大众汽车
Product Owner Finance
Product Owner Finance
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Agile
Finance
It项目管理
Safe
产品生命周期管理
跨职能协作
需求分析
风险管理
财务业务流程
AI 估算 · 25k–40k
合肥8年经验IT产品岗，大众平台稳定，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
这是一个在大众汽车（中国）合肥的财务领域IT产品负责人岗位
你将作为财务部门与IT之间的桥梁，负责财务相关IT产品的全生命周期管理，包括需求收集、产品规划、项目交付和持续优化
需要具备丰富的IT项目管理经验和财务业务流程理解，并协调跨团队合作
最低要求
计算机科学、自动化、工业工程或相关专业本科及以上学历
至少8年IT相关工作经验
年产品生命周期管理经验
深入了解财务业务流程
扎实的国际项目管理技能，能够管理跨职能团队和供应商
出色的沟通与协作能力，能与相关业务团队建立并维护良好关系
较强的冲突协商和达成共识能力
具备技术背景，了解软件开发和Web技术
英语和普通话流利
工作职责
与财务部门紧密合作，深入了解其业务流程、痛点、未来发展计划和潜在改进点
担任财务领域的产品负责人，管理产品从概念、交付到上线的全生命周期，并根据整体产品组合策略进行持续改进
向所有相关利益方制定/沟通产品愿景和路线图，创建/优先安排产品待办事项，确保团队专注于最高价值的功能并满足跨职能需求
识别和理解业务需求与痛点，进行功能需求分析，建立业务模型并创建需求文档
与IT团队合作，开发和实施满足已识别业务需求的技术解决方案
监督IT项目的规划、执行和完成，确保其满足业务要求和截止日期
为业务用户提供培训和支持，确保他们能有效利用新的技术解决方案
识别、评估和缓解与IT项目和解决方案相关的潜在风险
跟上新兴技术和趋势，与业务部门探索如何将其用于竞争优势
管理运营预算/投资和容量，在产品/流程整个生命周期内有效控制支出，包括合同管理和付款
优先资格
具有财务领域IT项目管理经验者优先
熟悉Agile或SAFe者优先
德语良好者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车是跨国巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 职位融合财务与IT，技能复合度高，市场竞争力强
- 能够参与国际项目，提升项目管理能力和跨文化沟通经验
- 合肥作为新兴汽车产业基地，生活成本相对较低，性价比高
- 需要同时与财务和IT团队沟通，协调复杂度高，对沟通能力要求高
- 流程和系统可能相对传统，创新空间有限，需适应大型企业节奏
- 财务领域专业性要求高，需要快速学习财务知识
- 适合有丰富IT项目管理经验、擅长跨部门协作、希望在大型跨国企业稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级IT产品管理或财务IT部门负责人方向发展
- 可转型为更广泛的业务线IT产品负责人，或深入财务数字化领域
- 在大众汽车等大型跨国企业，有机会参与全球项目，积累国际化经验
- 负责财务部门与IT之间的沟通桥梁，收集财务业务需求并转化为IT解决方案
- 作为财务领域IT产品的产品负责人，管理产品从概念到上线的全生命周期
- 主导财务相关IT项目的规划、执行和交付，协调跨团队资源
- 持续优化财务IT产品，确保其符合业务战略并控制成本
- 财务业务流程理解能力，能够准确捕捉业务痛点和需求
- 扎实的IT项目管理能力，熟悉Agile/SAFe等敏捷框架
- 优秀的沟通和协调能力，能够在业务和技术团队之间达成共识
- 技术背景，了解软件开发流程和Web技术，能评估技术可行性
申请策略
- 关注大众汽车数字化转型动态，了解其财务IT战略方向
- 在面试中展示你对汽车行业财务业务的兴趣和见解
- 突出财务领域IT项目经验，尤其是管理复杂项目的成功案例
- 强调产品生命周期管理经验，展示从0到1的产品交付能力
- 详细描述与业务部门合作的过程，体现需求分析和关系建立能力
- 如果有Agile/SAFe认证，务必列出
- 提前学习财务基础知识，了解财务报表和财务流程
- 熟悉敏捷和SAFe框架，可考取相关认证（如PSPO, SAFe PO）
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调以业务价值为导向，使用数据或案例支撑决策
- 展示灵活性和合作精神，突出如何平衡多方利益
- 请分享一个你管理财务IT产品的经验，如何确定优先级？
- 作为产品负责人，你如何与利益相关方沟通并获取需求？
- 你如何管理跨功能团队，确保项目按时交付？
- 描述一次你如何处理冲突并达成共识的经历
- 你对财务流程有哪些理解？如何将业务需求转化为技术方案？
职位点评
66
综合评分
大众汽车合肥财务IT产品负责人，稳定大平台，技能复合，薪资未披露，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能积累，追求稳定平台和国际化环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
薪酬未明确，但公司平台稳定，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
职位提供跨财务和IT的技能发展空间，职业路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈IT项目管理、Agile、SAFe、财务流程、需求分析
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在合肥，需现场办公，未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业成熟稳定，但社会影响力和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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