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Planning Assembly and UPS
立即应聘

Planning Assembly and UPS

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
工艺工程
Arbeitsplan Ap
Catia V5
Hls Micro-Station
Malaga
供应商协调
生产规划
Kvs
Process Designer
德语/英语

AI 估算 · 15k–25k

岗位要求硕士及2年经验，汽车行业规划岗技术门槛较高，大众品牌薪资在合肥市场处于中高水平，综合估算。

职位详情

关于这个职位

这是一个在大众汽车（中国）负责生产规划与装配规划的职位，位于合肥

你将参与新工厂和现有工厂的生产概念设计、资源评估以及大众生产标准的制定
职位要求硕士学历并有2年以上的相关经验，熟练掌握工程软件与跨部门沟通能力

最低要求

拥有以下任一专业的工程学位：机械、电气、车辆工程、计算机科学或物流

硕士学历且具有2年以上工作经验，或博士学历
具备结构化工作方式、流程思维、沉着冷静和较强的沟通能力
灵活、适应出差、敬业且具有较高的分析能力
良好的德语和/或英语语言能力，以及深入的信息技术知识
根据公司业务要求，必须愿意在国内（主要）及国外（偶尔）出差和临时调动

工作职责

在大众汽车股份公司及合资伙伴的现有和新建工厂中规划生产概念和/或结构

规划、识别和评估所需的生产资源（如投资、生产面积、人力）及其可持续削减
熟练运用部门专用IT系统（如CATIA V5、HLS Micro-station、Malaga、process designer、plant simulation、KVS、Connect、Arbeitsplan AP）
遵守（主要职责）并进一步发展（部分职责）大众生产标准
生成需求规格说明书，发起投标邀请，并与供应商进行技术谈判
与各层级的内外部客户、供应商和服务提供商进行沟通
在工厂建设和新车型项目投产期间，按照产品开发流程协调内外部客户、供应商和服务提供商
协调集团团队成员和项目团队的规划活动
支持项目目标：时间进度、投资和质量
产能规划及供应商和服务提供商的协调
向大众汽车集团管理层提交状态报告
根据任职者的知识和经验，履行与任务相关的个人职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众作为全球汽车巨头，平台稳定，福利完善，对职业履历增色明显
  • 参与新工厂建设与前沿数字化规划工具，能快速积累先进制造工艺知识
  • 跨文化协作环境，与德国总部及全球团队交流，提升国际化视野
  • 岗位涉及多部门协调，有助于培养项目管理和沟通能力
  • 频繁出差和临时调动是硬性要求，可能影响工作与生活的平衡
  • 需要掌握多种专用软件和流利外语，学习曲线较陡峭
  • 适合有工程背景、热爱汽车制造、能接受出差且愿意在高压下成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目节点紧张，需同时兼顾进度、投资和质量，压力较大

角色解读

  • 可向资深规划专家或项目负责人方向发展，管理更复杂的生产线规划项目
  • 有机会参与大众集团全球工厂的规划任务，积累国际化项目经验
  • 未来可转向生产管理、供应链管理或工程管理等领域，拓宽职业道路
  • 负责大众汽车中国工厂的生产规划与装配规划，包括新厂和现有厂的生产概念设计
  • 评估生产所需资源（投资、面积、人力），并制定可持续的削减方案
  • 使用CATIA V5、Plant Simulation等专业软件进行生产线布局仿真与优化
  • 与供应商、内外部客户进行技术谈判和沟通，协调项目进度与目标
  • 拥有机械、电气、车辆工程、计算机或物流等工程专业硕士学历，且有2年以上相关经验或博士学位
  • 熟悉生产规划流程，掌握CATIA V5、Plant Simulation、Process Designer等专用工具
  • 具备结构化思维、分析和沟通能力，能在复杂项目中协调各方
  • 德语或英语流利，具备深入的信息技术知识

申请策略

  • 回答行为面试问题时，使用STAR法则展示你的项目组织和问题解决能力
  • 关注大众在合肥的新能源布局，了解未来工厂规划方向，展现你的行业洞察
  • 突出你在生产规划或相关项目中的实际经验，具体说明你如何评估资源和方案
  • 详细描述你使用过CATIA V5、Plant Simulation等工具的成果，最好有数据支持
  • 强调你的语言能力（德语或英语），以及跨文化团队合作的案例
  • 如有新工厂建设或产线导入经验，务必重点展示
  • 自学Plant Simulation或类似仿真软件，提升建模和分析能力
  • 了解大众集团的生产标准及流程，如Arbeitsplan AP，加深对工作的理解

面试指南

  • 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和量化结果，突出你的角色和贡献
  • 对于技术问题，先阐述思路和框架，再结合具体案例说明，体现逻辑性
  • 对于场景题，展示你的结构化分析和权衡能力，体现出全局观
  • 请分享一次你主导生产规划项目的经验，你是如何确定资源需求的？
  • 你在以往工作中如何使用Plant Simulation等工具进行仿真优化？
  • 当多个项目同时进行时，你如何安排优先级并确保进度？
  • 在与供应商谈判时，你如何争取对公司有利的条款？
  • 你如何看待汽车行业向电动化转型对生产规划的影响？

职位点评

63
综合评分

大众汽车生产规划岗，技术成长空间大，薪酬中上，但出差频繁，WLB有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技能成长和职业发展、能接受出差和较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值55

薪资福利

70中等

大众作为大型整车厂，薪资福利体系完善，但JD未提及具体薪酬和福利，属于市场中等水平。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

75中等

岗位要求掌握尖端规划软件并参与新工厂项目，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA V5、Plant Simulation、Process Designer、HLS Micro-station、Malaga、KVS、Connect、Arbeitsplan AP
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

JD明确要求频繁出差和临时调动，对工作生活平衡影响较大；未提及弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

汽车制造行业进入成熟稳定期，但大众在电动化转型中持续发展，岗位对生产可持续性有贡献，社会意义中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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