施耐德
Squad Quality Lead
Squad Quality Lead
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
中压产品
六西格玛
多文化沟通
持续改进
数据分析
英语
质量管理
问题解决
风险分析
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国公司质量管理领导角色，强调专业技能提升和跨部门协作，但办公灵活性未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中质量管理 14 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
作为Squad Quality Lead，您将负责监督产品或服务的全范围质量工作，包括市场、设计、制造和供应链，以提升客户体验
您需要分析各类质量数据，定义年度质量目标和路线图，驱动工厂执行质量改进活动，并处理技术投诉和风险分析
该职位在施耐德电气（中国）担任团队领导角色，专注于质量管理优化
最低要求
硕士学位（Post graduate degree / Masters）
至少5年研发、质量、业务流程卓越、持续工程/维护或产品管理经验
精通各种质量方法论的应用，如六西格玛在问题解决或产品开发/演进中的运用
良好的分析性问题解决能力和组织技能
多文化沟通能力，具备出色的倾听、书面和口头英语交流能力，英语流利
较强的影响力技能
工作职责
监督现有产品/服务的完整质量范围（市场、设计、制造、供应链等），以提升客户体验
分析所有与质量相关的数据（I2P、客户调查或反馈、制造质量、供应商等）
定义所负责产品/服务的年度质量目标和路线图，确保质量改进活动的有效性并推动工厂跟进
主持并确保技术投诉分析流程的高效运作，包括与分析中心一起的实物返回流程
建立监控计划，确保及时执行、适当的结果监控和使用
在产品演进过程中代表客户，确保质量演进影响分析、风险管理，并提供所有质量交付物
确保参考流程（如PEP、质量警报等）的正确应用，并挑战组织持续改进管理体系
使用8D和Lean 6 Sigma驱动质量问题解决和预防
在出现质量问题、产品演进或撤回时，确保向客户提供正确信息
为客户驱动不合格产品或质量问题的风险分析
决定停止交付和特许
优先资格
中压产品知识优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国公司平台工作，有机会接触全球化质量管理体系和最佳实践
- 职位涉及多领域协作（设计、制造、供应链），能全面锻炼质量管理能力
- 强调数据驱动和持续改进，有利于技能深化和职业发展
- 必须持续学习新技术和方法论（如Lean 6 Sigma），以跟上行业标准
- 适合具备质量管理背景、喜欢问题解决和团队协作，并希望在跨国公司中担任领导角色的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调多个部门和工厂，沟通和影响力要求高，可能面临组织协调挑战
- 质量问题处理涉及风险分析和紧急决策，工作压力较大
角色解读
- 从质量管理专家晋升为更高级别的质量总监或运营总监，负责更大范围的质量体系
- 向产品管理或供应链管理方向拓展，利用质量管理经验推动整体业务卓越
- 在跨国公司中积累经验后，可转向咨询或行业培训角色
- 监督产品全生命周期的质量管理，从市场到制造和供应链，确保客户体验提升
- 分析质量数据并制定年度质量目标，驱动工厂执行改进活动，处理技术投诉和风险
- 代表客户参与产品演进过程，管理质量交付物并应用标准流程如PEP和质量警报
- 精通六西格玛、8D等质量方法论，用于问题解决和产品开发
- 良好的分析性问题解决能力和组织技能，以处理多维度质量数据
- 流利的英语沟通和跨文化协作能力，以及较强的影响力技能
申请策略
- 研究施耐德电气的质量管理体系和公司文化，体现对公司的了解
- 在申请中强调如何通过质量管理提升客户体验，契合职位核心目标
- 突出5年以上质量管理经验，特别是使用六西格玛或8D方法论的项目案例
- 强调领导团队或跨部门协作经历，以及英语沟通能力
- 列出相关资质如六西格玛认证或质量管理培训
- 复习并深化Lean 6 Sigma等质量工具的实际应用，准备案例面试
- 提升英语专业词汇和报告能力，以适应多文化沟通环境
- 学习施耐德电气的产品知识，尤其是中压产品相关
面试指南
- 使用STAR框架（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出具体行动和成果
- 强调数据分析、跨部门协作和客户导向的思维，体现领导力
- 结合质量方法论（如六西格玛）和实际案例，展示问题解决能力
- 请描述一个你使用六西格玛或8D方法解决复杂质量问题的经历
- 如何协调多个部门（如制造、供应链）来推动质量改进活动？
- 在处理客户质量投诉时，你通常采取哪些步骤来确保风险管理和信息传递？
- 你如何定义和监控年度质量目标？请举例说明
- 如何代表客户参与产品演进过程，并确保质量影响分析的准确性？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位在已上市跨国公司，可能提供有竞争力的薪资和稳定福利，但JD未明确提及具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿质量管理方法和跨领域协作，有利于技能成长和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈六西格玛、8D、数据分析、风险分析
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式或工作时间安排，工作灵活性和WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
施耐德电气专注于能源管理和可持续发展，质量管理工作对提升客户体验和产品可靠性有正向社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs