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大众汽车
Materials Part Owner
立即应聘

Materials Part Owner

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
项目管理
供应商管理
沟通技巧
实验设计
谈判能力
电化学
电池材料
原材料测试
表征技术

AI 估算 · 15k–25k

该职位要求电池行业经验,技术难度较高,薪资在汽车行业中处于中等偏上水平,考虑大连地区薪资水平,月薪约为1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责电池材料的设计与开发,包括原材料测试、供应商管理及实验室到中试规模的实验执行

适合有电池行业经验、材料科学背景的专业人士,工作在大连,需具备较强的跨部门协调和项目管理能力

最低要求

电气/机械/化学/工业/制造工程或电化学硕士学位,或具备相关经验及卓越能力者

年以上电池行业工业经验
了解电池电芯相关开发和生产流程
开放并愿意承受高压
强大的问题解决能力
优秀的口头和书面沟通能力
较强的谈判能力,能实现多方共赢
协调能力和主张能力
能有效在不同层级间沟通——从车间到高层
自我驱动,乐于学习

工作职责

根据电池电芯需求和规格设计化学组件材料

评估和测试原材料及组件配方
组织技术供应商会议,定义原材料交付条款
规划并执行从实验室到中试规模的实验
进行组件的化学、物理和电化学表征
监控时间表和成本,同时协调技术方案
记录并展示项目结果
更新项目进度
及时报告进展并升级关键问题
进行文献、专利、市场和基准研究
支持高效的实验室运营,遵守安全和危险材料法规

优先资格

博士学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众汽车作为全球知名车企,平台大、资源丰富,有利于长期职业发展
  • 电池材料是新能源核心领域,技术前景广阔,积累的经验具有高市场价值
  • 职位涉及从研发到供应链的多个环节,能全面锻炼技术和管理能力
  • 适合有电池行业背景、喜欢技术研发并愿意承担一定管理协调任务的工程师,能够适应快节奏和高压环境

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需适应高强度研发节奏和紧迫的项目交付期限
  • 材料开发周期长,实验失败风险高,需要耐心和韧性
  • 作为零部件所有者,需协调多方利益,沟通成本较高

角色解读

  • 纵向晋升为材料高级工程师或技术专家,主导关键材料方案
  • 横向转型为电池电芯设计工程师或研发项目经理
  • 未来可向团队管理方向发展,带领材料开发小组
  • 负责电池材料的设计与开发,根据电芯需求制定材料方案
  • 评估和测试原材料及配方性能,与供应商沟通技术规格
  • 规划并执行从实验室到中试规模的实验,进行化学、物理和电化学表征
  • 管理项目时间线和成本,记录并汇报结果,支持安全合规的实验室运营
  • 材料科学或电化学背景,熟悉电池材料开发流程
  • 具备实验设计、数据分析及表征技术(如SEM、XRD、电化学测试)的能力
  • 优秀的沟通和谈判技巧,能够与供应商和内部团队有效协作
  • 抗压能力强,能独立解决问题并管理多个任务

申请策略

  • 在求职信中表达对大众汽车电动化战略的关注,展示与公司价值观的契合度
  • 面试前了解大众汽车自动变速器(大连)有限公司的产品线和未来规划
  • 突出电池材料相关的项目经验,尤其是从实验室到中试的转化经历
  • 强调供应商管理和跨部门协作的成功案例,体现谈判和协调能力
  • 列出掌握的测试表征技术(如电化学工作站、材料分析仪器)和实验设计方法
  • 如果有博士学历或发表过相关论文,务必突出
  • 提前复习电化学和材料科学基础知识,特别是锂离子电池材料体系
  • 熟悉电池行业常用标准和质量工具(如IATF 16949、DFMEA)

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验问题
  • 面对冲突或失败时,强调逻辑分析、数据驱动决策和主动沟通的态度
  • 技术问题需结合理论基础和实际经验,展示系统思维
  • 请介绍一个你主导的电池材料开发项目,从需求到落地的全过程
  • 如何应对供应商交付的材料不符合规格的情况?
  • 描述一次你在高压下同时管理多个任务的经历
  • 你如何评估一种新材料的性能?会考虑哪些关键指标?
  • 如果实验多次失败,你会如何调整方案?

职位点评

71
综合评分

大众汽车大连电池材料研发岗,技术前沿、发展空间大,但工作强度高、WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和技术前沿性、对新能源行业有使命感的求职者,但对生活工作平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资在大连地区有竞争力,大众提供五险一金和年终奖等福利,但薪资水平与一线城市相比偏低,且未明确奖金结构。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及电池前沿技术,能积累核心研发经验,大众有完善的培训体系和导师制,晋升通道清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池材料、电化学、锂电池、表征技术
成长机会导师制、内部培训、晋升通道
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,大连城市生活节奏尚可,但职位描述明确要求承受高压,暗示加班可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

85较高

电动化是汽车行业转型方向,参与大众电池材料开发对实现碳中和目标有直接贡献,社会意义大。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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