施耐德
PCBA Equipment Engineer
PCBA Equipment Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Hse
Pcba
制造流程优化
持续改进
精益生产
自动化集成
设备工程
质量控制
预防性维护
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
制造设备工程岗，精益自动化与质量控制并重，成长资源明确，WLB信息不足
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中设备管理 2 个
市场机会
选择不多
无锡 · 设备管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
施耐德电气无锡制造团队招聘PCBA设备工程师/制造工程师，负责制造系统与流程优化、设备预防性维护、自动化与精益改善，并推动效率、质量和安全指标提升
该岗位适合希望在制造现场积累设备可靠性、精益生产和持续改进经验的工程师
最低要求
结果导向 — 高级水平
交付直接影响运营绩效的流程改进
制造设计与方法论 — 中级水平
设计优化生产效率的系统
自动化集成 — 中级水平
实施自动化解决方案以简化制造流程
精益方法论 — 中级水平
应用精益原则消除浪费并改进工作流程
制造流程优化 — 中级水平
分析和改进生产方法以实现最高效率
质量控制与检验 — 中级水平
确保产品符合性能和安全标准
持续改进 — 发展水平
识别并实施运营中的渐进式改进
运营健康与安全管理 — 发展水平
维护对安全法规和协议的合规性
强大的问题解决能力，以系统化方法应对技术挑战
出色的沟通和影响力技能，推动不同团队的变革
对细节一丝不苟的关注，对质量和安全有坚定的承诺
灵活性强，能够在优先事项不断变化的快节奏制造环境中蓬勃发展
工作职责
通过创新的流程设计与优化转变生产运营，推动效率、质量和安全方面的可衡量改进
设计和优化制造系统，包括流程设计、产能规划和绩效分析
开发预防性维护计划，提高设备可靠性并减少运营停机时间
分析生产工作流程并实施精益方法，推动持续改进举措
与运营团队合作，确保符合安全法规和质量标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖设备、精益、自动化和质量安全，技能面较完整
- JD明确提供导师制、专业发展计划和清晰职业发展机会
- 制造现场问题直接关联效率、质量和安全，改进成果可见
- 公司强调可持续发展与创新制造技术，平台资源较丰富
- 制造现场优先事项变化快，对灵活性和沟通推动力要求高
- JD未披露具体薪资、办公模式和加班安排，需面试确认
- 适合结果导向、细节严谨、愿意深入制造现场并推动持续改进的工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时兼顾设备维护、流程优化、质量与安全，问题复杂度较高
角色解读
- 可从设备/制造工程师向高级制造工程、设备可靠性或精益专家发展
- 积累自动化、数字化制造和项目管理经验后，可转向制造运营管理或工厂管理
- 在大型制造平台可横向接触多类产线和先进制造系统
- 负责PCBA/制造系统的设计与优化，包括流程设计、产能规划和绩效分析
- 制定预防性维护计划，提升设备可靠性并减少停机
- 分析生产流程，推行精益和自动化方案，推动质量、安全与效率持续改进
- 与运营团队协作，确保符合安全法规和质量标准
- 具备制造设计、流程优化和精益方法论，能系统分析生产瓶颈
- 理解自动化集成与设备维护，能制定预防性维护和可靠性提升方案
- 具备质量控制、HSE和跨团队沟通影响力
- 结果导向，能在快节奏变化中推动渐进式改进
申请策略
- 投递前了解施耐德电气无锡制造基地及可持续发展/精益制造实践
- 面试中主动询问岗位所属产线、设备类型、倒班/加班和职业发展路径
- 突出PCBA/电子制造设备维护、预防性维护和停机率改善案例
- 用量化结果展示精益改善、产能提升、质量与安全指标优化
- 体现自动化集成、设备可靠性、Root Cause分析和跨部门项目经验
- 强调与生产、质量、EHS团队协作推动变革的经历
- 补充精益六西格玛、TPM、FMEA、Root Cause分析等制造工程方法
- 熟悉PCBA产线关键设备、自动化控制和MES/数据化制造基础
面试指南
- 用STAR结构说明背景、目标、行动和量化结果，突出设备可靠性和效率指标
- 精益/自动化问题按“现状分析—根因—方案—试点—标准化”展开
- 跨团队问题强调沟通机制、利益相关方对齐和风险控制
- 请描述一次你通过设备预防性维护降低停机率的经历
- 你如何用精益方法分析并改善一条PCBA/制造产线的瓶颈？
- 自动化集成项目中你如何与生产、质量和EHS团队协作？
- 面对优先事项频繁变化，你如何安排设备维护与改善项目？
- 你如何确保制造过程符合质量与安全法规？
职位点评
薪资福利68
成长发展86
工作生活50
使命价值74
薪资福利
68中等
JD未披露具体薪资，福利仅作概括性描述；作为正式制造工程岗位，补偿信息透明度一般，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.6万/月）
成长发展
86较高
JD明确提供先进制造技术实践、导师制和专业发展计划，并提到清晰职业发展机会，成长支持较突出。
技术前沿主流现代技术
技术栈PCBA、设备可靠性、预防性维护、自动化集成、精益生产、质量控制、制造流程优化、HSE
成长机会接触创新的制造技术和行业领先的方法论、专业发展计划和导师指导、清晰的职业发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、弹性或加班安排，生活化信息有限，需面试确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
74中等
岗位与制造效率、质量、安全及公司可持续发展叙事相关，社会价值中等偏正向，但JD未量化影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展、更具韧性、更高效率、更可持续的世界、包容、使命
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs