施耐德
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
仿真建模
原型开发
机械设计
电气安全
系统集成
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
稳定大厂平台、侧重技术成长与可持续发展使命，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中机电工程师 34 个
市场机会
选择适中
上海 · 机电工程师 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计和开发集成电机、传感器及控制技术的机电系统，利用仿真与原型技术优化性能
需确保设计符合安全标准，并与跨职能团队协作实现产品可制造性与无缝集成，解决复杂工程问题
最低要求
计算机辅助设计 — 中级水平
创建详细的机械和机电设计
问题解决 — 中级水平
解决系统集成和性能方面的技术挑战
机电工程 — 发展水平
将机械和电气组件集成到功能系统中
机械设计 — 发展水平
设计满足功能和制造要求的组件
电气安全 — 发展水平
确保设计符合安全标准和法规
功能设计 — 发展水平
将客户需求转化为实用的工程解决方案
安全与可靠性设计 — 发展水平
在产品架构中构建稳健性
工作职责
设计和开发集成电机、传感器、执行器和控制技术的机电系统
使用仿真、建模和原型技术优化性能、效率和可靠性
确保所有设计符合安全标准和法规合规要求
与跨职能工程团队合作，实现无缝的产品集成和可制造性
优先资格
强烈的技术好奇心和主动解决复杂工程问题的态度
能够独立工作，同时与多学科团队有效协作
清晰的沟通技能，向不同利益相关者传达技术概念
注重细节，致力于质量、合规性和持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气平台稳定，提供完善的培训体系和职业发展空间
- 适合追求稳定平台、希望在大厂积累系统化工程经验的机电工程师
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的系统集成问题，对跨部门沟通和合规性要求较高
角色解读
- 可向高级机电专家、项目经理或技术管理方向发展，深耕工业自动化领域
- 负责机电系统的整体设计与开发，整合机械、电气及电子组件
- 熟练掌握CAD工具进行详细设计，具备机电系统集成能力
申请策略
- 强调团队协作能力和对可持续发展的认同感，契合企业文化
- 突出CAD设计能力、机电系统集成项目经验及解决复杂工程问题的案例
- 加强仿真建模软件技能，提升对行业安全标准的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出技术手段和最终成果
- 请分享一个你设计的机电系统项目，遇到的最大技术挑战是什么？
- 如何确保设计方案符合最新的安全标准和法规？
- 在跨职能团队协作中，如何处理意见分歧？
- 复习机电系统设计基础知识，了解施耐德电气的主要业务线和价值观
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，能满足基本的补偿性需求。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
福利待遇全方位奖励、专业培训和接触跨职能工程挑战、包容的环境
成长发展
85较高
公司提供明确的职业发展路径和专业培训，鼓励技术创新和跨职能挑战，有利于长期技能成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈机电系统、仿真、建模、原型技术、CAD
成长机会专业培训和接触跨职能工程挑战、职业发展页面、晋升
业务类型profit_center
工作生活
65中等
作为传统制造业巨头，工作节奏相对规范，但具体WLB取决于团队，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司强调可持续发展和社会责任，职位直接参与塑造更高效、更可持续的世界，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、可持续发展愿景、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
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