
正大集团
法务经理(J23997)
法务经理(J23997)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务
公司法
劳动争议
劳动法
合同审核
合规风控
民商法
法律咨询
纠纷处理
英文合同
AI 估算 · 20k–35k
北京法务经理岗位,要求硕士+3-5年经验,薪资处于市场中上水平,法务岗稳定性高。
职位详情
关于这个职位
法务经理岗位负责公司全品类合同的起草、审核与修订,搭建合同模板库并参与重大谈判
同时需要管理农牧养殖行业专项合规,跟进法规政策,为各部门提供法律咨询,并处理非诉纠纷与诉讼案件
要求法学硕士学历,持有法律职业资格证,具备3-5年企业法务或律所经验,熟悉农牧行业法规者优先
最低要求
正直诚信,品德优良
认可并践行正大企业文化价值观
严谨细致、责任心强,具备良好的沟通谈判、文字撰写、风险研判能力,抗压性强,适配厂区办公环境
硕士及以上学历,本科为法学专业,具备扎实的民商法、公司法、劳动合同法基础
持有法律职业资格证(A证)
-5年企业法务、律所实务经验,有农牧、养殖、食品、农产品行业经验者优先录用,熟悉蛋鸡养殖企业业务模式者加分
精通合同审核、合规风控、劳资管理、纠纷处理,能够独立落地全套非诉法务工作,可独立对接简单案件
熟悉农牧行业法律法规,尤其是农村集体土地流转、环保、畜禽养殖等监管要求,了解农业、环保、畜禽养殖相关行业监管政策与法律法规,具备行业合规敏感度
能审核英文合同,能熟练进行中英文翻译
工作职责
一、合同全流程风控
负责公司全品类合同的起草、审核、修订
搭建并迭代公司标准化合同模板库
参与重大合同的商务谈判
二、行业专项合规管理(农牧/养殖专属)
负责养殖行业合规风控
跟进农牧、食品、农业领域最新法律法规及行业政策,定期输出合规提示,排查经营合规隐患
三、日常法律事务与内部风控
为生产、销售、采购、养殖、行政、人事等各部门提供常态化法律咨询,解决日常经营法律问题
协助人力资源部,负责公司用工合规管理
四、纠纷处理与案件管理
处理公司各类非诉纠纷
统筹管理诉讼、仲裁、行政复议等案件,对接外聘律师
五、其他工作
完成上级交办的其他法务、合规、风控相关工作
优先资格
有农牧、养殖、食品、农产品行业经验者优先录用,熟悉蛋鸡养殖企业业务模式者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国企业平台,业务多元,法务工作覆盖面广,能积累丰富的实战经验
- 农牧行业有政策敏感性,可成为细分领域专家,提升行业竞争力
- 公司稳定,福利体系完善,职业路径清晰
- 需要适应厂区办公环境,可能涉及出差或驻场
- 工作内容繁杂,需要处理多类法律事务,对综合能力和抗压性要求高
- 农牧行业合规要求严格,需要不断更新法规知识
- 适合对农牧行业有兴趣、希望在大型企业从事综合法务工作、注重稳定发展的法务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从法务经理可向法务总监或合规总监方向发展,积累行业合规经验
- 在大型跨国企业可接触多元业务,提升综合法务管理能力,未来可转向风控或合规负责人
- 负责公司所有合同的起草、审核与修订,参与重大合同谈判,防控法律风险
- 管理养殖行业的合规事项,跟进农牧食品领域法规,排查经营合规隐患
- 为各部门提供法律咨询,协助人力资源部门处理用工合规问题
- 处理非诉纠纷,统筹管理诉讼、仲裁等案件,对接外部律师
- 扎实的法律功底,熟悉民商法、公司法、劳动合同法
- 具备合同审核、合规风控、劳资管理和纠纷处理能力
- 能够独立处理非诉法务工作,具备一定的英文合同审阅能力
- 对农牧、养殖行业法规有敏感度
申请策略
- 了解正大集团的企业文化,特别是农牧业务,可在面试中体现行业洞见
- 准备一两个解决复杂纠纷的案例,突出风险把控能力
- 突出合同管理和合规风控的项目经验,展示处理的复杂案件或合同谈判
- 强调对农牧、食品行业法规的熟悉程度,如有相关行业经验务必写明
- 展示法律职业资格证和硕士学历,体现专业基础
- 英文水平证明,如通过六级或雅思等,强调中英文翻译能力
- 补充学习养殖行业相关法规,如畜禽养殖场规范、环保要求等
- 提升劳动争议处理和用工合规的实务能力
面试指南
- 对于审核合同问题,可以按'了解业务背景→识别风险点→修改条款→沟通反馈'的框架回答
- 对于合规案例,使用'风险识别→评估影响→提出解决方案→落地执行'的思路
- 对于英文问题,提前准备专业术语,用STAR法则描述
- 请谈谈你如何审核一份复杂的合同?步骤和关注点是什么?
- 遇到劳动争议时,你会如何处理以防范企业风险?
- 你对农牧行业的合规风险有哪些了解?
- 如何应对业务部门提出的法律咨询?请举例
- 能否用英文介绍一个你处理过的法律项目?
职位点评
63
综合评分
大型农牧企业法务经理,薪资稳定,平台好,但需现场办公,成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重稳定、平台和薪资福利的法务人才,愿意深耕农牧行业。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位为大型跨国企业正式岗位,薪资及福利相对稳定,但JD未披露具体数额,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
65中等
大型企业平台提供较多发展机会,但JD未明确晋升或培训通道,发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在厂区,需要现场办公,通勤或环境可能不太便利,且JD未提及弹性制度,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
法务工作保障企业合规经营,有一定社会价值,但行业成熟稳定,创新性有限,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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