施耐德
Project Manager
Project Manager
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公项目经理
项目经理
Pmo
全球项目管理
双语沟通
新产品开发(Npd)
根因分析
跨职能团队协作
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企平台、发展路径清晰、可持续发展导向强，需适应多项目并行节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中项目经理 15 个
市场机会
选择面较广
上海 · 项目经理 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
负责新产品开发全流程管理，带领跨职能及全球分布式团队推动产品从概念到上市
熟悉敏捷开发流程，协调资源并解决项目问题，确保交付质量与进度
需具备5-10年经验及双语沟通能力
最低要求
统招本科及以上学历
5-10年工作经验
具备普通话、英语语言能力
熟悉新产品开发流程，有PMO相关经验
工作职责
遵循公司新产品开发流程，负责全球跨职能团队，推动新产品和解决方案上市
管理施耐德电气内部新产品开发及质量文档流程，确保工作符合新产品开发流程要求
向团队传授敏捷新产品开发流程知识
管理涉及部门或跨职能团队的项目，负责产品从概念到上市的全流程交付
管理全球分布在多个时区和大陆的项目团队
识别问题根源，提供解决方案以解决问题
同时处理多个项目（最多三个或更多处于不同执行阶段的项目）
与职能管理部门合作，为项目配备合适人员
建立信任和共识，促进项目有效协作
独立工作，无需或仅需少量监督
提升企业竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名外企平台，接触前沿自动化与数字化项目
- 体系化培训与清晰的晋升通道
- 国际化工作环境提升跨文化协作能力
- 跨时区沟通成本高，需极强自主性与协调能力
- 适合具备扎实项目管理基础、抗压能力强且渴望在国际化平台深耕的职场人士
缺点 / 挑战
- 需同时推进多个异构项目，多线程工作压力大
角色解读
- 可向高级项目经理/项目总监发展
- 亦可横向拓展至产品管理或运营负责人
- 负责新产品从概念到上市的全生命周期管理
- 统筹跨部门及全球分布式团队资源
- 跟踪项目进度并解决执行瓶颈
- 精通新产品开发(NPD)与敏捷流程
- 具备强跨文化沟通与多项目并行管理能力
- 擅长根因分析与风险管控
申请策略
- 研究施耐德电气在能效管理与数字化转型的业务布局，面试时结合其“IMPACT”价值观展示契合度
- 突出主导过的新产品开发案例，量化交付成果与团队规模
- 强调跨时区协作与敏捷流程落地经验
- 补充PMP/ACP认证知识
- 强化数据分析与风险管理工具应用
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述
- 聚焦目标拆解、关键决策点、协同机制与复盘改进
- 请分享一个你成功交付的复杂跨部门项目案例
- 如何处理项目中的资源冲突或进度延误？
- 如何管理分布在不同时区的团队成员？
- 梳理过往NPD或敏捷项目履历，准备数据化成果
- 了解施耐德电气最新产品线与行业趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
外企规范薪酬福利体系，综合回报具有市场竞争力，但JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
福利待遇全方位奖励、支持您的表现、成长、安全感和潜能提升、帮助您在包容的环境中协作
成长发展
85较高
提供系统化培训与职业发展规划，强调技能提升与潜能释放，成长信号明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈新产品开发流程、敏捷开发、PMO
成长机会提升技能与职业发展、助力业务成功的基石
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常注重WLB，但项目管理岗需兼顾多项目与跨时区沟通，灵活性中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
深度绑定可持续发展与绿色转型愿景，社会价值导向鲜明，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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