响
- 对于数据可靠性问题，强调数据来源验证、交叉检查和假设检验
- 对于战略理解题，展示对宏观趋势和微观指标的综合思考能力
- 请分享一个你进行市场分析或行业研究的案例，你是如何收集数据并得出结论的？
- 面对多源数据，你如何判断数据的可靠性和优先级？
- 你如何向非技术背景的领导解释复杂的分析结果？
- 你如何理解战略规划与销售业绩之间的关系？
- 谈谈你对汽车行业当前趋势的看法，尤其是中国市场
职位点评
62
综合评分
大众汽车北京战略规划支持岗，技能成长好，合同制，稳定性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位适合看重技能成长和职业发展的求职者，尤其是希望进入汽车行业战略规划方向的初级人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
60中等
大众作为一线外企，薪资水平通常有竞争力，但合同制可能无正式编制福利，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及战略规划与市场分析，技能成长空间大，且能接触全球工作流程，但无明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
北京坐班，无明确弹性工作安排，但外企通常有正常双休，工作强度适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业成熟稳定，岗位对行业影响有限，但大众汽车处于新能源转型期，具有一定前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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