大众汽车
Value Stream Management
Value Stream Management
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目与项目集管理
Auto Cad
Sap
Vsm
工业4.0
成本估算
机械工程
汽车行业
设备规划
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
大连外资汽车工程师岗位，中级经验，项目协调与规划职责，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大众汽车自动变速器（大连）有限公司的价值流管理，主要包括组织跨部门会议、跟踪项目进度、起草技术评估与成本估算、制定设备采购计划，并推动数字化与工业4.0技术引入
适合有3-4年汽车或机械工程经验、擅长项目协调与多任务管理的工程师，需要德语或英语流利
最低要求
硕士或以上学历，机械工程/汽车工程/材料工程专业
至少3-4年汽车行业或机械工程领域工作经验
良好的合作能力、组织与沟通能力、问题解决能力、责任感、主动性、逻辑分析能力、过程导向、持续学习
德语或英语流利
IT技能：MS Office, QDAS, SAP, Auto CAD
工作职责
组织与所有电池装配价值流相关部门召开每日/每周会议，跟踪各方状态，关注生产计划、项目计划、主要OPL、所需支持及潜在风险
向管理层和客户每日/周汇报价值流整体状态及主要活动，特别是需要支持或决策的风险点
通过短期出差和定期信息交流，支持PowerCo项目在不同工厂建立VSM结构并提供初期指导
起草新项目（产品）的技术评估，包括TCO估算，以及机械生产中的设备技术、工装技术的创新，进行不同组件的技术比较，与Salzgitter规划部门合作协调
根据时间窗口调整和实际计划制定整体项目进度表（机械生产），评估整个项目成本，起草决策文件（技术/经济）
基于定义标准规划制造设备及相关生产资料，规划电池装配的制造工艺及相关物流流程，组织与其他部门的研讨会，制定所有技术文件
制定制造设备及生产资料的技术规范，执行询价流程，检查成本计划，对报价进行技术评估，为BM准备所有技术文件
组织启动会议，与供应商和其他部门讨论技术细节，指导设备的设计和制造，根据进度安排在现场监督设备安装
根据协议与供应商进行设备预验收，跟进措施并解决验收清单中的问题，根据设备状况决定是否可发货
支持物料流和维修方面的运输、设备生产，在生产设施进行机器能力测试/过程能力测试，组织设备验收，跟踪并解决设备问题，最终验收并移交生产给操作员，配合财务完成设备最终付款
积极参与先进电池装配相关技术和合格供应商的研究，评估将其纳入当前量产的可能性（考虑经济效益、质量提升、良率提高、人员减少、节能效益）
基于项目计划实施并监控技术变更，确保客户给出的里程碑，监控项目状态，对黄色和红色项目状态准备并实施意见
预算控制，持续改进以降低成本
优化并支持创建和更改加工布局
批量生产规划：在整个机械生产线引入新技术（制造工艺或工业4.0），对现有设备进行数字化和自动化的可行改造
参与优化节拍、人机工程学和物料流，进行可行性评估，提高产品质量以提升客户满意度和盈利能力，优化设备和工艺
协助消除审核缺陷（工艺、产品、环境/安全审核）
批量生产规划：与其他部门合作消除技术问题，联系设备供应商共同解决设备问题
机器状态跟踪
组织机器能力测试
评估并实施特殊项目（技术/成本/期限/风险）
参与启动所需工艺技术文件（如控制计划、生产计划、P-FMEA、工作规范等），并定期跟踪更新
参与并协调KVP过程（所有机械生产）
培养规划新人，通过特定项目让新人熟悉部门工作程序并更快进入工作，分享经验与知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为国际顶尖车企，平台稳定、资源丰富，能系统学习汽车制造行业的全流程管理
- 职位聚焦价值流管理，涉及跨部门协调、技术评估和成本控制，综合性强，技能积累多元
- 具备国际化工作环境，有机会与德国总部及其他工厂合作，语言能力和跨文化沟通能力得到锻炼
- 职位涉及大量会议、汇报和文档工作，需投入时间精力进行细致沟通和记录
- 需短期出差支持其他工厂，可能影响工作与生活的平衡
- 适合有汽车或机械工程背景、善于梳理流程与协调资源、注重项目管理经验积累的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时跟进多个项目，工作节奏较快，对多任务管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 在价值流管理领域不断深化，可晋升为高级价值流经理，负责更大范围或更高难度的项目
- 向生产规划或项目管理办公室（PMO）方向发展，成为生产规划高级专家或项目经理
- 通过参与新技术引入和工业4.0项目，转型为数字化制造或智能制造领域的专家
- 组织跨部门会议，跟踪价值流各环节的生产计划、项目进度及风险，并定期向管理层和客户汇报，确保项目按节点推进
- 负责新项目的技术评估与成本估算，制定设备技术规范和采购计划，并主导设备从设计到验收的全流程管理
- 推动数字化与工业4.0技术的引进，参与流程优化、成本控制和持续改进项目（如KVP），提升生产效率和产品质量
- 培养新员工，通过项目带教使其快速熟悉部门工作，并分享经验知识
- 机械工程/汽车工程背景，硕士学历，3-4年行业经验
- 良好的项目管理和组织协调能力，能有效推动多部门协作
- 熟练掌握MS Office、SAP、Auto CAD、QDAS等工具，具备成本估算和技术分析能力
- 德语或英语流利，能进行跨国沟通
申请策略
- 在求职信中表达对大众汽车品牌和汽车制造行业的兴趣，展示长期发展意愿
- 了解大众汽车自动变速器（大连）有限公司的业务范围，以及PowerCo项目背景，在面试中展现针对性准备
- 突出项目管理经验，尤其是跨部门协调、进度跟踪、风险管控的项目案例
- 强调技术背景，如设备规划、工艺优化、成本估算等具体成果，用数据和量化指标展示
- 体现语言能力，如有德语证书或海外留学/工作经验，务必注明
- 展示对汽车制造流程和工业4.0的了解，如参与过数字化改造或自动化项目
- 学习价值流管理（VSM）方法论，了解精益生产和持续改进工具（如KVP、FMEA）
- 提升德语水平，如果已有基础，可考取B2或以上证书，增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答案例问题，强调量化成果
- 对于流程性问题，使用逻辑步骤法（如1. 明确需求
- 市场调研
- 技术评估
- 供应商管理
- 验收）展现系统性思维
- 对开放性观点题，先给出定义或框架，再结合实际案例，体现理论与实践结合
- 请分享一个您主导过的复杂项目，您是如何进行跨部门协调和风险管理的？
职位点评
63
综合评分
大众汽车大连的VSM岗位，聚焦项目管理与工业4.0，薪资中上，发展空间明确，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技能成长和职业稳定性的求职者，尤其是希望在汽车制造项目管理领域深耕的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
大众汽车作为行业巨头，薪资福利体系完善，但JD未提及具体薪资和福利细节，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及价值流管理、工业4.0技术引入，技能成长空间较好，且提到培养新人，但晋升路径未明确说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈VSM、SAP、Auto CAD、QDAS、工业4.0
成长机会Cultivate new people、continuous learning、分享经验与知识
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点为大连工厂，需现场办公，未提及弹性工时或远程政策，可能涉及短期出差，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业为成熟稳定行业，职位侧重内部流程优化，社会影响力中性，创新跟随主流，意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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