大众汽车
EHS Projects Steering
EHS Projects Steering
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
合肥市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso14001
Iso45001
Iso50001
Powerpoint
安全管理
故障树分析
5W分析法
Ecms
AI 估算 · 10k–18k
合肥大众EHS岗，跨国企业制造行业，薪资处于市场中等水平，稳定性好。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于大众汽车（安徽）有限公司EHS部门，主要负责公司级EHS项目的推进与管控，包括EHS规划、报告编制、会议协调、档案管理、危险作业审批、体系审核跟踪及KPI监控等
适合具备安全工程背景、注重细节、有较强逻辑分析和沟通能力的专业人士
最低要求
安全工程学士学位
强烈的责任心和原则性
较强的逻辑分析能力
工作准确且注重细节
有故障树、5W分析方法经验
高度责任感和职业道德，能并行处理多项任务
愿意学习并持续发展
团队合作精神
良好的沟通能力
精通英语或德语
熟练使用Microsoft Office（Excel和PowerPoint）
工作职责
EHS展望：与所有EHS成员讨论项目计划和进度，并根据讨论结果制定EHS展望
EHS报告：组织周报、日报，跟踪EHS同事所分配任务的完成状态，编写会议纪要
EHS会议：协调管理评审、工作安全委员会会议、EHS日常会议、周会、与EHS官员和协调员的双周会议以及EHS研讨会
档案管理：支持归档OHC报告、特殊设备检验或校准报告、三级培训（公司级）卡
危险作业许可证：按其他部门或主管安排，值班或随机签发危险作业许可证
ISO45001/14001/50001/ECMS体系审核发现和日常检查发现的纠正跟踪和报告
EHS KPI跟踪（零事故KPI、劳动伤害）
EHS预算规划和KSRM申请
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职大众汽车这样的跨国巨头，平台大、体系完善，职业稳定性高
- EHS岗位在制造业中日益受重视，法规政策驱动需求持续增长
- 工作内容涉及体系审核、项目管控、跨部门协调，锻炼综合能力
- 需要处理大量文档和报告，工作细致度要求高，可能较琐碎
- 危险作业许可及日常检查可能涉及生产现场，有一定工作强度
- 该职位适合安全工程专业出身、注重细节、逻辑条理性强，且希望在大型制造企业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 跨国企业流程规范，需适应层级分明的组织文化，沟通协调成本较高
角色解读
- 在EHS领域深耕，可发展为EHS专家或高级工程师，主导大型项目
- 横向可转向质量管理、生产运营等岗位，或晋升为EHS经理带领团队
- 借助大众全球化平台，有机会外派或参与国际项目，拓展职业视野
- 制定公司级EHS项目计划与展望，协调跨部门会议并形成会议纪要
- 跟踪EHS各项KPI（如零事故、劳动伤害），推动体系审核发现和日常检查问题的整改闭环
- 管理危险作业许可证审批流程，以及EHS相关的档案归档和预算申请
- 扎实的安全工程专业知识，熟悉ISO45001/14001/50001等管理体系标准
- 掌握故障树分析、5W等根本原因分析方法，具有逻辑分析和问题解决能力
- 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理和报告编制
- 良好的英语或德语沟通能力，能够支持跨部门及外方管理层的协作
申请策略
- 面试时准备一个具体的EHS改进项目案例，展示从识别问题到推动解决的全过程
- 了解大众汽车集团的EHS文化和在合肥工厂的业务背景，体现对企业价值观的认同
- 突出安全工程教育背景及相关的实习或项目经验，尤其是涉及体系建立或审核的经历
- 展示故障树分析、5W等分析方法的具体应用案例，证明逻辑分析能力
- 强调英语或德语水平，以及跨文化沟通经验（如有）
- 列举使用Excel进行数据分析和PPT汇报的成果
- 如果对ISO体系不熟悉，建议提前学习ISO45001/14001/50001标准
- 练习故障树分析和5W分析法，准备一些实际案例
面试指南
- 对于体系类问题：先概述标准核心要素，再结合自身经历说明具体应用，如参与内审、文件编写等
- 对于案例分析：采用STAR原则（情境-任务-行动-结果），突出分析方法使用和量化成果
- 对于冲突处理：强调沟通技巧、数据说服、逐级上报的合规流程，体现原则性和灵活性
- 请简要介绍一下你对ISO45001体系的理解，以及你如何在之前的工作或项目中应用它？
- 描述一个你通过故障树或5W分析法解决安全问题的案例
- 如果你发现一个部门存在重大安全隐患但对方不配合整改，你会如何处理？
- 你如何管理多个并行任务？请举例说明
- 请用英语/德语简单介绍你过去的一个EHS项目
职位点评
67
综合评分
传统制造巨头EHS岗，稳定有保障，专业成长扎实，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重工作稳定性和社会价值，愿意在传统制造业深耕，对加班持接受态度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位薪资处于市场中等水平，但大众作为跨国巨头稳定性和福利较好，综合补偿性较强。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
65中等
工作内容涉及多种EHS体系和方法，能积累专业能力，但晋升路径依赖于公司内部机会，成长信号在JD中未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO45001、ISO14001、ISO50001、ECMS、故障树分析、5W分析法
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
合肥工作，现场办公为主，未提及弹性或远程，工作强度可能因项目及会议较多而中等，无明确WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
EHS工作本身就具有社会责任，保护员工安全与环境，行业稳定，但JD中未特别强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
大众汽车 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs