施耐德
Engineer II , Multi-technology Product Test
Engineer II , Multi-technology Product Test
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Fmea
可测试性设计
嵌入式系统
故障分析
测试自动化
自动化测试框架
验证与确认
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头核心研发测试岗，技术栈前沿且培训体系完善，使命感强，但现场办公属性对WLB有一定限制。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
与测试开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招 · 其中测试开发 21 个
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责验证集成软件、嵌入式系统和机电一体化的前沿产品，确保其性能、安全和合规性
你将制定跨学科测试策略，构建自动化测试框架，并进行故障分析以推动产品持续改进
最低要求
测试自动化：中级水平，能够构建自动化框架以简化验证流程
多技术工程：发展水平，能在产品测试中集成软件、硬件和机电一体化
可测试性设计：发展水平，能创建支持高效验证的可测试架构
测试方法：发展水平，能定义和应用确保全面覆盖的方法论
验证与确认：发展水平，能确认产品符合规格和法规要求
问题解决：发展水平，能诊断集成系统中的复杂问题
故障模式与影响分析(FMEA)：发展水平，能评估风险并优先考虑缓解策略
强大的分析思维能力，能够独立应对复杂的技术挑战
清晰的沟通技能，能够与多学科团队有效协作
注重细节的工作方式，致力于质量和合规标准
适应能力强，能够应对不断发展的技术和测试方法
工作职责
创建和实施跨学科测试策略，验证复杂产品的集成和性能
构建自动化测试解决方案，提升效率和产品质量
进行故障分析，识别根本原因并推动持续改进
与工程团队合作，确保多技术平台上的无缝功能性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够接触软件、硬件、嵌入式和机电一体化的前沿技术集成，技术视野广阔
- 跨国平台提供完善的培训认证体系和清晰的职业发展通道
- 多技术平台集成测试复杂度高，需要不断学习新技术以应对产品迭代
- 适合具备软硬件结合背景、喜欢钻研复杂系统故障分析，并希望在自动化测试和产品质量领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 跨部门协作沟通成本较高，对综合问题解决能力要求严格
角色解读
- 从多技术产品测试工程师起步，可向高级测试专家、测试架构师或测试团队管理方向发展
- 在跨国平台中，也有机会向系统级验证或项目管理转型
- 负责验证集成软件、嵌入式系统和机电一体化的复杂产品，确保其性能与合规性
- 构建自动化测试框架，进行故障分析并推动产品持续改进
- 需要具备中级水平的测试自动化能力，以及软硬件和机电一体化集成的多技术工程背景
- 熟练掌握FMEA、可测试性设计及复杂系统的问题诊断与根因分析
申请策略
- 了解施耐德电气的“IMPACT”核心价值观及可持续发展愿景，在面试中展现自己如何与这些文化理念契合
- 重点突出自动化测试框架的搭建经验，以及涉及软件、硬件或机电一体化的跨学科项目经历
- 展示使用FMEA等工具进行风险管理和故障根因分析的实际案例
- 建议深入学习主流自动化测试工具及CI/CD流水线集成
- 补充嵌入式系统测试或机电一体化系统验证的相关知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂多技术环境下的分析逻辑、跨团队协作能力以及最终带来的质量或效率提升
- 请分享一个你构建自动化测试框架并显著提升测试效率的案例
- 在软硬件或机电一体化集成测试中，你遇到过最复杂的故障是什么？如何定位根因的？
- 如何在一个多技术平台项目中设计可测试性架构？
- 请描述一次你使用FMEA评估风险并制定缓解策略的经历
- 复习自动化测试架构设计、FMEA方法论及嵌入式/机电系统的基础知识
- 准备1-2个能体现你“影响力创造者”特质（如推动持续改进、跨团队共赢）的真实项目故事
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬和全方位福利体系，包含培训与专业发展支持，整体回报较为优厚。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3万/月）
福利待遇专业发展支持、培训和认证、全方位奖励
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的多技术集成与自动化测试，技术栈现代且具挑战性，公司提供明确的培训认证支持，利于技能拓宽。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈测试自动化、嵌入式系统、机电一体化、FMEA、可测试性设计
成长机会专业发展支持、培训和认证、持续学习
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但硬件产品测试岗位可能需配合实验室进度，JD未明确说明弹性办公或WLB政策。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
施耐德电气强调可持续发展和“IMPACT”价值观，致力于将愿景转化为实际行动，赋予工作较强的社会意义和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展的愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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