施耐德
Sales Intern
Sales Intern
发布于 大约 15 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
B2B销售
可持续发展
团队协作
客户关系管理
数据洞察
沟通技能
销售
AI 估算 · 4k–6k
实习岗位薪资通常较低，但施耐德作为知名外企，提供有竞争力的实习津贴，与杭州市场实习生薪资水平一致。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向在校生的销售实习岗位，你将加入施耐德电气，在资深销售专家的指导下，学习客户管理、销售协调和收入增长策略
通过实际参与客户洞察分析和项目支持，你将积累宝贵的B2B销售实战经验，为未来从事销售工作打下坚实基础
最低要求
对在销售环境中学习和发展专业技能充满真诚热情
出色的组织能力，在处理客户数据和洞察分析时注重细节
以团队为导向的工作方式，乐于接受导师的反馈和指导
有效的沟通技能，帮助你与同事和客户建立联系
工作职责
准备客户洞察分析并更新业务机会数据，支持账户管理和销售协调工作
协助销售团队开展活动，培养牢固的客户关系并提升满意度
学习如何展示帮助客户提升运营效率和可持续发展绩效的解决方案
在经验丰富的销售专业人士指导下参与战略性举措和项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在财富500强公司获取实际销售经验，简历含金量高
- 有资深销售导师一对一指导，学习曲线陡峭
- 接触前沿的能效和可持续发展解决方案，行业前景广阔
- 支持性的团队文化，强调包容和成长
- 作为实习生，可能需要从基础的数据处理工作做起
- 需要快速学习大量产品知识和行业信息
缺点 / 挑战
- 销售工作有业绩压力，需要积极推动结果
- 适合对销售职业有热情、乐于与人打交道、喜欢挑战的在校生，尤其是希望进入工业自动化或能源管理领域的学生
角色解读
- 实习结束后有机会转为正式销售岗位，成为施耐德销售团队的一员
- 未来可向客户经理、销售主管或解决方案销售专家等方向发展
- 积累的B2B销售经验和行业知识，可支撑在工业自动化、能源管理领域的长期职业发展
- 负责客户洞察分析，更新业务机会数据，支持账户管理和销售协调工作
- 协助销售团队开展活动，培养并维护客户关系，提升客户满意度
- 学习并向客户展示施耐德的能效及可持续发展解决方案，参与战略性项目
- 需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和客户有效互动
- 具备组织能力和细节导向，能准确处理客户数据和洞察分析
- 对销售工作有热情，愿意学习并接受导师的反馈和指导
申请策略
- 在求职信中表达对销售的热情和对可持续发展的兴趣，与施耐德的使命契合
- 面试时准备一个例子展示你的沟通和说服能力
- 突出任何与销售、客户服务、市场推广相关的经历，哪怕是兼职或社团活动
- 强调沟通能力、组织能力和团队协作的具体事例
- 如果有数据分析或Excel使用经验，务必提及
- 提前学习基本的销售流程和客户关系管理概念
- 了解施耐德电气的业务和产品线，尤其是能效和数字化解决方案
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出自己的贡献和学习
- 展示积极态度和成长心态，强调自己愿意学习和接受挑战
- 你为什么对销售感兴趣？
- 请举例说明你如何在团队中协作达成目标
- 你如何理解客户需求并给出建议？
- 你对施耐德电气的了解有多少？
- 你认为销售实习生最重要的素质是什么？
- 研究施耐德电气的业务、最近新闻和可持续发展战略
职位点评
70
综合评分
知名外企销售实习，导师制培养，发展前景好，薪资适中。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最看重技能成长和职业发展机会的求职者，对初期薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
50较低
实习岗位薪资不高，但作为知名外企，福利相对规范，包括导师制和培训机会。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
85较高
该实习岗位提供明确的导师指导、项目参与和销售技能培养，成长机会丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈能效解决方案、可持续发展、客户关系管理
成长机会导师、指导、培养、学习、发展
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公为主，但外企一般文化较好，可能有一定弹性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
施耐德电气专注于可持续发展和能效，具有正向社会影响力，但实习生角色直接贡献有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、包容、使命
创新程度积极采用新技术
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