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施耐德
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design

Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Iec标准
产品研发
仿真
充气柜
机械设计
电气
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

外资制造业研发岗,上海地区3-5年机械设计经验,薪资处于市场中上水平,含年终奖约13薪。

职位详情

关于这个职位

本职位主要负责施耐德电气新产品的机械设计与开发,使用Creo或Solidworks进行三维建模与仿真分析,支持样机准备和型式试验,并解决产品生产过程中的技术质量问题

适合有充气柜或电气设备研发经验、精通机械设计软件、具备跨部门协作能力的工程师

最低要求

机械设计制造及其自动化,本科以上学历

电气相关专业3年以上充气柜或相关产品研发经验
精通设计软件Creo或Solidworks,以及日常办公软件
了解机械设计、制作工艺、行业标准和研发项目流程
有创造性的工作,积极主动提出建议及解决方案
对竞争对手产品有大概了解,产品优缺点分析
对国内外用户使用习惯有了解
对产品成本控制有基本概念
具备良好的沟通能力,善于跨部门协作

工作职责

在保证研发质量的前提下按时进行新产品的设计和开发

在研发过程中进行必要的计算机辅助设计分析与运算,以保证设计质量
根据施耐德项目管理流程支持新产品开发,准备可靠的实验样机
协调处理试验过程中产生的问题,确保产品能顺利通过型式试验
产品的持续改进,支持解决产品或者零部件生产制造过程中的技术或质量问题

优先资格

年以上经验优先考虑

英语听说读写流利者优先
熟悉IEC、IEEE/UL标准优先考虑
有机械运动、温升或绝缘仿真经验者优先考虑
有跨国沟通经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气的品牌和平台优势,可积累大型跨国项目的研发经验
  • 公司重视员工职业发展,提供完善的培训体系和多元化的工作环境
  • 工作内容涵盖设计、仿真、试制全流程,技能提升空间大
  • 对跨部门协作和沟通能力要求高,需频繁与技术、生产、质量等多方对接
  • 行业标准多且更新快,需要持续学习IEC、UL等规范以保持竞争力
  • 适合有3年以上电气设备机械设计经验,喜欢解决复杂工程问题,并希望在成熟跨国企业长期发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 接触充气柜等电力设备的核心技术,行业前景稳定且专业壁垒较高
  • 工作节奏可能受项目节点影响,需要承担一定的交付压力

角色解读

  • 在技术上可向高级工程师、专家工程师方向发展,深耕电气设备机械设计领域
  • 可转向研发项目经理,负责产品开发全流程的管理与协调
  • 依托施耐德的全球平台,有机会参与国际项目,拓展海外工作或合作经验
  • 负责新产品机械结构设计,使用Creo或Solidworks进行三维建模和出图
  • 进行有限元分析(如应力、温升、绝缘仿真)以确保设计满足性能和质量标准
  • 参与样机装配和试验,解决测试中出现的问题,推动产品通过型式认证
  • 与生产、采购、质量等部门协作,为产品量产提供技术支持并持续改进
  • 熟练掌握Creo或Solidworks等三维设计软件,能够独立完成复杂零部件建模
  • 具备扎实的机械设计原理和制造工艺知识,了解电气产品相关标准
  • 具备仿真分析能力,如机械运动、温升或绝缘仿真经验尤佳
  • 良好的沟通和跨部门协作能力,能有效协调资源解决问题

申请策略

  • 了解施耐德电气在能源管理和自动化领域的业务布局,在面试中展现对公司的认同
  • 强调你对质量、安全、可持续发展的理解,这与施耐德的价值观高度契合
  • 突出充气柜或相关电气产品的研发项目经历,强调你在设计中的具体贡献和成果
  • 列出你熟练使用的设计软件(Creo、Solidworks)和仿真工具,并附上典型项目案例
  • 展示你跨部门协作或跨国沟通的经验,可提及与海外同事合作的项目
  • 如果有降本或产品改进的实际成效,用数据量化体现
  • 若尚未掌握仿真技能,自学Creo Simulate或ANSYS等基础分析工具,增强竞争力
  • 熟悉IEC/IEEE/UL相关标准,可通过官方文档或行业培训补充知识

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰呈现问题解决过程
  • 针对技术问题,先复述问题,再分析可能原因,最后给出验证和解决方案
  • 对于协作问题,强调主动沟通、理解对方需求和寻求共赢结果
  • 请分享一个你主导的机械设计项目,从需求到落地的完整流程
  • 你如何确保设计满足IEC或UL标准?请举例说明
  • 如果你负责的样机在型式试验中失败了,你会如何分析并解决?
  • 你如何与跨部门团队(如生产、采购)协作来推动项目进展?
  • 谈谈你在Creo或Solidworks中使用的一个复杂功能或技巧

职位点评

71
综合评分

跨国电气巨头研发岗,专业壁垒高,发展空间好,但薪资未披露且工作灵活性不足。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和社会价值,对工作生活平衡要求不苛刻,追求稳定成长的技术工程师。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展78
工作生活55
使命价值82

薪资福利

72中等

薪资未在JD中披露,但作为跨国巨头,整体薪酬福利应有竞争力,然而具体项目不明,故给予中等偏上评分。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

78中等

JD提及职业发展、技能提升和包容的成长环境,且岗位涉及设计、仿真、项目管理等多方面能力培养,发展空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、Solidworks、机械设计、仿真
成长机会提升技能与职业发展、职业发展页面
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及弹性工作或远程办公,默认现场办公,工作地点上海,具体位置不明,生活便利性一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

82较高

施耐德电气以可持续发展和能源效率为使命,岗位与这些社会价值直接相关,能带来较强的使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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