
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
外企平台背书、可持续发展导向强、培训体系完善,外勤属性明显,适合追求意义感与专业进阶的销售人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中销售与零售 23 个
市场机会
选择面较广
重庆 · 销售与零售 · 约 260 个在招
本职位主要负责为配电柜制造商客户提供外勤销售支持,建立并维护长期客情关系
客户管理 — 发展阶段水平
通过定期的现场拜访,与指定的配电柜制造商客户组合建立并管理关系
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
公司提供全方位奖励体系与灵活工作结构,福利框架完善,但JD未披露具体薪资数值,整体补偿性动机处于市场较好水平。
明确提供加速销售专业能力提升的培训体系与投资未来的团队承诺,发展性动机得到较好满足。
角色明确为基于现场的外勤模式,虽提及灵活工作结构,但整体仍以线下拜访为主,生活化动机有一定满足但受限。
高度强调可持续发展愿景与IMPACT价值观,将个人职业与社会韧性、高效能世界建设深度绑定,意义感动机突出。
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