
施耐德
机械设计工程师
机械设计工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Iec标准
Ul标准
产品研发
仿真分析
充气柜
机械设计
跨部门协作
AI 估算 · 20k–35k
上海机械设计工程师岗位,要求3-5年经验且涉及电力设备研发,外企薪资有竞争力,综合市场水平估算月薪范围。
职位详情
关于这个职位
作为施耐德电气的机械设计工程师,你将参与充气柜等新产品的研发与设计,运用Creo/SolidWorks进行建模与仿真分析,并跟进样品测试与型式试验
职位要求至少3年相关产品研发经验,熟悉机械设计、制造工艺和行业标准,具备跨部门协作能力
适合拥有扎实机械功底、追求技术创新并希望在大型跨国平台发展的工程师
最低要求
机械设计制造及其自动化或电气相关专业,本科以上学历
年以上充气柜或相关产品研发经验
精通设计软件Creo或SolidWorks,以及日常办公软件
了解机械设计、制作工艺、行业标准和研发项目流程
有创造性的工作,积极主动提出建议及解决方案
对竞争对手产品有大概了解,能够进行产品优缺点分析
对国内外用户使用习惯有了解
对产品成本控制有基本概念
具备良好的沟通能力,善于跨部门协作
工作职责
在保证研发质量的前提下,按时进行新产品的设计和开发
在研发过程中进行必要的计算机辅助设计分析与运算,以保证设计质量
根据施耐德项目管理流程,支持新产品开发,准备可靠的实验样机
协调处理试验过程中产生的问题,并确保产品能顺利通过型式试验
进行产品的持续改进,支持解决产品或零部件生产制造过程中的技术或质量问题
优先资格
年以上相关经验优先
英语听说读写流利者优先
熟悉IEC、IEEE/UL标准优先
有机械运动、温升或绝缘仿真经验者优先
有跨国沟通经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德是全球能源管理巨头,平台大,产品技术积累深厚,参与核心研发能提升专业含金量
- 工作内容涉及从设计到试产的完整链条,能够积累全面的产品开发经验
- 公司有完善的培训体系和职业发展通道,倡导包容与可持续发展的文化
- 与全球跨国团队合作,有助于提升英语沟通能力和国际化视野
- 产品开发周期紧凑,涉及多方协调,对时间管理和问题解决能力要求高
- 需要熟悉特定产品领域(如充气柜)和行业标准,学习曲线较陡
- 跨国协作可能面临时差和文化差异,需要较强的沟通与适应能力
- 适合有3-5年机械设计经验,特别是电力设备或充气柜背景,喜欢产品研发、善于协作且能在跨国环境中工作的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品设计工程师逐步晋升为高级工程师或技术专家,负责更复杂、更高价值的产品模块
- 可转型为研发项目经理,管理产品开发进度、资源和跨部门协调
- 在施耐德内部可跨业务部门发展,如从设计转向现场工程、技术支持或业务拓展
- 负责充气柜等新产品的机械结构设计,从概念设计到详细设计,输出三维模型和工程图纸
- 使用Creo或SolidWorks进行建模、装配和制图,并进行Mechanical运动、温升或绝缘等仿真分析
- 按照项目管理流程,制作和调试实验样机,协调试验问题,确保产品通过型式试验
- 参与产品持续改进,支持生产过程中的技术问题解决,并与跨部门团队(如电气、质量、生产)协作
- 精通Creo或SolidWorks等CAD软件,能独立完成复杂结构的建模和出图
- 熟悉机械设计原理、制造工艺及IEC/UL等行业标准,具备产品研发全流程知识
- 了解充气柜或相关中低压电力设备,有3年以上研发经验
- 具备良好的沟通能力和跨部门协作能力,能够适应跨国团队沟通
申请策略
- 深入了解施耐德的可持续发展和电气化战略,在面试中展示对这一领域的认同和热情
- 准备一个完整的项目案例,从需求分析、设计、仿真到测试的流程,突出你的贡献和解决问题的思路
- 突出充气柜或相关电力设备产品的研发项目经历,用具体数据量化成果,如减少成本、提升性能等
- 强调Creo或SolidWorks的熟练程度,附上设计样例或仿真分析报告
- 展示对IEC/UL等国际标准的实际应用案例,体现专业深度
- 体现跨部门协作和跨国沟通经验,如参与国际项目或与海外团队合作
- 学习仿真分析工具,如ANSYS Mechanical或COMSOL,补充热、绝缘或结构仿真能力
- 熟悉中压开关设备行业标准和最新技术,如环保气体绝缘、智能化产品趋势
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经历,突出个人角色和量化成果
- 对于技术问题,展示逻辑分析步骤:定义问题、收集数据、分析原因、提出方案、验证效果
- 跨文化问题可强调主动沟通、理解差异、调整沟通方式、借助工具和定期同步等举措
- 请介绍你过去最成功的充气柜或相关产品设计项目,你具体承担了哪些工作?
- 你如何确保设计的结构能够通过型式试验?请举例说明你曾遇到的问题及解决过程
- 在使用Creo或SolidWorks进行三维设计时,你如何管理复杂装配体的设计变更?
- 面对产品温升超标问题,你会如何排查和优化设计?
- 你如何与海外同事协作推进项目?有没有具体的跨文化沟通案例?
职位点评
63
综合评分
跨国公司研发岗,技术成长好,工作意义强,但常规办公且WLB信号不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和社会使命感的工程师,愿意在稳定的大跨国平台中参与有影响力的产品研发,也能接受办公室工作模式。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值85
薪资福利
60中等
职位未明确薪资福利,但施耐德是大外企,通常提供具有竞争力的薪酬和全面福利,但具体需面议。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
研发岗位技术含量高,能够深入电力设备领域,公司重视员工成长,提供职业发展支持,但具体晋升机制未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、SolidWorks、仿真分析、机械设计、充气柜、IEC、UL
成长机会提升技能与职业发展、职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点为上海办公室,需要现场办公,未提及弹性工作或远程,也没有WLB相关说明,生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
公司强调可持续发展和正面社会影响,职位参与能源管理产品研发,具有较高的环境和社会价值,使命驱动感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、可持续的世界、赋能融合、包容
创新程度积极采用新技术
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