罗氏
Project Management Officer
Project Management Officer
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Pmo
中英文双语
制药行业
战略规划
数据驱动决策
跨职能领导
项目管理
高管沟通
AI 估算 · 40k–80k
高级战略管理岗位，制药行业巨头，上海，要求极高，薪资有竞争力，行业水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏制药中国区战略与项目管理的核心角色，负责制定中国战略框架、领导高复杂度跨职能项目，并向总经理及全球领导层汇报
需要深厚的制药行业经验、卓越的中英文沟通能力，以及出色的战略思维和领导力
适合有咨询或药企战略背景、渴望在大型跨国平台发挥影响力的资深人士
最低要求
教育背景：本科及以上学历（MBA或顶级战略咨询背景优先）
专业经验：制药行业内公司战略、市场或准入方面的公认专家
沟通能力：中英文口头和书面表达卓越，能为高管受众撰写引人入胜的叙述和高影响力演讲稿
战略敏捷性：具有处理高复杂性和模糊性的经验，能兼顾大局与关键细节
领导力记录：有领导大型或跨职能团队并影响高层管理采纳新观点或战略转变的能力
领导力心态：作为愿景型、架构型、催化型和教练型领导者的榜样
敢于真实：愿意提出'不可讨论'的话题，以正直和勇气向高层领导提供纠正性反馈
使命导向：能基于患者结局锚定每个战略决策
成长与学习敏捷性：在VUCA环境中持续学习，积极寻求自我发展和创新可能
工作职责
一、中国战略制定
战略框架设计：制定并持续迭代覆盖全价值链的综合端到端战略框架，为组织长期愿景奠定基础路线图
数据驱动叙事架构（'中国故事'）：构建并发展具有说服力的数据驱动战略叙事，向全球利益相关者清晰传达本地市场现实、结构性变化和未来增长机会
洞察生成：有效连接不同业务要素，产生高价值战略洞察
高管综合与全球沟通：将复杂的本地市场、临床和监管细节转化为清晰的业务背景，收集和准备关键信息，为总经理和全球领导层撰写高影响力的简报、高管演示文稿和战略演讲稿
二、企业项目管理
项目治理框架：设计、标准化并治理公司各种项目的PMO框架，嵌入稳健的'闭环'管理方法，监控执行并保持项目组合的全面可见性
结果导向交付：持续关注项目成果，实施跟踪机制，确保高质量、无缝协调和及时交付
领导对话促进：组织和管理定期领导评审会议、CNET活动和战略对话的运营结构，促进快速、数据支撑的业务决策
资源与风险管理：主动识别项目交付风险、依赖关系和资源瓶颈，优化跨竞争性企业计划的资源调配，保持核心优先事项在轨
三、跨职能项目领导与交付
领导高复杂度计划：管理跨职能项目，组织敏捷项目小组解决复杂的运营挑战
流程优化：诊断组织内系统性运营摩擦点，建立优化的项目管理流程，提高交付速度和效率
矩阵式利益相关者管理：通过影响和协调不同的跨职能团队朝共同企业目标努力，掌握利益相关者管理
优先资格
MBA或顶级战略咨询背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级制药平台，战略视野广阔，能参与高层决策，快速提升个人影响力
- 跨职能项目管理经验丰富，接触业务、医学、市场等多维度知识
- 薪资和福利有竞争力，公司文化强调包容和成长
- 需要应对复杂和模糊的环境，频繁编写高管材料，工作节奏可能较快
缺点 / 挑战
- 职位要求极高，需同时具备战略、沟通、领导力和制药行业深度，压力较大
- 作为矩阵组织中的管理人员，协调多方利益需要较高情商
- 适合有制药或咨询背景、擅长战略思考、喜欢挑战高复杂度问题、并希望在跨国平台实现长期影响力的资深人士
角色解读
- 在大型跨国药企中，此角色可晋升至战略总监、业务单元负责人或更高级管理职位
- 积累高层对话和战略决策经验后，可转向综合管理或区域领导岗位
- PMO背景也可向运营管理或企业创新方向拓展
- 制定中国区战略框架，撰写高管报告和演讲稿，向全球领导层传达中国市场的增长故事
- 设计和治理PMO框架，确保公司项目执行透明、风险可控、资源优化
- 领导跨职能高复杂度项目，组织敏捷团队解决运营挑战，推动流程优化
- 卓越的战略思维和数据分析能力，能将复杂信息提炼为清晰洞察
- 出色的中英文沟通和演讲能力，能影响高层决策
- 深厚的制药行业知识（战略、市场、准入），熟悉跨职能协作和利益相关者管理
申请策略
- 关注罗氏的文化价值观，展示使命驱动力（patient-centric），在面试中体现VACC领导力素质
- 准备一个关于如何应对复杂战略问题的案例，展现逻辑和影响力
- 突出在制药或咨询行业中主导或深度参与战略项目的经验，展示对行业价值链的理解
- 量化项目成果，如领导跨职能团队带来的效率提升或业务增长
- 强调中英文双语能力，附上给高管撰写报告或演讲稿的案例
- 若缺乏制药行业知识，可提前研究中国医药政策、市场格局和罗氏产品线
- 熟悉项目管理方法论（如PMI、敏捷）和数据分析工具（Excel、PPT、Think-Cell）
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示你的角色和影响力
- 在回答中突出数据支撑和战略思维，同时体现对细节的关注
- 强调沟通和影响技巧，尤其在处理高层反馈时的勇气和策略
- 请分享一个你制定战略框架并成功推动落地的案例
- 如何向全球领导层解释中国市场的结构性变化？请举例说明
- 你是如何管理跨职能团队中的冲突和利益分歧的？
- 面对高层不采纳你的建议时，你如何应对？
- 你如何看待罗氏在患者可及性方面的使命？
职位点评
69
综合评分
跨国药企战略管理岗，使命驱动，薪资优厚，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求使命感和职业发展、愿意在高压环境下挑战自我的资深专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值90
薪资福利
65中等
未披露具体薪资，但作为跨国药企高级管理岗，薪资通常具有竞争力，福利完善。
薪资信号未披露（AI估算：40K-80K/月）
成长发展
80较高
职位提供战略制定、高管汇报和跨职能领导等高度发展机会，鼓励持续学习，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会自我发展
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，未提及灵活工作模式或WLB，作为战略管理岗可能面临较高工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
罗氏以使命驱动，致力于预防、阻止和治愈疾病，该职位直接影响患者可及性，社会意义重大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号预防、阻止和治愈疾病、确保每个人都能获得医疗保健
创新程度稳健跟随主流
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