周大福
（上海）品牌部 Event Senior Manager
（上海）品牌部 Event Senior Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
English
Trade Marketing
Luxury Branding
AI 估算 · 35k–55k
奢侈品行业品牌活动高级经理，上海核心岗位，要求6-8年经验，薪资处于市场高端水平，年终奖稳定。
职位详情
关于这个职位
负责周大福品牌在中国大陆及大中华区的高端活动策划与执行，包括品牌发布、VIP活动、博物馆合作等，同时管理店铺贸易营销活动，与跨部门及区域团队协作，确保品牌标准统一
该职位需要丰富的奢侈品行业活动管理经验，并具备战略思维和项目领导力
最低要求
Education: Bachelor’s degree in Marketing, Event Management, Hospitality or related field. MBA or advanced degree a plus.
Experience: (1) Minimum 6–8 years of progressive experience in event management, with at least 3 years at a senior level. (2) Proven track record in the luxury goods, high-end hospitality or lifestyle sector, managing flagship events across Greater China. (3) Hands-on experience coordinating trade marketing or in-store activations is highly desirable.
工作职责
Event Strategy & Planning: (1) Develop annual event calendars aligned with corporate objectives (brand elevation, product launches, cultural programs). (2) Define event KPIs—brand awareness, media impressions, VIP engagement, ROI—and deliver post-event analyses.
End-to-End Execution and Toolkit Development: (1) Lead concept development, venue sourcing, vendor negotiation, production oversight and on-site management for flagship events (e.g., collections unveilings, gala dinners, museum collaborations). (2) Oversee logistics (travel, F&B, guest management), ensuring seamless end-user experience and uncompromised brand standards. (3) Develop Event Toolkit for different market to adapt and make sure it’s up to CTF standard.
Store-Level Trade Marketing: (1) Plan and execute TM activations in designated retail outlets, coordinating with Retail Excellence and Visual Merchandising to deliver cohesive in-store promotions tied to key brand events. (2) Monitor performance metrics (foot traffic uplift, conversion rates) and optimize future activations based on insights.
Cross-Functional & Regional Coordination: (1) Partner with Mainland, Hong Kong & international event teams to integrate local market nuances and maximize global reach. (2) Align with Retail, Digital, PR and Sponsorship functions to create integrated, 360° event campaigns.
Agency & Budget Management: (1) Select, brief and manage event agencies; negotiate scope and fees to optimize cost efficiency without compromising quality. (2) Own P&L for event budgets—forecast, monitor expenditures and drive cost-saving initiatives.
优先资格
MBA or advanced degree a plus. Proficiency in Cantonese is a plus. Hands-on experience coordinating trade marketing or in-store activations is highly desirable.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 周大福作为上市奢侈品巨头，品牌资源丰富，能参与高端、有国际影响力的活动，快速积累行业经验和人脉
- 职位涵盖策略、执行、贸易营销和跨部门协调，技能覆盖面广，职业成长空间大
- 上海总部工作，接触大陆、香港及国际市场，提升跨文化管理能力
- 活动行业工作节奏快，关键活动期（如新品发布、节日促销）可能需要高强度加班和出差
- 需要同时管理多个项目，并协调不同区域团队，对多任务处理和沟通能力要求极高
缺点 / 挑战
- 品牌标准严格，对细节和品质要求极高，工作压力较大
- 适合具备丰富奢侈品或高端活动管理经验、热爱快节奏高挑战工作、并希望在大平台实现职业进阶的资深活动策划人
角色解读
- 在周大福体系内可晋升为Event Director或品牌VP，负责更大区域或全球品牌活动策略
- 积累奢侈品行业高端人脉和跨区域管理经验，有机会跳槽至其他奢侈品牌或高端酒店集团担任更高级别的市场或品牌职位
- 通过主导创新活动（如博物馆合作、文化IP联动）提升个人行业影响力，未来可转型为品牌策略或市场总监
- 制定年度活动日历与策略，管理品牌活动（新品发布、VIP晚宴、文化合作）的全流程执行，包括概念开发、场地选择、供应商谈判和现场管理
- 开发活动工具包，确保不同市场活动符合周大福品牌标准
- 同时策划门店贸易营销活动，与零售和视觉陈列团队协作，提升店内客流和转化率
- 与大陆、香港及国际活动团队协作，整合本地市场特色，协同零售、数字、公关及赞助部门打造360度整合营销活动
- 管理活动预算和ROI，与代理谈判以确保成本效益，并负责活动后的数据分析与优化
- 深厚的事件管理经验：至少6-8年，其中3年以上高级管理经验，熟悉奢侈品或高端生活方式行业的大中华区旗舰活动
- 出色的项目管理和细节掌控能力：能同时管理多个复杂活动，在高压环境下保持高标准
- 卓越的双语沟通能力：中英文流利（普通话和粤语加分），能与香港及国际团队深度合作
- 财务与谈判能力：熟悉预算管理、P&L和供应商谈判，能够优化成本而不牺牲质量
申请策略
- 深入了解周大福品牌文化和近期活动案例（如与博物馆合作），在面试中展现出对品牌调性的理解和热爱
- 准备一个针对周大福的年度活动创意提案，展示战略思维和创新落地能力
- 突出主导过的旗舰活动案例，包括活动规模、KPI数据（媒体曝光、VIP参与、ROI等）和具体成果
- 强调跨区域或跨部门协作经验，尤其是与香港、国际团队的合作案例
- 展示贸易营销或门店活动经验，以及如何通过活动提升客流和转换率
- 提供预算管理、供应商谈判和成本优化的具体数据
- 如粤语不熟练，可提前学习基础粤语，以增强与香港团队的合作能力
- 熟悉奢侈品行业最新趋势，如数字化转型、体验式营销，并思考如何应用于活动策划
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果并突出你在其中的角色
- 强调数据驱动思维：用KPI（品牌声量、媒体价值、转化率等）证明活动效果
- 展现跨文化敏感性：提及如何平衡不同市场（大陆、香港）的需求和品牌标准
- 请分享一个你主导过的旗舰活动案例，包括目标、挑战、执行过程和最终成果
- 你如何管理多个跨区域活动团队？请举例说明
- 当预算被削减时，你如何确保活动质量不受太大影响？
- 请谈谈你对奢侈品行业活动营销趋势的理解，以及周大福可以如何创新
- 你如何与不同部门（如零售、数字、PR）协作，确保活动整合？
职位点评
65
综合评分
奢华品牌活动高级经理，高薪高发展，但工作强度大，WLB有限。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受快节奏工作且对奢侈品行业有热情的求职者，若看重工作生活平衡则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
虽然JD未明确薪资，但基于周大福上市巨头地位和高级经理级别，薪资预计处于市场高位，且配有稳定福利。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
80较高
职位提供丰富的项目经验和跨区域合作机会，技能覆盖面广，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会跨区域团队协作、品牌标准
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，且活动行业在关键时期需加班和出差，JD未提供WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
奢侈品行业属于稳定成熟行业，活动工作能带来品牌成就感，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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