
施耐德
Senior Marine Technical Engineer
Senior Marine Technical Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
合规管理
团队协作
客户关系
沟通能力
资本支出
跨文化沟通
运营效率
项目管理
预算管理
AI 估算 · 20k–35k
上海外企高级项目岗位,综合市场水平与职位级别,薪资具备竞争力,年包约30-50万。
职位详情
关于这个职位
作为项目执行专员,你将领导端到端客户项目,负责预算、进度、风险与合规管理,协调本地及全球团队确保项目高质量交付
该职位需要出色的项目管理、沟通和客户导向能力,适合有复杂项目管理经验、喜欢推动协作和成果落地的候选人
最低要求
项目管理(中级水平):在复杂客户项目中协调资源、时间表和交付成果
分析思维(中级水平):评估项目数据以支持决策并识别改进机会
沟通能力(中级水平):在整个项目生命周期中促进与客户、团队和利益相关者的清晰对话
客户导向(中级水平):确保项目成果与客户期望和业务目标保持一致
决策能力(中级水平):在既定政策范围内做出明智选择,以保持项目正常推进
运营效率(中级水平):简化流程以降低成本,同时保持质量标准
优先级管理(中级水平):在多个项目和利益相关者需求之间平衡竞争性要求
风险管理(中级水平):识别和缓解项目风险,以保护时间表和预算
工作职责
领导端到端项目执行,管理资本支出和运营支出项目的预算、时间表、风险和合规性
协调本地和全球团队,安全高效地交付单一技术和多系统集成项目
通过清晰的沟通和对卓越服务的承诺,培养牢固的客户关系
识别并实施效率改进措施,在保持或提升交付质量的同时降低成本
优先资格
能够通过复杂挑战和升级问题辅导和指导团队成员
能够独立工作,同时保持对质量和合规标准的遵守
战略思维,将项目执行与更广泛的业务目标联系起来
出色的关系建立技能,能够与客户和内部合作伙伴建立信任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,项目规模大且具有全球影响力,能接触多个领域的技术与团队
- 明确的职业发展支持,提供资源帮助提升专业和领导能力
- 完善的福利体系与奖励机制,且公司文化重视多元与包容
- 与客户和全球团队协作,有助于培养战略思维和跨文化沟通能力
- 需要协调多方团队和利益相关者,沟通成本高,对人际能力要求严苛
- 适合具备较强项目管理经验、善于沟通协调、能在复杂环境中推动结果的候选人,尤其适合希望在制造业数字化转型中承担核心交付角色的专业人士
缺点 / 挑战
- 项目复杂度高,需要同时管理预算、时间、风险等多重约束,工作压力可能较大
- 职位可能要求频繁切换任务和应对不确定性,对优先级管理能力有挑战
角色解读
- 在跨国企业积累大型复杂项目管理经验,可向高级项目经理或项目总监方向发展
- 通过领导跨地域团队,提升领导力,未来可能转型为项目管理办公室(PMO)负责人或运营管理岗
- 在施耐德内部有完善职业发展体系,支持向业务管理或专家路径双通道晋升
- 领导端到端项目执行,从规划、预算、时间表到风险管理,确保交付成果符合要求
- 协调本地与全球团队,推动跨部门合作,解决项目执行中的复杂问题
- 与客户建立信任,通过清晰沟通确保项目满足预期,并持续优化流程降低交付成本
- 扎实的项目管理能力,熟悉预算、进度、风险与合规管理
- 优秀的沟通与客户导向能力,能高效协调多方利益
- 分析思维与决策能力,在复杂环境中做出合理判断
- 具备运营效率意识,能在保障质量前提下优化成本
申请策略
- 了解施耐德电气在能源管理、自动化等领域的最新业务方向,并在申请中体现行业认知
- 强调你对可持续发展话题的兴趣,与公司IMPACT价值观呼应
- 突出主导或参与过的复杂项目管理案例,强调预算、时间、范围控制成果
- 量化展示协调团队规模、项目成本节约或效率提升等可衡量结果
- 强调风险识别与应对经历,以及客户关系维护成功经验
- 如有跨国或跨团队协作经验,重点列出
- 针对项目管理的系统知识,可复习PMP或敏捷管理方法,强化术语与框架
- 提升数据分析能力,如Excel高级功能或Power BI,用于项目数据追踪
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
- 强调你在项目中的角色、决策逻辑和量化结果
- 展示主动沟通和风险管理意识,可以提及你如何提前识别和缓解潜在问题
- 请分享一个你管理的复杂项目,你是如何确保按时交付并控制预算的?
- 当项目中出现冲突或风险时,你的处理流程是什么?
- 你如何协调来自不同部门或地域的团队?
- 举一个你成功降低项目成本但未影响质量的例子
- 为什么你选择施耐德电气,你对这个职位如何理解?
职位点评
74
综合评分
稳定外企、福利完善、职业发展清晰,但现场办公且压力可能较大,适合项目管理型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意在稳定跨国平台承担复杂项目管理的求职者,对工作生活平衡要求较高的需要谨慎评估项目压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为跨国巨头外企岗位,薪酬福利体系较完善,但JD未透露具体薪资,补偿性动机可获得较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
施耐德提供完善的职业发展体系和领导力机会,职位能显著提升项目管理与领导能力,发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会职业发展、扩展专业知识、领导能力
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在上海,现场办公,JD未提及远程或弹性安排,生活平衡可能取决于项目节奏,生活方式动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
施耐德以可持续发展为使命,职位通过项目交付支持客户成功,能带来一定使命感,但并非直接社会服务岗位,意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、IMPACT、可持续的世界
创新程度稳健跟随主流
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