施耐德
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
仿真建模
原型技术
可靠性设计
机械设计
电气安全
系统集成
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
大型研发平台机电岗，技术成长空间大、使命感强，薪资福利完善，但办公模式与WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与机电工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 480 个在招 · 其中机电工程师 22 个
市场机会
选择适中
上海 · 机电工程师 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责开发结合机械、电气和电子组件的高性能集成机电系统
你需要使用仿真和原型技术优化系统性能，并与跨职能团队合作确保产品集成与合规
适合具备机电设计专长、渴望在创新团队中推动技术落地的工程师
最低要求
计算机辅助设计（CAD）：中级水平，能创建详细的机械和机电设计
问题解决：中级水平，能解决系统集成和性能方面的技术挑战
机电工程：发展水平，能将机械和电气组件集成到功能系统中
机械设计：发展水平，能设计满足功能和制造要求的组件
电气安全：发展水平，能确保设计符合安全标准和法规
功能设计：发展水平，能将客户需求转化为实用的工程解决方案
安全与可靠性设计：发展水平，能在产品架构中构建稳健性
工作职责
设计和开发集成电机、传感器、执行器和控制技术的机电系统
使用仿真、建模和原型技术优化性能、效率和可靠性
确保所有设计符合安全标准和法规合规要求
与跨职能工程团队合作，实现无缝的产品集成和可制造性
优先资格
强烈的技术好奇心和主动解决复杂工程问题的态度
能够独立工作，同时与多学科团队有效协作
清晰的沟通技能，向不同利益相关者传达技术概念
注重细节，致力于质量、合规性和持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型研发平台，能接触到行业前沿的仿真工具与最先进的原型技术
- 岗位处于自动化、电气化与数字化交汇点，契合可持续发展与绿色能源趋势
- 企业文化强调包容与赋能，提供完善的培训体系与跨部门协作机会
- 适合具备扎实机电背景、对技术创新充满热情，且希望在大型研发平台深耕系统集成与硬件开发的工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时兼顾机械、电气与电子多个维度的设计，对跨学科知识广度要求较高
- 涉及严格的安全标准与法规合规要求，设计过程中的验证与迭代压力较大
角色解读
- 初期作为核心个人贡献者，积累复杂机电系统集成与原型开发的实战经验
- 未来可向高级机电专家、系统架构师或跨职能技术管理岗位发展
- 负责机电系统的整体设计与开发，将机械、电气和电子组件集成为高性能解决方案
- 运用仿真、建模和原型技术对系统性能、效率和可靠性进行优化与验证
- 与跨职能团队紧密协作，确保设计方案满足安全标准、法规要求及可制造性
- 熟练掌握CAD软件，具备中级以上的机械与机电详细设计能力
- 具备扎实的机电工程基础，能够将客户需求转化为实用的功能设计
- 熟悉电气安全标准与可靠性设计原则，能独立解决系统集成中的技术挑战
申请策略
- 了解公司的“IMPACT”核心价值观及可持续发展战略，在面试中展现文化契合度
- 准备具体的原型开发或系统集成案例，展示从概念设计到落地验证的完整闭环能力
- 突出在机电系统集成、CAD详细设计及仿真建模方面的具体项目经验与成果
- 强调解决复杂技术挑战的能力，特别是跨学科（机械、电气、控制）问题的解决案例
- 展现对安全标准、法规合规及可制造性设计（DFM）的理解与实践经验
- 深入学习高级仿真软件（如ANSYS、SolidWorks Simulation）及多物理场耦合分析
- 补充电气安全标准（如IEC、UL）及可靠性工程（FMEA）的相关知识
面试指南
- STAR法则：针对项目经验问题，按照情境、任务、行动、结果结构化回答，突出个人贡献与量化成果
- 跨学科思维：在回答技术问题时，展现兼顾机械结构、电气性能与控制逻辑的全局视角
- 请分享一个你主导的机电系统集成项目，你是如何解决机械与电气组件干涉或性能瓶颈的？
- 在设计过程中，你如何确保产品符合相关的安全标准和法规要求？
- 当客户需求与可制造性发生冲突时，你通常如何平衡并推动解决方案落地？
- 请描述一次你使用仿真或建模技术优化系统性能的经历，最终效果如何？
- 复习机电系统设计的核心原理，准备1-2个自己最熟悉的复杂项目案例进行深度复盘
- 了解公司在工业自动化、能源管理领域的最新产品与技术方向
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
75中等
公司提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，薪资水平处于行业中上游，能较好满足物质与稳定性需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇薪酬和福利、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作、为社区作出贡献
成长发展
85较高
岗位提供接触前沿仿真工具与跨职能工程挑战的机会，且有明确的培训与职业发展支持，技术成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、仿真、建模、原型技术、机电系统、电机、传感器、执行器、控制技术
成长机会专业培训和接触跨职能工程挑战实现职业发展、提升你的技术技能
业务类型profit_center
工作生活
65中等
公司注重员工关怀，但JD未明确说明弹性工作制或远程办公，且硬件原型开发通常需要现场办公，WLB情况无法完全确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
岗位直接参与自动化、电气化与数字化交汇点的创新，契合公司可持续发展愿景，社会价值与使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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