顺丰速运
负责人
负责人
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Gis
业务战略
团队管理
招投标管理
数字化解决方案
数字孪生
数据治理
行业生态
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高薪高压、面向民生数字化的资深管理岗，侧重战略落地与团队领导
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中解决方案 26 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 解决方案 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为顺丰速运公共服务处负责人，主要负责电网、电信及民生行业的业务战略规划与顶层设计
需牵头千万级项目售前攻坚，推动数字化产品商业化闭环，并统筹数据治理与项目交付
同时负责团队管理、科技创新及行业生态构建，要求具备深厚的行业背景与管理经验
最低要求
教育背景与从业年限：地理信息系统（GIS）、测绘遥感、计算机、电气工程、通信工程等相关专业本科及以上学历（硕士优先）
具备8年以上数字化解决方案、空间数据治理或大型系统集成经验，3年以上10人以上团队管理经验
行业认知与业务经验：深度熟悉电力（国网/南网）、电信运营商、民生基础行业（智慧燃气/智慧水务/数字烟草）中至少2个领域的核心业务
主导或深度参与过至少5个行业级重大数字化转型项目的方案设计与落地
专业技术与数据工艺能力：掌握关系型与时空数据库及主流三维引擎，具备大数据治理、时空地址编码解析与数据清洗挖掘的工艺设计能力
理解数据要素化、数据资产入表、可信数据空间及数字孪生的技术路径
交付统筹与方案规划能力：具备优秀的方案宣讲、顶层规划与材料撰写能力，能独立主导国家级/省部级重大招投标方案编制与高层汇报
具备卓越的项目管理与全局把控能力，能有效推进多项目并行交付
工作职责
业务战略与创新方案打造：聚焦电网（国网/南网）、电信运营商、民生基础行业（水务、燃气、烟草等），负责公共服务板块业务发展规划与顶层设计
牵头重大标杆项目售前开拓与招投标攻坚，支撑千万级以上业务目标达成与客户关系维系
结合数字孪生、数据要素化、可信数据空间等前沿理念，打造创新性行业解决方案，建立差异化竞争优势
产品体系沉淀与研产联动：挖掘电力、运营商、智慧管网、烟草等业务共性，推动项目成果向标准化产品与通用组件转化
作为业务与产研的桥梁，负责产品方案输入与价值定义，驱动产品商业化闭环
交付统筹与数据工程管理：统筹多源异构数据治理与项目交付管理，确保交付质量、工期与成本达标
建立数据采集、处理、融合、质检、入库及发布的全链路管理规范与技术标准
统一调度交付资源，把控数字化项目全生命周期风险
科技创新与行业生态构建：负责重大科技专项与产学研项目的申报运作，主导标准编制、发明专利、论文等成果沉淀
拓展维护行业生态合作（电网伙伴、三大运营商、水气烟信息化厂商等），提升公司品牌与技术影响力
团队建设与组织管理：负责团队组建、梯队培养与绩效考核，打造兼具方案规划、数据工艺与交付管理能力的复合团队
推动知识沉淀与方法论共享，持续提升团队作战效能与人效比
优先资格
科技生态与优先条件（加分项）：参与过省部级以上科技项目申报或行业/团体标准编制，或拥有发明专利、软著者优先
具备中电普华、朗新科技、运营商数科公司等行业头部企业背景，或拥有大型央国企客户与生态资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰平台资源，接触国网、南网等顶级大客户，职业背书强
- 涉及前沿技术如数字孪生和数据要素化，行业前景广阔
- 需应对复杂的跨部门协调与多方利益相关者管理
- 对复合型能力（技术+商业+管理）要求极高
- 适合在ToG/ToB领域有深厚积累、具备战略视野和强大资源整合能力的资深管理者
缺点 / 挑战
- 招投标压力大，业绩指标明确且高昂
角色解读
- 可向顺丰集团更高级别的业务线总经理、副总裁方向发展，或在智慧城市、数字政府领域成为行业专家
- 负责公共服务板块（电网、电信、民生）的业务战略规划与顶层设计，制定行业发展方向
- 具备深厚的行业认知（电力/电信/民生），精通数字化解决方案设计与招投标流程，拥有强大的数据治理与项目管理能力
申请策略
- 准备详细的过往成功案例集，特别是与电网、电信或民生基础设施相关的数字化转型项目，展示你的行业影响力
- 重点突出主导过的千万级重大项目案例，强调从方案设计到交付落地的全流程管理能力，以及团队规模与绩效成果
- 深化对数据要素化、可信数据空间等新兴概念的理解，提升在复杂招投标场景下的方案策划与高层汇报技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目经历，重点突出你在其中的战略决策、资源整合及最终达成的商业/技术指标
- 请分享一个你主导过的最复杂的数字化转型项目，你是如何平衡技术实现与商业价值的？
- 面对国网/南网这样的大型客户，你认为我们的核心竞争优势是什么？如何构建差异化？
- 如何搭建和管理一支兼具方案规划与数据工艺的复合型团队？
- 对于数据要素化和数字孪生在公共服务领域的应用，你有什么创新思路？
- 深入研究顺丰在公共服务领域的最新布局，了解当前国家关于数据要素、数字孪生的政策导向，准备针对特定行业（如智慧电网）的见解
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
顺丰作为上市巨头，提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系，虽标面议，但高管级别待遇通常优厚。
薪资信号面议 (4.0千–7.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的数字孪生和数据要素化技术，且处于高速增长的行业赛道，有利于个人专业能力和管理经验的进一步提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字孪生、数据要素化、可信数据空间、GIS、时空数据库
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为部门负责人，需承担较大的业绩压力和招投标攻坚任务，工作强度可能较高，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
服务于电网、水务、燃气等民生基础行业，直接关联社会基础设施的数字化升级，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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