
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
车规级功率电子测试专家岗,技术壁垒高、成长空间大,侧重现场实验与标准化流程
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比汽车测试中位数高
发布情况
长期在招 · 72 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中汽车测试 5 个
市场机会
选择不多
天津 · 汽车测试 · 1 个在招
负责车载充电器(OBC)及功率电子元件的测试工作,包括设计测试用例、搭建原型与量产产品测试环境、执行功能/应力/兼容性测试
电气工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历
基于需求创建测试用例
德语为加分项
优点
缺点 / 挑战
跨国车企提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利,但JD未明确具体薪资范围。
岗位深度绑定OBC核心技术与车规级标准,提供完整项目周期历练,技术成长路径清晰。
传统车企测试岗通常需驻厂进行高压实验,工作模式以现场为主,但外企整体节奏相对稳健。
聚焦新能源汽车核心三电系统测试,契合绿色出行趋势,具备明确的产业价值与社会意义。
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