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松下电器
SAP PP运维顾问
立即应聘

SAP PP运维顾问

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

全职
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
SAP
日语
运维
S4/HANA
系统配置
需求分析
制造业
SD
MM

AI 估算 · 15k–25k

SAP PP顾问属于高端技术岗位,经验要求3年以上,外资企业薪资通常较高,日语能力增加溢价,月薪15k-25k合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责松下电器SAP系统PP模块的运维与改善工作,包括故障处理、月结支持、需求分析及配置开发

您需要参与系统改善项目,提供业务方案并推动实施,同时可能涉及售前提案
适合具备3年以上SAP PP经验、熟悉制造业流程的候选人

最低要求

工作经验:3年以上SAP PP实施或运维工作经验,熟悉SAP PP模块系统后台配置,熟悉制造企业的业务流程和规则

有S4/HANA项目导入实施和运维经验者优先考虑
教育背景:本科及以上学历,信息管理、计算机、财务等相关专业
专业知识和技能:具备SD或MM模块知识
有扎实的后勤业务流程知识
有良好的沟通表达能力,团队合作能力
资格证书:日语N2证书以上,日语能进行商务交流水平

工作职责

参加公司既有SAP运维项目,负责PP模块相关的课题对应、月结支持,故障处理及追踪,追加开发设计等

参加公司系统改善项目,进行需求调研,业务分析,方案提供,产品配置,定制程序概要设计文档编写,系统测试,用户培训及上线支持等
参与公司的SAP售前项目,负责PP模块相关提案书的撰写

优先资格

有日本运维经验的优先

能长期出差日本的优先,有志于与公司/团队长期发展者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 松下电器为全球知名企业,平台稳定,项目经验有说服力
  • 有机会参与海外项目,提升国际化视野
  • 工作可能需要频繁出差甚至长期驻日,对家庭生活有影响
  • 运维工作较为琐碎,涉及大量沟通协调,需较强抗压能力
  • 技术更新快(如S4/HANA),需要持续学习
  • 适合有3年以上SAP PP经验、日语流利、愿意接受海外出差的技术型人才

缺点 / 挑战

  • SAP顾问市场需求持续,尤其日语+技术复合型人才稀缺,薪资较高

角色解读

  • 从运维顾问成长为SAP项目负责人或资深架构师
  • 向SAP其他模块(如MM、SD)扩展,成为全模块专家
  • 转向管理岗位,负责SAP运维团队或项目交付
  • 负责SAP PP模块的日常运维,包括故障处理、月结支持与后台配置
  • 参与系统改善项目,进行需求调研、方案设计、测试及用户培训
  • 编写技术文档,并可能参与售前提案,撰写PP模块相关方案
  • 精通SAP PP模块后台配置,熟悉制造业生产流程
  • 掌握S4/HANA平台,具备SD或MM模块基础知识
  • 日语N2以上,能够进行商务交流,有日本驻场经验更佳

申请策略

  • 了解松下电器业务背景,尤其制造流程,面试中可结合实际场景
  • 表达长期发展意愿,尤其愿意长期出差日本将增加竞争力
  • 突出SAP PP项目实施或运维的完整案例,包括具体配置与问题解决
  • 强调日语能力,尤其商务交流水平,可附上日语证书
  • 展示跨模块知识(如MM/SD)或S4/HANA迁移经验
  • 补充S4/HANA的新特性知识,如Fiori、嵌入式分析
  • 强化项目管理与沟通技巧,适应多部门协作

面试指南

  • 描述具体场景(STAR法则)→ 说明方案与配置 → 强调结果与用户满意度
  • 对比新旧系统差异时,从功能、性能、用户体验多角度分析
  • 面对变更管理问题,强调沟通、培训与试点策略
  • 请描述一次SAP PP模块的重大故障处理过程
  • 如何设计一个生产订单自动创建的方案?
  • S4/HANA与ECC在PP模块的主要区别是什么?
  • 你如何处理用户对系统变更的抵触情绪?
  • 请用日语简单介绍你过去参与的一个SAP项目

职位点评

64
综合评分

外资稳定、薪资中高、技术有成长,但出差频繁、WLB差。

更适合这类人
适合重视技能成长和薪资回报、且能接受出差的生活方式偏好者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资水平在外企SAP顾问中处于中等偏上,福利待遇良好,但需要出差可能影响稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

有机会接触S4/HANA和跨国项目,技能成长空间大,但晋升路径不明显。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP PP、S4/HANA、SAP
业务类型cost_center

工作生活

40较低

可能需要长期出差日本,工作地点不固定,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

为制造企业提供核心系统支持,有一定价值,但行业成熟,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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