雅培
IQA Supervisor
IQA Supervisor
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Gmp/Glp
六西格玛
医疗器械
实验室管理
监督
精益方法
质量控制
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
知名医疗企业基层质量管理岗，平台稳定、职责明确，WLB信号弱，适合务实求稳的候选人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 质量管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是雅培位于杭州的IQA（来料质量保证）主管，负责领导来料材料实验室团队的日常运作
核心职责是确保实验室活动符合GMP/GLP标准，并通过六西格玛或精益方法推动质量改进与成本降低
最低要求
拥有理学学士学位（Bachelor of Science Degree）
具备1至3年的监督岗位经验或相关经验，或教育与工作经验的等效组合
具备领导力技能，能够激发团队成员最佳表现，管理工作团队，并在部门内促进团队合作
理解并向检验员传达采样方案和计划，以及制定临时采样计划的能力
在快节奏的实验室环境中工作并应对紧迫截止日期的实践经验，能够快速解决问题
工作职责
根据需要建议修订规格
制定或协助制定质量控制政策和程序
运用六西格玛或精益方法论推动质量改进和成本降低
监督来料材料实验室的日常活动，确保其安全进行
掌握专业/技术领域的基本原理、方法、技术和实践
对自己工作领域内的程序和活动有基本了解
专注于学习所执行工作的关键方面和职责
运用研究、信息收集和分析技能
处理详细和结构化的问题
在大部分需要判断的情况下独立处理任务
在一般指导下工作，并根据需要寻求协助
通过自身工作的质量和准确性为自身团队/密切相关团队做出贡献
以简洁和专业的方式传达信息
提出有效问题并征求反馈以理解需求
基于过往交易预测未来需求
熟悉医疗器械制造中GMP/GLP的工作知识，重点是来料处理和取样
计算机操作能力，以及使用ERP和LIMS系统的经验将是有利的
设定目标并启动
故障排除/解决并提供建议
计划与执行
在其班次内提供领导力，并有时领导跨多个班次的项目
为直接团队制定操作方向
进行根本原因分析以确定根本原因
适应性
创新
主动性
团队合作
正直
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雅培作为全球领先的医疗健康公司，拥有成熟的质量管理体系和培训资源，能提供专业的职业起点
- 工作直接关联医疗器械质量核心环节，能积累宝贵的GMP/GLP实战经验和法规知识
- 岗位包含团队领导职责，是向管理方向发展的良好开端
- 实验室环境节奏快，需同时处理多项任务并满足紧迫的交付时限，对个人的时间管理和抗压能力要求高
- 适合具备一定实验室质量分析或管理经验，熟悉医疗器械行业法规，追求在知名平台稳定发展，并有意向带领团队解决复杂质量问题的求职者
缺点 / 挑战
- 作为IQA Supervisor，需承担合规性责任，任何操作疏漏都可能带来质量和监管风险
- 需与检验员、生产、采购等多部门沟通协调，对跨部门沟通和问题解决能力要求较高
角色解读
- 在质量保证领域深耕，可向质量经理、高级质量主管等更高阶管理岗位发展
- 专注于法规与合规方向，成为GMP/GLP领域的内部专家或审计负责人
- 拓展至更广泛的质量体系（如CAPA、风险管理）或供应商质量管理（SQE）领域
- 领导和管理一个来料材料实验室团队，确保日常检测、取样活动安全、高效地开展
- 确保实验室所有操作严格遵守GMP/GLP等国际及国内法规标准
- 运用六西格玛、精益等工具分析质量问题，推动实验室流程改进和成本优化
- 深入掌握医疗器械制造相关的GMP/GLP法规知识，特别是来料处理与取样领域
- 具备实验室团队管理经验，能够进行班次领导、任务分配和绩效指导
- 熟练运用质量改进方法论（如六西格玛、根本原因分析）来解决实际问题
- 熟悉ERP、LIMS等实验室信息管理系统，具备良好的计算机操作和沟通能力
申请策略
- 仔细研究雅培在医疗器械质量领域的企业文化、价值观和近期质量相关的新闻或报告
- 准备具体案例，阐述你如何在压力下平衡质量、效率和安全，并展现你的主动性和团队合作精神
- 重点突出在GMP/GLP环境下的实验室工作经验，特别是涉及来料检验、取样、检测的部分
- 详细描述任何带领小团队、班次管理或跨班次项目协调的经历，体现领导力潜质
- 列举运用六西格玛、精益或其他工具进行质量改进、问题根因分析的具体项目案例和成果
- 复习并强化医疗器械相关法规（如FDA 21 CFR, ISO 13485）中对来料控制的要求
- 学习或巩固LIMS（实验室信息管理系统）和常用ERP系统（如SAP）的基础操作知识
- 考虑获取六西格玛绿带等质量改进方法论的基础认证，以增强竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答关于过去经验和项目案例的问题，重点突出你的行动和带来的量化或质化改善
- 对于情景题，展现你系统性的思考方式：明确问题、分析影响、提出多选方案、评估并执行、总结沟通
- 回答与公司相关的问题时，结合你对雅培及其医疗器械业务的了解，表达你对该职位价值的认同和贡献意愿
- 请描述你过去管理或领导一个实验室团队（或班次）的具体经验
- 你如何确保团队在遵守安全与质量标准的同时，高效完成工作？
- 能否分享一个你运用六西格玛或根本原因分析方法解决复杂质量问题的成功案例？你的角色是什么？
- 当遇到多个部门同时提出紧急检测需求，而实验室资源有限时，你会如何处理和优先级排序？
- 你如何确保自己和团队始终了解并遵守最新的GMP/GLP法规要求？
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值65
薪资福利
65中等
该职位提供市场水准的薪酬和作为上市跨国企业的基本保障，但未在JD中提及突出的额外福利或极高薪资竞争力。
薪资信号市场水准 (12K-18K/月)
成长发展
60中等
职位提供质量管理领域的实践和领导经验，但技术栈偏向传统质量管理，JD中未明确提及系统的培训计划或清晰的晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、GLP、六西格玛、精益方法、ERP、LIMS
成长机会Focus on learning the key aspects、Goal Setting Initiate、Planning Execute
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD未提及任何关于工作模式、弹性办公或WLB的积极信号，且作为生产支持型实验室岗位，现场办公的可能性很高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
医疗器械行业具有稳定的社会价值和行业前景，质量岗位直接关乎产品安全，但JD未特别强调使命感或创新愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs