大众汽车
Materials Part Owner
Materials Part Owner
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
项目管理
供应商管理
问题解决
实验设计
沟通协调
材料表征
电化学
电池材料
电池研发
AI 估算 · 15k–25k
大众汽车平台稳定，研发岗位技术要求高，薪资有市场竞争力，大连地区中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电池化学材料的设计与评估，与供应商沟通原材料规格，执行从实验室到中试规模的实验，并进行化学物理电化学表征
同时需要监控项目进度和成本，撰写报告并支持实验室安全运营
适合具备电池行业经验、材料科学背景和较强沟通协调能力的研发工程师
最低要求
MS degree in Electrical/Mechanical/Chemical/Industrial/Manufacturing Engineering, Electrochemistry or evidence of experience and exceptional ability
+ years of experience in industry in field of battery industry
Knowledge in battery cell related development and production processes
Open and willingness to take high pressure
Strong problem solving skills
Strong verbal and written communication skills
Strong negotiation skill to achieve WIN-WIN solutions with many stakeholders
Coordination skills and assertion skills
Able to communicate effective on different levels – from shop floor to top
Self-motivated with the willingness to learn
工作职责
Designing materials for chemical components per battery cell requirements and specifications.
Evaluating and testing raw materials and component formulations.
Conducting technical supplier meetings and defining raw material delivery terms.
Planning and executing experiments from lab to pilot scale.
Performing chemical, physical, and electrochemical characterization of components.
Monitoring timelines and costs while aligning technical solutions.
Documenting and presenting project results; updating project schedules.
Reporting progress and escalating critical issues promptly.
Conducting literature, patent, market, and benchmark research.
Supporting efficient lab operations complying with safety and hazardous material regulations.
优先资格
Ph.D is a plus
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为全球知名车企，平台稳定，研发资源丰富，能接触前沿电池技术
- 电池行业处于高速增长期，职业发展前景广阔，技能积累具有长期价值
- 跨国团队合作机会，提升国际化沟通和项目管理能力
- 适合对电池材料研发有强烈兴趣，具备材料/电化学背景，并希望在大平台积累技术和管理经验的工程师
缺点 / 挑战
- 工作技术难度较高，需要扎实的专业知识和持续的自我学习
- 多部门协调和供应商管理要求较强的沟通和谈判技巧，且需承受一定工作压力
角色解读
- 从材料工程师成长为电池领域资深专家或技术项目经理
- 向研发团队领导或技术管理方向发展，负责更复杂的电池材料项目
- 可转向供应商质量管理、电池性能优化或前沿材料研究等方向
- 根据电池电芯要求设计化学材料并评估原材料和配方
- 与供应商进行技术会议并定义原材料交付条款
- 规划并执行从实验室到中试规模的实验，进行化学、物理和电化学表征
- 监控项目时间线和成本，记录并展示结果，更新项目计划
- 扎实的材料科学和电化学知识，了解电池电芯开发和制造流程
- 实验设计和数据分析能力，能独立完成从实验到表征的全流程
- 优秀的沟通和谈判能力，能与供应商及跨部门团队协调
- 抗压能力和自我驱动，愿意持续学习新技术
申请策略
- 提前了解大众汽车在电动化领域的战略布局（如MEB平台），在面试中展现对行业的热情
- 准备1-2个深入的技术案例，展示你在材料研发中解决实际问题的能力
- 突出电池材料相关的项目经验，特别是从材料设计到表征的完整流程
- 强调供应商合作或跨部门协调的成功案例，展示沟通和谈判能力
- 列出实验设计、数据分析以及安全合规方面的具体贡献
- 补充电化学表征方法（如EIS、CV）和电池失效分析知识
- 学习项目管理工具（如Jira、MS Project）以提高任务协调效率
面试指南
- 技术类问题：先阐述理论背景，再结合具体项目案例，用STAR法则描述情境、任务、行动和结果
- 协调类问题：强调利益平衡和双赢思维，举例说明如何说服各方达成一致
- 请介绍一个你设计电池材料并优化性能的项目
- 如何与供应商谈判以确保原材料质量同时控制成本？
- 锂离子电池正极材料常见的失效模式有哪些？如何表征？
- 当你负责多个实验项目时，如何安排优先级和管理时间？
- 你对大众汽车在电池技术方面的最新进展有什么了解？
- 复习电化学基础（如电极反应、离子传输）和常用表征手段（SEM、XRD、电化学测试）
职位点评
61
综合评分
大众汽车电池研发岗，技术前沿，平台稳定，压力较大，WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合注重技术成长和行业前景的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未明确，但大众汽车作为德企通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
电池研发属于前沿技术领域，岗位内容涉及多种先进材料和方法，但JD未明确提及晋升路径或培训计划。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电池材料、电化学、材料表征
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，地点可能位于工厂或科技园，JD未提及弹性工时或WLB信息，且暗示能承受高压。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电池行业高速增长，对新能源发展有积极贡献，但JD未明确强调社会使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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