DFI零售集团
Accountant, HK/MO
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公会计
会计
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Bookkeeping
Cost Accounting
Gaap
Hkicpa
Ifrs
Internal Controls
Month-End Closing
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国零售巨头财务岗，福利完善、WLB极佳，适合追求稳定与专业发展的会计师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.1万
比会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
99 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 会计 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责日常账务处理、月末结账、税务申报及固定资产管理等核心财务工作
要求具备零售或批发行业4-5年会计经验，熟悉IFRS及当地税法，适合细心且具备良好时间管理能力的财务专业人士
最低要求
拥有会计或财务相关专业的学士学位
具备4-5年零售或批发行业的会计经验（零售行业的会计/企业财务经验优先，仅具备会计师事务所背景者亦可考虑）
熟悉国际财务报告准则（IFRS）、当地通用会计准则（GAAP）及当地税务法规
具备扎实的簿记经验和知识
具备较强的时间管理能力，能够应对多个截止日期
了解内部控制知识
注重细节，能够展现友好、服务导向和以客户为中心的态度
性格高度结构化、独立、目标导向，愿意主动承担责任
具备高度的诚信意识
具备良好的英语读写能力
工作职责
专注于簿记工作，包括成本会计、库存会计、收入确认、应收账款、销售、应付账款和固定资产
参与月末结账，例如准备日记账、账户分析和对账
负责每日销售对账
处理员工的费用报销，并为员工准备现金预支
维护固定资产登记册，并根据公司政策计算折旧
管理库存盘点
支持年度审计和年终流程
准备税务申报
优先资格
具备零售行业的会计或企业财务相关经验
是ACCA / HKICPA或同等资格的合格会员
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国零售巨头平台，提供完善的福利体系（如固定奖金、额外假期、医疗及退休计划），整体待遇优厚
- 接触国际财务报告准则及多元化业务，利于专业技能的深度与广度拓展
- 团队文化包容开放，明确提供5天工作制及丰富的带薪假期，注重工作与生活平衡
- 零售行业账务繁琐，需处理大量库存及门店销售对账，对细节和准确度的要求极高
- 适合具备零售/批发行业财务经验、注重细节且希望在跨国企业稳定发展、追求工作与生活平衡的财务专业人士
缺点 / 挑战
- 月末结账及年终审计期间可能面临较大的时间压力和多任务处理挑战，需具备极强的抗压能力
角色解读
- 从高级会计专员向财务主管或财务经理方向发展，逐步承担团队管理与战略规划职责
- 可横向拓展至业务财务（BP）或税务合规专家，深入参与零售业务决策
- 在跨国零售集团内有机会参与区域或全球财务项目，拓宽国际化视野
- 负责日常账务处理、月末结账及税务申报等核心财务工作，确保数据准确合规
- 管理固定资产、库存盘点及员工报销等日常运营财务支持，保障业务顺畅运转
- 协助年度审计并确保财务数据符合国际及当地合规要求，为管理层提供可靠的数据支持
- 熟练掌握IFRS及当地GAAP、税法等财务法规，具备扎实的簿记与成本核算实操经验
- 拥有良好的英语读写能力及跨部门沟通协调能力，能高效处理多任务及紧急截止日期
- 具备高度的细节关注度与诚信意识，熟悉内部控制流程及ERP系统操作
申请策略
- 了解DFI零售集团及旗下品牌（如宜家）的业务模式与企业文化，在面试中展现对零售行业的热情及价值观契合度
- 突出在零售或批发行业的会计实操经验，特别是成本核算、库存会计及月末结账项目
- 强调对IFRS及当地税法的熟悉程度，以及ACCA/HKICPA等专业资格认证
- 展示在快节奏环境中多任务处理、时间管理及跨部门沟通的具体案例
- 深入了解零售行业的特定财务处理（如收入确认、库存减值、门店销售对账逻辑）
- 提升ERP系统（如SAP）及高级Excel数据处理技能，提高账务处理效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出你的时间管理和问题解决能力
- 在技术问题上，结合具体案例说明你的处理逻辑、合规意识以及对零售行业特性的理解
- 请分享一次你在月末结账期间应对多个紧急截止日期的经历，你是如何安排优先级的？
- 在零售行业中，库存会计和收入确认有哪些特殊的注意事项和常见难点？
- 你如何确保日常账务处理严格符合IFRS及当地税务法规的要求？
- 描述一次你发现并纠正财务数据错误或流程漏洞的经历
- 复习IFRS及香港当地GAAP的核心差异，特别是零售行业相关的收入确认和存货准则
- 了解宜家的企业文化和价值观，准备体现“为大众创造更美好生活”理念的个人故事或工作案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活85
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国零售巨头提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系（固定奖金、额外假期、医疗及退休计划），整体薪酬待遇处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.3千–3.8万/月）
福利待遇Annual Fixed Bonus、Discretionary Bonus、5-Day Work Week、17 days Public Holiday、Paid Leave、Employee Medical Coverage、Non-Contributory Retirement Plan、Staff Purchase Discount、Birthday Coupon、Referral Bonus
成长发展
75中等
岗位提供清晰的职业发展路径，在跨国企业能接触国际准则和多元业务，利于专业深度和广度的拓展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Excellent Career Path
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
明确提供5天工作制及17天公众假期，丰富的带薪假期和福利，表明公司注重员工的工作与生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡5-Day Work Week、17 days Public Holiday、Paid Leave
使命价值
70中等
依托知名家居零售品牌，致力于“为大众创造更美好的日常生活”，具备一定的社会价值和品牌认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号to create a better everyday life for the many people
创新程度稳健跟随主流
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