
筑愉
模具设计(001533)
模具设计(001533)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机械工程师
2D制图
Bom
Cad
Dfm
Ug
加工工艺
模具设计
玩具模
AI 估算 · 10k–18k
5年经验模具设计在东莞,制造业薪资中等,技术门槛较高,综合估算月薪1-1.8万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责玩具类产品的模具设计,包括前期方案评估、DFM制作、3D分模及2D图纸输出,同时需输出BOM表并跟进下料
岗位要求5年专职模具设计经验,熟悉积木类玩具模及加工工艺,适合在制造业深耕的技术人才
最低要求
年专职模具设计,熟悉积木类玩具模设计
熟悉模具加工工艺
熟悉 UG/CAD等软件模具3D分模,同时出2D图
做事细心,责任心强,服从公司安排
工作职责
负责新产品前期方案评估,制作DFM
负责玩具类产品模具设计
负责加工2D图纸输出
负责输出BOM表,下料
完成上级安排的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司为跨国巨头,平台稳定,业务量大,可积累丰富的大型项目经验
- 专注于玩具模细分领域,成为特定行业专家,提升不可替代性
- 工作内容明确,技能在制造业内通用性强,可迁移至其他模具行业
- 东莞制造业产业链完善,就业选择多,职业稳定性高
- 模具设计工作通常需要现场办公,时间固定,灵活性较低
- 行业依赖传统技术,技能更新慢,长期学习曲线平缓,可能较枯燥
- 适合踏实沉稳、细心负责、对模具设计有浓厚兴趣并愿意在制造业深耕的工程师,尤其喜欢技术细节和动手实践的人
缺点 / 挑战
- 玩具模具精度要求高,工作压力较大,需细心和耐心,容错率低
角色解读
- 在模具设计领域向资深专家发展,精通复杂模具和精密玩具模设计
- 横向拓展至模具制造管理或项目工程师,负责模具全流程把控
- 纵向晋升为设计主管或技术经理,带领团队完成大型项目
- 负责新产品前期方案评估,与客户或内部团队沟通,输出DFM报告,确保模具设计可行性
- 使用UG/CAD软件进行玩具类产品(尤其是积木类)的3D分模设计,并绘制2D加工图纸
- 输出BOM表并负责下料,跟进模具加工进度,确保零件按规格生产
- 完成上级安排的其他任务,如模具试模问题分析、改模支持等
- 熟练操作UG和CAD等设计软件,能独立完成3D分模和2D出图
- 深入理解模具加工工艺,包括注塑、CNC、EDM等,确保设计可制造性
- 熟悉积木类玩具模的特殊要求,如高精度、多型腔、紧密配合等
- 具备较强细节关注度和责任心,能准确输出BOM和下料清单
申请策略
- 提前了解公司背景和主要玩具产品线,在面试中表达对玩具模行业的兴趣
- 准备1-2个自己主导的模具设计案例,从DFM、分模、加工到试模全程复盘
- 重点突出5年以上专职模具设计经验,尤其是积木类玩具模的具体项目案例
- 详细描述使用UG/CAD进行3D分模和2D出图的项目,量化模具复杂度、精度和寿命
- 强调对模具加工工艺的熟悉程度,例如编写过制造工艺或解决过加工问题
- 展示BOM表制定、下料和成本控制经验,体现全局意识
- 若对UG/CAD不够熟练,可提前通过在线教程或练习强化曲面建模和分模模块
- 学习模具材料和热处理知识,提升对模具寿命和成本的理解
面试指南
- STAR法则:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),用数据支撑结果
- 强调设计阶段的DFM前瞻性,体现整体思维
- 突出沟通协调能力,展示在跨部门协作中的主动角色
- 请介绍一个你最复杂的积木类玩具模设计案例,难点是什么?
- 如何平衡模具设计精度与加工成本?
- 遇到成型缺陷(如缩水、飞边)时,你会如何分析并改进设计方案?
- UG和CAD分模的具体步骤?如何保证2D图纸的规范性?
- 如何与加工部门协作,确保模具按图加工?
职位点评
56
综合评分
制造业稳定平台,薪资中上,技术传统,现场办公,发展路径清晰但节奏平缓。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业稳定性和技能积累、对薪资有中高期望但不强求弹性办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
职位薪资面议,但公司为跨国巨头,整体薪酬福利相对稳定,属于制造业中偏中高水准,能满足基本物质需求。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
55较低
技术方向为传统模具设计,创新空间有限,但经验积累可提升专业深度,内部晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈UG、CAD、模具设计、DFM
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
仅现场办公,工作地点固定,行业普遍加班情况未知,个人生活自由度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
服务于玩具制造行业,社会影响中性,行业成熟稳定,缺乏高使命感或前沿创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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