施耐德
Senior Engineer I, Systems and Solution Test
Senior Engineer I, Systems and Solution Test
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Fmea
嵌入式系统
测试平台开发
测试自动化
系统集成测试
跨职能协作
需求分析
验证与确认(V&V)
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
外企成熟平台、侧重系统测试与技术传承、可持续发展导向强、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中测试开发 29 个
市场机会
选择适中
苏州 · 测试开发 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计并执行复杂系统与解决方案的验证策略，全面覆盖功能、集成、性能及合规性测试
需深入诊断软硬件与机电组件缺陷，持续优化测试自动化与仿真验证流程，同时为团队提供关键技术指导与培训，保障产品高质量交付
最低要求
集成测试（中级水平）：验证硬件、软件和服务组件之间的无缝交互
验证与确认（中级水平）：确保系统满足客户、监管和运营要求
测试自动化（中级水平）：实施自动化框架以加速测试周期
测试平台开发（中级水平）：构建稳健的系统级验证环境
需求分析（发展水平）：将客户和技术规范转化为可测试的标准
故障模式与影响分析(FMEA)（发展水平）：识别潜在故障点并主动降低风险
问题解决（中级水平）：高效诊断和解决复杂的系统级问题
沟通能力（中级水平）：跨职能协作并向技术和非技术利益相关者展示发现
强大的分析思维，能够将复杂系统分解为可测试的组件
与工程、产品和运营团队协作的合作态度
主动承担质量成果和持续改进举措的责任
能够通过指导和知识分享来培养他人并提升团队能力
工作职责
开发并执行系统级测试计划，包括功能、集成、性能和合规性测试
诊断并解决软件、嵌入式系统、电子和机械组件中的缺陷
增强测试自动化、仿真和验证流程，提升效率和可扩展性
为团队成员提供复杂测试场景的技术指导和培训
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球化平台，接触前沿工业物联网与自动化技术栈
- 完善的内部培训认证体系与清晰的职业发展通道
- 跨学科协作环境利于积累系统级工程经验
- 涉及软硬件多领域交叉，知识广度要求高，初期学习曲线较陡
- 系统级测试需兼顾合规与客户标准，文档与流程规范性要求严格
- 适合具备扎实系统工程基础、喜欢跨领域技术攻关且追求稳定职业发展的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级系统架构师或测试技术专家方向发展，也可转向项目管理或质量工程负责人
- 长期可拓展至数字化转型与智能运维领域的技术管理岗
- 负责复杂机电软一体化系统的测试策略设计与执行，覆盖功能、集成、性能及合规维度
- 搭建并维护自动化测试框架与仿真验证环境，快速定位软硬件缺陷
- 主导跨部门技术评审，为团队提供测试方法论指导与培训
- 精通系统集成测试与V&V流程，熟悉自动化测试工具链开发
- 掌握FMEA等可靠性分析方法，具备扎实的嵌入式系统与机电组件调试能力
- 优秀的跨职能沟通与复杂问题根因分析能力
申请策略
- 提前研究施耐德电气在能效管理与自动化领域的核心产品线，面试时结合具体业务场景阐述测试方案
- 突出系统级测试项目经验，量化自动化测试覆盖率提升比例与缺陷拦截率
- 详细列出掌握的测试工具链、仿真平台及FMEA实践案例
- 补充工业自动化协议测试知识，强化Python/C++自动化脚本编写能力
- 学习ISO/IEC标准在系统验证中的应用
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出测试策略设计逻辑、根因分析路径（如鱼骨图、5Why）、以及跨部门协同机制
- 强调数据驱动与标准化流程
- 请分享一个你主导的最复杂的系统级测试案例，如何设计测试用例？
- 面对软硬件耦合导致的偶发缺陷，你的排查思路是什么？
- 如何平衡测试进度与质量合规要求？
- 复习系统测试生命周期模型与常见自动化测试框架原理
- 准备1-2个完整的项目复盘，包含挑战、行动与量化结果
- 了解施耐德电气最新产品线的技术白皮书
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值85
薪资福利
80较高
施耐德作为成熟外企提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系，整体回报方案注重员工长期发展与家庭保障。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
岗位明确提及通过培训、认证和职业发展计划实现专业成长，并提供技术深度认可与跨职能合作机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈系统集成测试、测试自动化、FMEA、嵌入式系统、验证与确认
成长机会培训、认证、职业发展计划、技术深度、知识分享
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企文化通常注重工作生活平衡，但系统测试涉及多环节协同，项目节点期可能存在一定强度。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位直接关联可持续发展愿景与绿色能源转型，社会价值导向明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、更具韧性、更高效率、更可持续的世界、影响力创造者
创新程度积极采用新技术
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