
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
大厂平台、销售导向、成长空间大,但工作强度较高,适合抗压强者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中大客户销售 85 个
市场机会
选择适中
徐州 · 大客户销售 · 18 个在招
该职位主要负责徐州地区的客户开发与维护工作,执行销售策略并达成业绩目标
学历要求:大专及以上学历,专业不限(物流相关优先),1-3年客户经理经验
业务目标达成:执行本部销售或产品策略,制定详细的客户开发计划,达成或超额完成销售目标
优点
缺点 / 挑战
作为上市巨头企业,顺丰提供稳定的薪酬发放和完善的福利体系,虽然起薪面议,但销售岗位的提成机制通常能提供高于平均水平的总收入。
岗位涉及复杂的客户需求分析和内部资源整合,有助于提升综合业务能力。顺丰完善的培训体系和清晰的晋升通道为职业发展提供支持。
销售岗位通常需要较高的工作强度和灵活性,可能需要加班或周末拜访客户,WLB相对一般。工作地点固定在地级市,通勤相对便利。
物流行业是国民经济的基础设施,通过优化供应链效率间接支持实体经济,具有一定的社会价值。顺丰致力于成为值得信赖的合作伙伴,使命导向明确。
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