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小米
具身世界模型推理INFRA工程师 - XiaomiRobotics
立即应聘

具身世界模型推理INFRA工程师 - XiaomiRobotics

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
信息技术与基础设施
diffusion模型
推理加速
多模态大模型
张量并行
具身智能
Infra
Cfg并行
Fp8量化
Nvf4量化

AI 估算 · 30k–50k

具身智能前沿方向,技能稀缺度高,小米平台薪资有竞争力,参考北京同级别工程师薪资

职位详情

关于这个职位

该职位负责加速具身世界模型的推理阶段,涉及多模态大模型和Diffusion模型的优化

你将与算法团队协作,通过张量并行、专家并行、量化等技术提升推理效率,推动模型在机器人场景的商业化落地
适合有深度学习推理系统经验、对具身智能感兴趣的工程师

最低要求

硕士及以上学历

工作职责

对具身世界模型进行推理阶段的加速,包括Multi-Token-Prediction在推理端的适配、张量并行和专家并行在推理框架的适配、CFG并行适配、模型的FP8量化和NVF4量化等,与算法团队协作优化最终上线/开源模型的推理速率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处具身智能这一前沿赛道,技术壁垒高,长期发展前景广阔
  • 小米平台资源丰富,有机会接触到大规模实际部署场景,技术落地能力强
  • 团队技术氛围浓厚,可深度参与核心推理框架的研发,个人技术成长迅速
  • 涉及多模态大模型和机器人场景的推理优化,技术复杂度高,需要持续学习最新研究成果
  • 具身智能领域人才稀缺,可能需要在跨团队协作中承担较多沟通和协调工作

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较大,面临上线和开源项目的交付压力
  • 适合对AI推理系统有深厚兴趣,喜欢挑战技术难题,希望在前沿领域(具身智能)深耕的工程师

角色解读

  • 向具身智能推理系统专家方向发展,主导更复杂的端到端推理优化
  • 可晋升为技术Leader,带领团队建设小米机器人平台的推理基础设施
  • 积累的经验可迁移至其他AI推理领域,如自动驾驶、大模型推理系统等
  • 负责具身世界模型在推理阶段的系统优化,包括模型量化、并行策略适配和推理框架开发
  • 与算法团队协作,将最新推理加速技术(如Multi-Token-Prediction、CFG并行)集成到实际系统中
  • 持续优化模型在机器人场景的部署效率,确保上线和开源模型的推理速度达到预期
  • 精通深度学习模型推理加速技术,如张量并行、专家并行、模型量化(FP8、INT8等)
  • 熟悉Diffusion模型和多模态自回归大模型的推理原理和优化方法
  • 具备扎实的C++/Python编程能力,熟悉推理框架(如TensorRT、vLLM、FasterTransformer)的二次开发

申请策略

  • 在面试中展示你对推理系统性能的追求,可以分享一个你自己优化的具体案例,从问题定义到解决方案
  • 关注小米机器人部门的开源项目和博客,了解其技术栈,以便在面试中更有针对性
  • 突出你在大模型推理加速方面的项目经验,尤其是Diffusion或多模态模型的优化案例
  • 详细描述你使用过的并行策略(如张量并行、专家并行)和量化技术(FP8、INT8),并量化性能提升
  • 强调你对推理框架的贡献,例如二次开发或自研推理引擎的经历
  • 如果对具身智能不熟悉,建议学习基础概念(如世界模型、可微物理引擎)以快速融入
  • 补充CUDA和GPU底层优化知识,提升对硬件友好的算法设计能力

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、动作、结果)来结构化回答项目经验,重点突出技术细节和量化效果
  • 对于并行策略问题,从原理到实现逐步展开,说明不同并行方式的适用场景和权衡
  • 量化相关的问题,先解释量化原理,然后结合实际部署中的精度和吞吐率权衡给出具体建议
  • 请谈谈你如何优化一个Diffusion模型的推理速度,具体使用了哪些技术?
  • 描述一下张量并行和专家并行在推理框架中实现的差异和难点
  • 你在多模态大模型推理加速中遇到过哪些挑战?如何解决的?
  • 如何设计一个高效的推理系统以支持Multi-Token-Prediction?
  • 你对FP8量化的理解是什么?在实际部署中需要注意哪些问题?

职位点评

79
综合评分

小米具身智能推理INFRA岗,前沿技术栈,成长性极强,但现场办公且工作强度可能较大。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长、愿意接受挑战、看重前沿领域发展潜力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展95
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

小米作为上市大厂,薪资体系完善,福利较好,但JD未明确薪资范围,推测处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

95较高

该职位处于具身智能前沿,技术挑战大,成长空间高,JD强调与算法团队协作优化,有充分的技术学习机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Diffusion模型、多模态大模型、推理加速、张量并行、专家并行、FP8量化、NVF4量化
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD未提及工作模式,北京现场办公,推测可能有一定强度,但大厂通常有弹性工时。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

具身智能具有显著社会价值,推动机器人技术发展属于正向影响力,小米作为消费电子巨头有广泛影响。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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