松下电器
SAP PP运维顾问
SAP PP运维顾问
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
业务流程
SD
MM
PPT
SAP PP
日语N2
制造企业
SAP S4/HANA
AI 估算 · 15k–25k
SAP PP顾问技能稀缺，跨国企业提供有竞争力的薪资，3年经验市场薪资处于中高位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责SAP PP模块的运维支持、系统改善及售前工作，需要3年以上SAP PP经验，熟悉制造业务流程，并具备日语N2以上水平
适合希望在跨国企业深耕SAP领域、兼顾技术与日语能力的求职者
最低要求
年以上SAP PP实施或运维工作经验，熟悉SAP PP模块系统后台配置，熟悉制造企业的业务流程和规则
有S4/HANA项目导入实施和运维经验者优先考虑
本科及以上学历信息管理、计算机、财务等相关专业
具备SD或MM模块知识
有扎实的后勤业务流程知识
有良好的沟通表达能力，团队合作能力
日语N2证书以上，能进行商务交流水平
较好的工具应用能力（PPT、EXCEL、WORD）
工作职责
参加公司既有SAP运维项目，负责PP模块相关的课题对应、月结支持，故障处理及追踪，追加开发设计等
参加公司系统改善项目，进行需求调用，业务分析，方案提供，产品配置，定制程序概要设计文档编写，系统测试，用户培训及上线支持等
参与公司的SAP售前项目，负责PP模块相关提案书的撰写
优先资格
有日本运维经验的优先
能长期出差日本的优先，有志于与公司/团队长期发展者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 松下电器是跨国巨头，平台稳定，项目资源丰富
- SAP PP技能在制造业需求旺盛，职业天花板高
- 日语能力与SAP技能结合，在日企或对日项目中竞争力强
- 需要频繁出差日本，可能影响工作生活平衡
- 技术更新快，需持续学习S4/HANA等新知识
- 适合有SAP经验、日语流利、愿意在制造业IT领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 运维工作压力较大，需快速响应故障
角色解读
- 从运维顾问向资深顾问或项目经理发展
- 横向拓展SAP其他模块（如MM、SD）成为全栈顾问
- 向解决方案架构师或咨询经理晋升
- 负责SAP PP模块的日常运维，处理月结支持、故障排查及追加开发
- 参与系统改善项目，从需求分析到上线支持的全流程
- 编写售前提案书，协助销售团队争取项目
- 精通SAP PP模块后台配置和制造业务流程
- 具备SD/MM模块知识，理解后勤集成
- 日语N2以上，能进行商务交流
- 良好的沟通、文档和工具应用能力
申请策略
- 关注松下电器的业务方向，了解其制造流程特点
- 在简历中明确表达长期出差和长期发展的意愿
- 突出SAP PP项目的实施或运维经验，特别是S4/HANA项目
- 强调日语等级（N2以上）及实际商务交流经历
- 展示与SD/MM模块的集成案例
- 补充SAP S4/HANA的PP模块新功能
- 提升日语口语表达能力，准备日语面试
- 学习基本项目管理知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答问题
- 对技术问题，先讲原理再举实例
- 日语问题提前准备，突出沟通能力
- 请描述一个你解决的SAP PP模块的复杂故障案例
- 如何进行月结支持？常见问题有哪些？
- S4/HANA PP相比ECC有哪些改进？
- 请用日语介绍你之前负责的一个项目
- 你如何看待长期出差日本？
职位点评
56
综合评分
稳定外企、技能导向、需频繁出差日本，薪资未明但市场预期中上。
更适合这类人
适合追求SAP技能深度、愿意牺牲部分生活节奏以换取职业成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确披露，但基于岗位稀缺性预计处于市场中位偏上；无明确福利说明，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
SAP技能本身有较高成长性，但JD未提及培训或晋升通道，发展路径需自主探索。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP PP、SAP S4/HANA、SD、MM
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
要求现场办公且可能长期出差日本，工作灵活性低，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业IT对社会影响中性，行业成熟，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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