松下电器
SAP Basis顾问
SAP Basis顾问
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
日语
系统监控
售前支持
系统安装
SAP Basis
SAP HANA
变更传输
权限维护
AI 估算 · 20k–35k
5年以上SAP Basis经验，日企巨头稳定，技能稀缺且需日语，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责松下电器集团SAP系统的实施与运维，包括系统安装配置、日常监控调优、备份恢复以及用户权限管理
作为SAP Basis顾问，您将参与大型SAP导入项目、既有系统维护和售前支持，需要精通SAP HANA、Linux和Oracle等关键技术，并具备日语沟通能力
适合有5年以上SAP Basis经验、希望在外资巨头稳定发展的技术专家
最低要求
年及以上SAP BASIS工作经验，有独立实施经验者优先考虑
大学本科及以上学历，专业不限，优秀者可以放宽要求
熟悉S4 HANA平台安装与维护者优先考虑，熟悉Linux操作系统，Oracle数据库等相关知识
会日语，能日常沟通
工作职责
根据公司战略规划，参与集团的大型SAP导入实施项目，负责BASIS相关工作，包括SAP系统安装和配置，SAP服务器日常监控，维护，调优，系统备份与还原等
参与公司既有SAP保守项目，负责BASIS相关课题对应，用户/权限维护，变更传输，异常监控与解决等
参与公司的SAP售前项目，负责BASIS相关提案书的撰写
优先资格
良好的沟通能力，清晰的逻辑思维能力，较强的抗压能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 松下作为跨国巨头，平台稳定，福利完善，项目资源丰富
- SAP Basis属于高价值技能，市场需求稳定，薪资水平高
- 有机会接触大型SAP实施项目，积累宝贵经验
- 日语要求可能成为门槛，需要持续学习和使用
- 系统运维工作可能涉及紧急问题处理，需要较强抗压能力
- 企业内部流程可能较为复杂，需适应日企文化
- 适合有丰富SAP基础经验、愿意在外资稳定环境发展、且具备日语能力的技术人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向SAP技术专家或架构师方向发展，深入优化系统性能
- 也可转型为SAP项目管理层，如项目经理或IT负责人
- 在日企体系内可晋升为技术主管或部门经理
- 负责SAP系统的安装、配置、监控、调优及备份恢复，确保系统稳定运行
- 管理用户权限、变更传输，处理日常异常问题，参与大型SAP实施项目
- 撰写售前方案，支持业务拓展，与日本团队沟通协作
- 精通SAP Basis技术，熟悉SAP HANA、Linux和Oracle数据库
- 具备5年以上SAP相关工作经验，有独立实施经验者优先
- 日语达到日常沟通水平，能阅读技术文档和进行口语交流
- 良好的逻辑思维和抗压能力，能应对多项目并行
申请策略
- 了解松下电器的业务线和IT架构，面试中展现对日企文化的适应意愿
- 突出SAP Basis项目经验，特别是独立实施和HANA迁移经历
- 强调技术深度：Linux、Oracle、权限管理等
- 如果日语有证书或实际使用经历，务必写出
- 学习SAP S/4HANA最新功能，考取相关认证
- 强化日语口语，尤其是技术交流场景
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示技术能力和问题解决思路
- 结合具体项目数据，强调成果和优化效果
- 请描述一次SAP系统安装或迁移的全过程及遇到的挑战
- 如何处理SAP系统性能瓶颈？请举例说明
- 你如何管理用户权限和角色？
- 在团队合作中，你是如何与日方同事沟通的？
- 复习SAP Basis核心概念：如传输系统、系统复制、备份策略等
- 准备一个完整的项目案例，能够用日语简要介绍
职位点评
66
综合评分
稳定大厂、薪资面议、传统SAP技术栈，日语门槛，WLB未明确。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、希望在成熟技术领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
日企巨头，薪资有竞争力，福利完善，但具体薪资未公开。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
75中等
技术深度较高，但成长路径偏向传统SAP，前沿技术涉及较少。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP HANA、Linux、Oracle
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确工作地点和加班情况，日企通常稳定性好但可能要求高强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
SAP Basis岗位属于企业基础支持，行业稳定但社会影响一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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