施耐德
Senior Technical Solution Engineer
Senior Technical Solution Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Cad制图
中低压配电
客户技术支持
技术方案
电气自动化
电能质量
谐波分析
配电系统设计
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
跨国平台、高社会价值、专业技术深耕，WLB视项目情况而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中解决方案 6 个
市场机会
选择不多
厦门 · 解决方案 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
作为施耐德电气的高级技术解决方案工程师，您将负责中低压配电及数字化服务的前期技术支持与谈判，为客户提供基于安全可靠的电能质量评估与优化方案
您需要深入现场调查分析谐波等问题，设计符合标准的改善措施，并解决项目执行中的技术难题，助力客户实现数字化和绿色化转型
最低要求
电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历
至少8年以上配电系统设计、调试或电能质量管理经验
熟悉一次、二次图，会使用CAD制图
具备良好的问题解决能力和创新思维，能够独立完成任务
拥有优秀的沟通协调能力，善于团队合作
工作职责
支持中低压配电及数字化服务业务前期技术支持与谈判，为项目前期提供架构设计指导
站在客户视角帮助客户明确需求，提供基于安全、可靠的可落地的解决方案
负责配电系统的电能质量评估与优化方案设计
进行现场调查，识别并分析影响电能质量的问题，如谐波、电压波动等
开发和实施改善措施，确保符合相关国家标准及国际标准
与客户沟通，提供技术支持和服务，解决项目执行过程中遇到的技术难题
定期进行技术培训，提高团队成员的电能质量专业技能水平
关注行业发展动态，持续学习新技术，推动技术创新
优先资格
持有注册电气工程师证书或其他相关认证者优先
有大型工业项目或电力系统集成项目经验者优先
英语读写流利者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球平台，接触前沿的数字化与绿色化能源技术
- 工作内容兼具技术深度与客户互动，有助于提升综合解决方案能力
- 公司提供完善的培训体系和职业发展通道，支持技能持续提升
- 适合拥有扎实电气背景、热衷于解决复杂技术问题并乐于与客户沟通的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要频繁进行现场调查和问题排查，可能面临一定的出差压力
- 对电能质量等专业领域要求极高，需持续学习以应对新技术挑战
- 需平衡客户需求与技术可行性，对沟通协调能力提出较高要求
角色解读
- 向资深技术专家方向发展，成为电能质量或配电系统领域的权威顾问
- 转向技术管理岗位，负责更大范围的技术团队培训与项目管理
- 拓展至数字化服务领域，结合IoT技术提供更智能的能源管理解决方案
- 负责中低压配电系统的前期技术支持，包括架构设计指导和解决方案制定
- 进行电能质量现场调查与分析，识别谐波、电压波动等问题并设计优化方案
- 解决项目执行中的技术难题，并为团队提供电能质量相关的技术培训
- 精通配电系统设计与调试，熟练掌握CAD制图及一次、二次图纸分析
- 具备深厚的电能质量管理知识，熟悉相关国家及国际标准
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立处理复杂技术问题
申请策略
- 深入了解施耐德电气在可持续发展领域的战略，体现价值观契合
- 准备具体的技术案例，展示如何从客户视角提供可落地的解决方案
- 突出8年以上配电系统设计或电能质量管理的具体项目经验
- 列举成功解决的电能质量问题案例，如谐波治理、电压优化等
- 强调注册电气工程师证书或相关高级认证，以及英语沟通能力
- 深化对施耐德电气EcoStruxure等数字化平台的了解与应用
- 加强在国际标准（如IEC）下的电能质量分析与解决方案设计能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述技术项目经验
- 强调以客户为中心的思路，展示如何通过技术手段解决业务痛点
- 请分享一个你成功解决复杂电能质量问题的案例，你是如何分析和实施的？
- 在面对客户不明确的需求时，你如何引导他们明确并提供合适的解决方案？
- 你如何保持对配电行业新技术的关注，并将其应用到实际工作中？
- 复习电能质量相关的国家标准和国际规范，准备典型问题分析思路
- 了解施耐德电气最新的数字化服务产品，思考其与本职工作的结合点
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值95
薪资福利
85较高
跨国企业提供具有竞争力的薪酬福利体系，虽未披露具体薪资，但基于职位层级和行业地位，预期待遇处于市场高位。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
90较高
职位强调持续学习新技术和推动创新，公司提供全方位的职业发展支持和培训，有利于专业技能深化和职业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈配电系统设计、电能质量、CAD、数字化服务
成长机会提升技能与职业发展、定期进行技术培训、持续学习新技术
业务类型profit_center
工作生活
70中等
工作涉及现场调查和客户支持，可能需要一定程度的出差或弹性工作，但跨国公司通常注重员工关怀和工作环境的安全与包容。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
直接参与客户的数字化和绿色化转型，契合可持续发展的宏大目标，具有显著的社会价值和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速数字化和绿色化双转型、迈向高质量可持续发展、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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