施耐德
Senior Sales Engineer
Senior Sales Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户关系
中低压配电
市场开拓
电气自动化
施耐德
公商建
AI 估算 · 12k–20k
外企销售岗位，基本薪资加提成，整体收入可观。
职位详情
关于这个职位
作为施耐德武汉区域的销售工程师，负责公商建客户的销售工作，完成销售指标，维护客户关系，并与团队协作
需要电气自动化背景及3年以上销售经验，熟悉中低压配电产品
最低要求
电气及自动化相关专业
具有3年以上销售经验
具备良好的销售技巧和较强的市场开拓能力
具备团队合作精神，吃苦耐劳，积极进取
工作职责
负责武汉区域公商建客户的销售工作，完成个人销售指标
熟练运用中低压配电和控制类产品知识和客户进行机型配置沟通
进行客户的日常关系维护，保持与客户的深度联系
积极与本地区的其他团队进行协作和配合
了解竞争对手相关商务信息
优先资格
熟悉电气设备及元件业务模式可优先考虑
具有一定工业行业背景和生态圈资源可优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德为全球能效管理龙头，品牌平台好
- 武汉区域市场有发展潜力
- 外企文化，福利待遇完善
- 销售岗位收入上限高
- 需要频繁客户拜访，出差可能较多
- 竞争激烈，需不断学习产品知识
- 适合具有电气背景、3年以上销售经验、善于与人沟通、承压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 需完成销售指标，压力较大
角色解读
- 可向高级销售经理或区域销售总监发展
- 也可深入行业成为技术销售专家
- 在外企有完善的培训和晋升体系
- 负责武汉区域公商建客户销售，完成个人销售指标
- 运用中低压配电产品知识进行客户配置沟通
- 维护客户关系，保持深度联系
- 与区域内其他团队协作配合
- 电气自动化专业知识
- 年以上销售经验
- 良好的销售技巧和市场开拓能力
- 团队合作精神
申请策略
- 关注施耐德在公商建领域的战略方向
- 准备成功案例故事
- 突出电气自动化专业背景
- 量化过往销售业绩
- 展示客户资源和行业人脉
- 强调团队协作和市场开拓案例
- 补充行业生态圈资源
- 学习施耐德产品线和方案
面试指南
- STAR法则描述经历
- 突出量化结果和客户价值
- 展示对行业和产品的理解
- 请谈谈你在电气设备销售方面的经验？
- 如何制定销售计划并达成目标？
- 描述一次成功开拓新客户的经历
- 你如何维护长期客户关系？
- 对施耐德中低压产品了解多少？
职位点评
55
综合评分
外企销售岗，薪资有竞争力，需承受业绩压力，WLB一般。
更适合这类人
适合注重薪资回报和职业稳定性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
施耐德为知名外企，薪资福利体系完善，且销售岗位提成空间大。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
60中等
可积累客户资源和行业经验，但技术深度有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈中低压配电、电气自动化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需频繁外出拜访客户，工作时间弹性但压力大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
行业稳定但非高增长，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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