特斯拉
资深特斯拉顾问（销售方向）-乌鲁木齐
资深特斯拉顾问（销售方向）-乌鲁木齐
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队管理
大客户销售
客户体验
新能源
汽车销售
驾驶技能
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高成长性销售管理岗，使命驱动，品牌强势，但需牺牲部分个人时间适应零售节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 370 个在招 · 其中销售管理 14 个
市场机会
选择适中
乌鲁木齐 · 销售管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为特斯拉乌鲁木齐门店的资深销售顾问，负责整车销售全流程及客户体验管理
核心职责包括客户接待、试驾转化、订单促成以及潜在客户资源维护
此外，需承担团队带教任务，辅导助理顾问提升产品知识与销售技巧，协助达成门店销售目标并传递品牌使命
最低要求
最低要求：
本科及以上学历
有3年以上销售相关经验，其中1年以上团队管理经验
出色的沟通能力和客户服务意识
能够接受零售业的工作时间
持有有效中国驾照，驾驶熟练
对特斯拉企业文化及产品高度认可
良好的自我管理能力及自我学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革
深刻理解并传递业务问题和技术概念
优秀的团队合作意识，是可靠的团队成员
工作职责
工作职责：
通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩
落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标
建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供高质量的客户体验，使潜在客户向亲朋好友传递良好特斯拉口碑
通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定
根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和特斯拉爱好者
在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面
协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目
在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度
持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主
承担团队日常的带教赋能，包括但不限于：辅导助理特斯拉顾问掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售全流程技巧等
你需要以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养助理特斯拉顾问，并且在整个团队中发挥积极正向的作用，促进团结向上的氛围的形成
和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通
和内部同事保持良好的沟通和团队协作
其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
优先资格
优先考虑要求：
有ToC端销售经验优先
至少2年以上驾龄并无不良行驶记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 特斯拉品牌影响力大，产品竞争力强，销售流程标准化程度高
- 提供完善的内部培训体系和清晰的晋升通道
- 团队氛围年轻充满活力
- 零售行业工作时间不固定，需适应周末及节假日加班
- 需不断学习更新的产品知识和技术概念
- 适合热爱汽车行业、具备强烈销售野心、拥有团队管理经验且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需持续开拓新客户并维持高转化率
角色解读
- 可向区域销售经理、大区总监方向发展，或转型至特斯拉内部培训、市场运营等职能岗位
- 负责特斯拉车辆的销售全流程，包括客户接待、产品讲解、试驾安排及订单促成
- 具备3年以上销售经验及1年以上团队管理经验，拥有出色的沟通技巧、客户服务意识及驾驶技能
申请策略
- 深入了解特斯拉的企业文化和价值观，在面试中展现对电动化趋势的热情及领导力潜质
- 突出过往销售业绩数据（如GMV、转化率）、团队管理规模及成果、以及处理复杂客户异议的案例
- 强化新能源汽车相关知识储备，提升数字化营销工具的使用能力，优化公众演讲和演示技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题，重点突出数据成果和个人贡献
- 请分享一个你成功说服犹豫客户成交的案例
- 你是如何管理和激励你的销售团队的？
- 面对客户对电动车续航或充电的顾虑，你会如何解答？
- 你如何看待特斯拉的直营模式与传统4S店模式的区别？
- 提前体验特斯拉产品，熟悉Model 3/Y的核心卖点
- 准备2-3个体现领导力和解决冲突能力的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
特斯拉销售岗位薪资结构通常为‘底薪+提成’，资深顾问因含管理职责，整体薪酬包在市场具有较强竞争力，尤其在高绩效情况下收入可观。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–2.0万/月）
成长发展
85较高
岗位职责明确要求团队带教和新人培养，体现了强烈的管理属性；同时需深入理解前沿电动汽车技术，有利于个人技能和行业认知的双重提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电动汽车、充电、自动驾驶
成长机会团队带教、新人带教、辅导助理特斯拉顾问
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确指出需“接受零售业的工作时间”，意味着周末和节假日通常是工作日，WLB相对较差；且需频繁进行线下试驾和客户拜访，体力精力消耗较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
80较高
特斯拉使命是推动可持续能源发展，该岗位直接面向消费者推广清洁能源汽车，社会价值感强；JD中多次提及“改变个人交通行业”、“传递使命”，使命感浓厚。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号传递特斯拉的使命、参与改变个人交通行业的变革
创新程度积极采用新技术
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