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周大福
(深圳) 价格策略及管理经理
立即应聘

(深圳) 价格策略及管理经理

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
风险管理
Excel建模
定价策略
跨部门沟通
成本核算
竞品调研
毛利分析
金价分析

AI 估算 · 20k–35k

周大福为上市巨头,经理级薪资在深圳属中上水平,需定价与建模技能,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

作为周大福集团的价格策略及管理经理,您将负责集团内地、港澳及海外黄金类产品的定价体系执行与优化

需要结合成本、市场定位及竞争动态制定科学定价方案,并动态监控毛利率与金价波动风险
这是一个需要强数据分析能力与跨部门协调能力的关键岗位,直接支撑公司的盈利与战略落地

最低要求

熟悉成本核算与毛利分析,对数据敏感度高

熟练搭建专业测算模型,满足不同商业业务模式的商业定价评估
熟练运用Excel数据分析功能,有定价管理经验优先
具备较强逻辑思维、跨部门沟通协调能力
工作严谨细致,抗压性强

工作职责

集团(内地,港澳,海外)黄金类产品定价体系执行与反馈

结合产品成本、定位及市场定价逻辑,制定科学的商品定价执行方案,并推进落实
动态监管各产品定价与毛利率,结合业务,定期检讨各环节毛利异常情况
实时跟踪国际、国内金价走势,建立金价波动预警与风险管控机制,提前制定针对性定价调整方案,保障调价工作的及时性与有效性
定期、及时开展竞品价格调研及促销策略评估,形成相关分析报告,为公司定价策略优化提供决策依据
协同产品研发及供应链各环节对价格影响,确保定价策略与公司整体战略保持一致,完善定价管理制度与流程,规范价格管理全流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 周大福为行业龙头,平台稳定且资源丰富,能积累宝贵的定价与商业策略经验
  • 涉及内地、港澳及海外市场,工作内容具有全球化视野
  • 对数据精度和模型可靠性要求严格,容错空间小
  • 适合具有财务、数据或商业背景,擅长逻辑分析,能在高压下协调多部门推进工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 金价波动带来的动态调整挑战,可快速提升数据分析与风险应对能力
  • 需同时应对多区域定价,协调部门多,沟通成本较高
  • 金价波动频繁,调价时效性要求高,工作压力较大

角色解读

  • 可向高级定价经理或区域定价负责人发展,管理更大范围的产品线
  • 也可横向转岗至供应链管理、商品运营或商业分析等方向
  • 在珠宝零售行业深耕,成为定价与盈利管理领域的专家
  • 执行集团黄金产品的定价体系,制定科学定价方案并推进落地
  • 动态监控产品毛利率,定期分析毛利异常并协同业务改进
  • 跟踪国际金价走势,建立预警机制,及时调整定价策略
  • 开展竞品价格调研与促销评估,为决策提供数据支持
  • 精通Excel数据分析与建模,能搭建复杂的定价测算模型
  • 对成本核算与毛利分析有深刻理解,数据敏感度高
  • 具备逻辑思维与跨部门协调能力,能推动定价策略落地
  • 了解黄金市场及金价波动规律,有风险管控意识

申请策略

  • 面试前调研周大福的定价策略及行业竞品情况,展示行业洞察
  • 准备好一个模拟定价分析案例,展示逻辑思维与建模能力
  • 突出成本核算、毛利分析相关项目经验,展示数据敏感度
  • 强调Excel建模能力,可附上过往搭建的定价或财务模型案例
  • 列举跨部门协调成功案例,体现沟通与推动能力
  • 如有珠宝、零售或大宗商品行业经验,务必突出
  • 深入学习定价策略理论(如成本导向、竞争导向等)
  • 提升Excel高级功能(VBA、数据透视表、模拟运算表等)

面试指南

  • 针对建模问题:先明确模型目标(如利润最大化),再列出输入变量(成本、金价、竞品价等),最后说明输出指标(毛利率、建议售价)
  • 针对协调问题:强调沟通步骤——明确各方利益、建立数据共享机制、定期会议对齐、书面记录避免歧义
  • 针对波动问题:展示预警机制(如设定阈值)、预案储备(调价权限、通知流程)、快速测算影响并模拟方案
  • 如何搭建一个黄金产品的定价模型?需要考虑哪些因素?
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现毛利异常并推动改进
  • 如果国际金价突然大幅波动,你如何制定应急调价方案?
  • 你如何协调产品、供应链、销售等部门以确保定价策略一致?
  • 描述一次你通过竞品调研影响定价决策的经历

职位点评

59
综合评分

珠宝龙头经理岗,薪资中上,技能成长空间可,但加班常态、意义感不强。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、数据能力扎实、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

75中等

上市公司经理级岗位,薪资在深圳有竞争力,福利较完善,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及多区域定价和金价风险管理,技能成长较快,但晋升路径未明确,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、定价模型、毛利分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳办公,未提及远程或弹性,工作强度较高,生活方式激励一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

珠宝零售行业稳定,但社会使命感不强,岗位聚焦盈利而非社会价值,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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