松下电器
销售担当
销售担当
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B端
C端
客户关系维护
康养产品
方案销售
日语
渠道开发
电商
适老化
AI 估算 · 8k–15k
松下品牌背书，销售岗底薪加提成，康养行业需求增长，市场竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
你将成为松下康养产品的销售担当，负责达成销售与回款目标，开拓C端和B端渠道，并为客户提供适老化整体方案
需要具备3年以上销售经验，有康养或日语能力更佳
最低要求
本科及以上学历
年及以上销售行业经验
工作职责
松下康养产品业绩指标达成：销售任务与回款目标、收支及利润考核指标
（60%）
市场渠道与客户开发：C&B端销售渠道
搭建稳定销售渠道，持续挖掘新业务机会
（20%）
方案销售与客情维护：提供松下康养福祉设备、适老化整体方案咨询与推介，跟进商务洽谈及成交落地
维护存量客户关系，收集市场竞品及需求反馈，协同后端做好服务衔接
（20%）
优先资格
C端或电商经验者优先
有康养类产品销售经验者优先
日语可作为工作语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 松下是跨国品牌，平台稳定，有完善的培训和产品支持
- 康养行业前景广阔，适老化改造需求增长，有利于长期职业发展
- 职责涉及渠道开拓和方案销售，能力锻炼全面
- 产品专业性强，需要不断学习康养知识和适老化方案
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需要较强的抗压能力和目标达成能力
- 需要经常外出拜访客户，工作强度可能较高
- 适合有销售经验、热爱挑战、对康养行业有热情、善于开拓客户和渠道的人
角色解读
- 在销售领域深耕，可晋升为区域销售经理或销售总监
- 康养行业是朝阳产业，可以成为行业专家，积累资源和客户
- 横向可转向市场、渠道管理或产品管理等相关岗位
- 负责松下康养产品的销售任务与回款目标，承担业绩指标，确保利润达成
- 开拓C端和B端销售渠道，搭建稳定的销售网络，挖掘新的业务机会
- 向客户提供康养福祉设备和适老化整体方案，进行商务洽谈并促成成交
- 维护存量客户关系，收集市场竞品和需求反馈，协同后端做好服务衔接
- 需要3年以上销售经验，熟悉C端或电商销售模式更佳
- 具备渠道开发、客户谈判和方案推介能力
- 有康养类产品销售经验或日语能力是加分项
- 良好的沟通协调能力和客户服务意识
申请策略
- 关注松下康养的业务方向和产品线，在面试中展现对行业的理解
- 强调自己能够完成业绩目标的决心和方法
- 突出过往销售业绩、完成率、回款数据等量化成果
- 强调渠道开发经验，特别是C端或电商渠道资源
- 如果有康养、医疗器械或相关行业经验，务必重点展示
- 如有日语能力，要在简历中明确标注
- 可以提前了解康养福祉设备和适老化改造的基本知识
- 学习方案式销售技巧，提升整体解决方案的推介能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答销售案例，突出个人贡献和量化成果
- 描述渠道开拓时，强调市场分析、资源整合和持续跟进的过程
- 谈论康养行业时，结合老龄化趋势和客户痛点，展现行业洞察
- 请分享你过去最成功的一个销售案例，以及你是如何达成目标的？
- 你如何开拓新渠道？有没有具体的方法或资源？
- 对于康养产品，你如何理解客户的需求？
- 如果业绩压力很大，你会如何应对？
- 为什么选择松下康养这个行业？
职位点评
68
综合评分
跨国品牌康养销售岗，社会价值高，薪资尚可，但业绩压力影响WLB。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值、看好康养行业，并能承受销售业绩压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供跨国企业平台和销售提成机会，薪资有竞争力但底薪占比可能不高，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
康养行业增长潜力大，能积累销售技能和行业资源，但JD中未提及明确晋升通道，发展主要靠业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位需要外出拜访客户，工作时间弹性大但强度高，Work-Life平衡可能受影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
康养产品有助于改善老年人生活品质，社会价值较高，行业前景广阔，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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