
普通员工/个人贡献者
综合评分 77
全球能源管理巨头的外勤销售岗,平台广阔、注重可持续发展与员工培训,但需适应高频现场拜访的工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中大客户销售 29 个
市场机会
选择面较广
成都 · 大客户销售 · 52 个在招
该职位是施耐德电气的配电柜制造商外勤销售代表,主要负责通过现场拜访维护客户关系并销售公司的产品、软件和服务
客户管理 — 发展阶段水平
通过定期的现场拜访,与指定的配电柜制造商客户组合建立并管理关系
优点
缺点 / 挑战
作为资深销售岗,提供具有竞争力的薪酬福利和全方位奖励计划,但具体薪资结构未在JD中明确披露。
JD明确提及全面的培训和发展计划,且公司平台大,能提供丰富的行业知识和销售专业能力提升机会。
岗位为基于现场的外勤角色,需要定期拜访客户,灵活性体现在工作结构上,但外勤性质决定了通勤和出差时间较多。
施耐德电气强调可持续发展和IMPACT价值观,致力于将可持续发展愿景转化为实际行动,社会价值和使命感强。
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