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施耐德
机械设计工程师

机械设计工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
产品研发
充气柜
型式试验
机械设计
电气工程
项目管理

AI 估算 · 18k–30k

跨国电气巨头机械设计岗,3年以上经验,Creo/Solidworks核心技能,上海地区外企薪资中等偏上,综合估值。

职位详情

关于这个职位

该职位负责输配电产品(如充气柜)的机械设计、开发与持续改进,涉及计算机辅助设计、样机试制、型式试验支持及生产问题解决

要求具备3年以上相关经验,精通Creo或Solidworks,了解机械制造工艺与行业标准
作为研发工程师,你将参与跨国协作,推动产品技术创新,适合有扎实机械功底并追求稳定发展的求职者

最低要求

机械设计制造及其自动化,本科以上

电气相关专业3年以上充气柜或相关产品研发经验
精通设计软件Creo或Solidworks,以及日常办公软件
了解机械设计、制作工艺、行业标准和研发项目流程
有创造性的工作,积极主动提出建议及解决方案
对竞争对手产品有大概了解,产品优缺点分析
对国内外用户使用习惯有了解
对产品成本控制有基本概念
具备良好的沟通能力,善于跨部门协作

工作职责

保证研发质量的前提下按时进行新产品的设计和开发

在研发过程中进行必要的计算机辅助设计分析与运算以保证设计质量
根据施耐德项目管理流程支持新产品开发
准备可靠的实验样机,协调处理试验过程中产生的问题,并确保产品能顺利通过型式试验
产品的持续改进
支持解决产品或者零部件生产制造过程中的技术或质量问题

优先资格

年以上经验优先考虑

优先英语听说读写流利者
熟悉IEC、IEEE/UL标准优先考虑
有机械运动、温升或者绝缘仿真经验者优先考虑
有跨国沟通经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德是电气行业全球领导者,平台大,业务稳定,有完善的培训和职业发展体系
  • 岗位涉及完整的研发流程,能积累从设计到量产的全链条经验,技术含金量高
  • 跨国协作机会多,可提升语言能力和跨文化交流能力,未来职业选择面广
  • 公司注重可持续发展,参与新能源和数字化转型相关项目,行业前景良好
  • 工作涉及型式试验和生产问题解决,可能面临项目周期紧张和多任务并行
  • 大公司流程规范但可能层级较多,创新想法的落地可能需要走较长流程
  • 适合有扎实机械基础,热爱研发,愿意在电气设备领域深耕,且能接受一定工作强度的人

缺点 / 挑战

  • 对经验要求高,需3年以上相关领域经验,且精通Creo/Solidworks,上手可能有压力

角色解读

  • 初级机械设计工程师 → 中级工程师 → 高级工程师/技术专家,深耕机械设计领域
  • 可向仿真分析、产品研发管理或技术项目经理方向转型,积累更多跨领域经验
  • 在施耐德这样的大平台,有机会参与国际项目,拓宽全球化视野,提升技术影响力和领导力
  • 负责充气柜等输配电产品的机械设计与开发,包括结构设计、图纸绘制和BOM创建
  • 进行计算机辅助设计分析(如强度、运动、温升仿真),确保设计可靠性和性能
  • 支持新产品样机试制,协调试验问题,确保通过型式试验认证
  • 参与产品持续改进,解决生产制造中的技术质量问题,并与跨部门团队协作
  • 精通Creo或Solidworks等三维设计软件,能独立完成复杂装配和工程图
  • 熟悉机械设计原理、制造工艺(如钣金、焊接)和行业标准(如IEC、GB)
  • 了解电气产品的基础知识,特别是充气柜类产品的结构和性能要求
  • 具备项目管理意识,能按照流程推进研发节点,并具备跨部门沟通能力

申请策略

  • 了解施耐德的产品线和行业解决方案,在面试中展示对公司的认同
  • 强调自己的跨部门协作和解决问题的能力,用STAR法则准备项目案例
  • 重点突出充气柜或相关电气产品研发经验,写明具体项目角色和成果
  • 强调Creo/Solidworks的熟练程度,可附上设计作品集或关键图纸截图
  • 展示对机械设计、工艺和标准的理解,如曾参与型式试验或解决过生产问题
  • 如有仿真经验(如温升、绝缘)、英语流利或跨国合作经历,务必突出
  • 提前熟悉Creo或Solidworks的高级功能,如参数化设计、仿真模块
  • 了解IEC、IEEE/UL等标准,特别是与充气柜相关的标准条款

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰结构化地描述项目经验
  • 回答技术问题时,先阐述基本原理,再结合自身经验具体说明,展示逻辑性
  • 对于团队协作问题,强调沟通方法、冲突解决和结果导向
  • 请介绍一个你主导的机械设计项目,从需求到落地是如何推进的?
  • 你如何理解充气柜的结构特点?在设计时有哪些关键考量?
  • 当你设计的样机在型式试验中失败时,如何分析问题并改进?
  • 你如何看待与国外团队协作?是否有跨文化沟通的经验?
  • 请举例说明你如何与生产部门合作解决制造中的质量问题

职位点评

68
综合评分

跨国电气巨头,技术成熟,稳定福利好,但办公灵活度低,成长依托平台。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视稳定性、福利和平台资源的求职者,同时希望有技术深度和跨国合作机会。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪酬未明确但在跨国巨头,福利体系完善,稳定性强,综合补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

65中等

公司有培训和发展资源,但岗位技术相对传统,成长路径依赖个人主动积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Creo、Solidworks、机械设计、仿真
成长机会提升技能与职业发展
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,未提及远程或弹性,外企通常WLB较好但无明确保证。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司有可持续发展使命,岗位服务于电气基础设施,有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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