
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
外企平台稳健、AI与电力电子测试深度融合、技术成长空间大,WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中测试开发 26 个
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 290 个在招
负责施耐德SST等电力电子产品的固件验证与测试体系建设,制定测试策略并建立需求追溯链路
本科及以上学历,电气工程、电力电子、自动化、电子信息、计算机、软件工程或相关专业
负责SST(Solid State Transformer)产品Firmware Verification & Validation(V&V)测试体系建设,制定测试策略、测试计划及验证方案
熟悉AI及大语言模型应用,具备LLM、Agent、RAG等技术在测试领域落地经验者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
施耐德作为成熟外企提供具有竞争力的薪酬与全面福利,但JD未明确具体薪资范围,整体满足度处于市场中上水平。
岗位深度融合AI大模型与自动化测试前沿技术,提供清晰的V&V体系构建空间,技术成长路径明确且极具前瞻性。
外企文化通常注重WLB,但JD强调推动测试向无人化、持续化发展及跨团队紧密协作,实际工作中可能存在阶段性高强度交付压力。
岗位直接服务于全球能源转型与可持续发展战略,将个人技术工作与创造更高效、更韧性世界的宏观目标紧密结合,意义感强。
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