施耐德
Project Manager
Project Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
E-House
Epc项目管理
Fat/Sat
Hse管理
合同管理
英语沟通
跨国协调
风险管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国巨头海外EPC项目经理，发展平台广阔、使命感强，但需适应长期海外出差与高压环境。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中项目经理 10 个
市场机会
选择不多
厦门 · 项目经理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责施耐德电气海外电气EPC项目的全生命周期管理，涵盖从投标支持、合同谈判到交付验收及收款的各个环节
你需要协调国内外设计院、总承包商及第三方检验机构，管理项目进度、成本、质量与HSE，并带领项目团队确保交钥匙电气设备（如E-house、高低压开关柜等）的顺利交付
最低要求
电气工程及其自动化、电力系统、机电一体化或相关专业本科及以上学历
至少5年电气EPC项目管理工作经验
英语听说读写熟练，能够独立进行英语会议、邮件往来及现场沟通
具备现场施工管理经验，能够有效组织和管理大量团队以加快施工进度，确保项目进度
熟悉项目管理流程：包括进度计划（P6/MS Project）、预算管理、合同管理、变更与索赔、HSE管理、竣工文档等
能够接受长期海外出差或驻场工作
具备较强的抗压能力、整体协调能力、沟通能力、解决问题和决策能力
工作职责
全面负责海外电气EPC项目的全生命周期管理，包括投标支持、合同谈判、计划、执行控制、成本控制、安全与质量管理、验收、移交和收款
负责交钥匙电气设备交付项目（包括E-house、高低压开关柜、环网柜、无功补偿、继电保护、自动化系统及相关配套）的整体执行与协调
与业主、国内外设计院、EPC总承包商、监理及第三方检验机构（BV、SGS、DNV等）联络，协调技术澄清、商务、制造、物流、清关、现场安装、调试和试运行
管理项目范围、进度、成本、质量和HSE
识别、评估和控制项目风险（包括技术、合同、物流、汇率和当地政策风险）
组织图纸审查、技术澄清、材料采购、生产监督、工厂验收测试（FAT）、包装发运、现场验收测试（SAT）及竣工文档提交
管理项目团队（技术、采购、商务、施工、调试），协调国内外分包商、施工团队和当地资源
熟悉海外项目模式：业主设计+国内EPC、海外EPC总承包、出口信贷、信用证及FOB/CIF/DDP等交货条款
完成项目总结、复盘、流程优化及公司分配的其他任务
优先资格
具有海外项目执行经验者优先
具有E-house/预制模块化变电站、石油石化、数据中心、电厂、电网或工业供电项目经验者优先
持有PMP、一级建造师（机电/电力）、注册电气工程师等认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，依托施耐德电气的全球资源与品牌影响力，能接触前沿的电气化与数字化项目
- 职业视野开阔，通过主导海外EPC项目，积累丰富的跨国团队管理、国际商务谈判及属地化运营经验
- 福利体系完善，公司提供全方位奖励计划及包容多元的企业文化，注重员工的长期发展与工作生活平衡
- 适合具备扎实电气专业背景、英语流利、渴望在国际化舞台上施展拳脚，且能适应高频出差与高压环境的复合型项目管理人才
缺点 / 挑战
- 工作强度与压力较大，需接受长期海外出差或驻场，对家庭和个人生活平衡提出较高要求
- 项目环境复杂，需应对跨国物流、汇率波动、当地政策及多方利益相关者协调等不可控风险
角色解读
- 从单一项目经理向大型/复杂海外EPC项目总监发展，负责更大体量的交钥匙工程
- 向区域项目管理负责人或海外业务运营管理层转型，深度参与公司国际化战略与业务拓展
- 全面统筹海外电气EPC项目的全生命周期，从投标、合同谈判到交付验收及收款
- 协调国内外设计院、总承包商及第三方机构，确保交钥匙电气设备（如E-house等）的顺利制造与现场交付
- 管理项目团队及分包商，严格控制项目进度、成本、质量与HSE，并有效应对各类跨国项目风险
- 具备扎实的电气工程背景及至少5年EPC项目管理经验，熟悉P6/MS Project等项目管理工具
- 出色的英语听说读写能力，能独立进行跨国商务谈判、技术澄清与现场沟通
- 极强的抗压能力、跨部门协调能力和解决复杂现场问题的决策能力
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对施耐德电气‘IMPACT’核心价值观的认同，特别是如何将可持续发展理念融入项目管理中
- 提前了解目标海外市场的当地政策、文化及施工环境，展示你的跨文化适应力与风险预判能力
- 突出至少5年电气EPC项目管理经验，特别是海外项目或交钥匙工程（如E-house、变电站）的成功交付案例
- 量化项目成果，如管理的预算规模、缩短的工期、节约的成本或提升的安全质量指标
- 强调英语工作能力及跨国沟通协调经验，展示与海外业主、设计院及第三方检验机构（如BV、SGS）的合作经历
- 若尚未取得PMP或一级建造师（机电/电力）认证，建议尽快备考，这将是简历的重要加分项
- 深化对国际工程合同条款（如FIDIC）、国际贸易术语（FOB/CIF/DDP）及出口信贷/信用证流程的理解
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，清晰描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result)，突出你的决策逻辑和最终收益
- 风险矩阵法：在回答风险管理问题时，展示你如何识别、评估风险，并制定预防与应对措施（规避、转移、减轻、接受）
- 请分享一个你主导过的最复杂的海外电气EPC项目，你是如何控制进度和成本的？
- 在海外项目现场，如果遇到当地分包商不配合或施工进度严重滞后，你会如何处理？
- 请描述一次你在跨国沟通中遇到重大技术或商务分歧的经历，你是如何解决的？
- 你如何管理海外项目中的汇率波动和当地政策变化风险？
- 复习P6/MS Project在大型项目中的应用，准备1-2个使用这些工具优化项目进度的具体案例
- 深入了解施耐德电气的E-house、中低压配电等核心产品线，以及其在可持续发展方面的最新战略
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业的项目管理岗，薪资福利处于市场中上水平，且提供完善的奖励计划与全方位福利，但长期海外出差的辛苦程度需要相应的补偿。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展
成长发展
85较高
职位提供高可见度的角色和领导多元化全球团队的机会，能深度参与前沿项目，且公司强调职业发展和技能提升，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈E-house、HV/LV switchgear、P6、MS Project、HSE、FAT、SAT
成长机会职业发展的协作文化、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位明确要求接受长期海外出差或驻场，且需应对高压力的项目交付环境，对工作生活平衡（WLB）提出较大挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
施耐德电气高度强调可持续发展与“IMPACT”价值观，岗位直接参与电气化与数字化交汇点的项目，具有显著的正向社会影响力与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs