
特斯拉
公共充电商务拓展经理(北京)
公共充电商务拓展经理(北京)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
客户关系管理
商务谈判
风险识别
新能源
办公软件
选址开发
充电网络
B端销售
AI 估算 · 20k–35k
特斯拉属头部大厂,岗位职责重、要求3年以上经验,薪资具有竞争力,结合北京市场水平预估。
职位详情
关于这个职位
特斯拉中国正在寻找一位业务开发专家,负责北京地区公共充电网络的选址开发与商务谈判,推动充电站建设落地,并协调内外部资源确保站点正常运营
该岗位需要洞察车主充电需求、制定布局规划,并主导与业主的商务合作
适合有B端客户开拓经验、目标导向、热爱新能源行业的求职者
最低要求
本科及以上学历,有志于在充电、新能源汽车领域持续发展,有强烈的个人成就动机
年以上B端客户开拓、销售或选址开发相关工作经验,具有强大的商业开拓和商务谈判能力,行业不限
目标导向,能够快节奏,多项目的推进项目拜访、洽谈、合作、建设、开放等工作,灵活积极的采取应对办法,确保工作产出效率
高度的责任心,有品牌维护意识和客户视角,能够在项目中主动优化落地细节,识别各类风险,维护品牌利益,强化客户体验,实现产出
具备快速学习能力,熟练掌握各类办公软件,接受一定频率出差
工作职责
洞察负责区域内的新能源车主的充电需求和使用场景,制定该区域内的充电网络布局规划(超级充电&目的地充电)
开发符合条件的物业资源,主导与业主的商务谈判,达成充电站合作
协调业主,协同施工安装,服务团队,按项目预期节点,完成充电站的建设开放
维护业主关系,为站点运营提供协调与支持,跟踪站点运营情况,确保站点正常运营
其他职责:根据业务发展需要,完成领导指定的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 特斯拉作为全球新能源领军企业,品牌光环强大,职业背书价值高
- 充电网络是新能源基础设施的核心赛道,行业处于高速增长期,发展前景广阔
- 岗位实战性强,能全面锻炼商务谈判、项目管理和跨部门协调能力
- 工作内容直接贡献于可持续能源转型,使命感和成就感强
- 需要频繁出差和外出拜访,对工作生活平衡有一定影响
- 商务谈判中需面对各类业主,协调多方利益,对沟通灵活性和抗压能力要求高
- 适合具备B端销售或选址开发经验、目标驱动、热爱新能源行业且能适应快节奏和多项目并行的求职者
缺点 / 挑战
- 目标压力较大,需在快节奏下推动多个项目同时进行,工作强度和紧迫感高
角色解读
- 在充电网络开发领域深耕,成为区域充电网络专家,负责更大范围或更高难度的项目
- 向充电业务管理方向发展,担任区域经理或全国充电网络开发负责人
- 横向拓展至新能源其他领域(如储能、光伏),成为综合性能源业务专家
- 分析区域内新能源车主的充电需求,制定超级充电和目的地充电的网络布局规划
- 开发符合条件的物业资源,主导与业主的商务谈判,达成充电站合作协议
- 协调施工、安装和服务团队,按照项目节点推进充电站建设并确保按时开放
- 维护业主关系,跟踪运营情况,快速响应站点问题,保障充电网络正常运转
- 强大的B端客户开拓和商务谈判能力,能独立完成物业合作谈判
- 目标导向,具备多项目并行推进能力,能快节奏完成选址、洽谈到落地全流程
- 良好的沟通协调和项目管理能力,能够有效协同内外部团队
- 快速学习能力,熟练使用办公软件,适应一定频率的出差
申请策略
- 在求职信中表达对特斯拉使命(加速世界向可持续能源转变)的认同,展现个人价值观匹配
- 面试前研究特斯拉现有充电网络布局,思考北京区域可优化的地点,提出初步想法
- 突出B端客户开拓的量化业绩,例如签约项目数、合作金额、谈判成功率等
- 强调项目管理能力,展示同时推进多个项目的经验和按时交付的成果
- 说明对充电或新能源行业的理解,可附上相关行业分析或市场洞察
- 提前学习充电基础设施行业知识,了解不同充电技术特点和运营模式
- 加强数据分析能力,能够基于充电需求和车流数据制定选址策略
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为面试问题,突出个人在谈判中的关键动作和量化成果
- 对于选址类问题,展示系统化思维,从车主需求、地理位置、电力条件、成本效益等多维度分析
- 对行业看法问题,结合新能源政策、市场增长和特斯拉优势,展现洞察力和热情
- 请分享一个你主导的B端谈判案例,你是如何促成合作的?
- 如何评估一个充电站选址的优先级?你会考虑哪些因素?
- 当多个项目同时推进且资源受限时,你如何排定优先级并确保交付?
- 如果你发现已签约的充电站运营效率不达标,你会如何处理?
- 为什么选择加入特斯拉?你对充电行业未来三年的发展有什么看法?
职位点评
69
综合评分
新能源头部企业,使命感强,发展空间大,但工作强度较高,需频繁出差。
更适合这类人
适合高度认同可持续能源使命、追求职业成长并能接受快节奏和出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值90
薪资福利
70中等
特斯拉作为上市大公司,薪资福利在行业内较优,但JD未明确薪资和具体福利,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位锻炼商务谈判和项目管理能力,行业前景好,但JD未明确晋升路径和培训机会,发展性动机满足良好。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会不断突破自我、拓展想象和能力的边界
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需频繁出差,工作快节奏多项目并行,JD未提弹性工作,生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
特斯拉使命强,充电网络直接推动可持续能源转型,个人贡献感和社会价值高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速世界向可持续能源转变
创新程度积极采用新技术
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