周大福
（深圳） 价格策略及管理经理
（深圳） 价格策略及管理经理
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
数据分析
风险管理
定价策略
跨部门沟通
成本核算
逻辑思维
产品定价
毛利分析
金价走势
AI 估算 · 20k–40k
上市巨头经理级，深圳市场薪酬中高位，核心定价岗位，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
负责周大福集团黄金类产品的定价策略执行与优化，结合成本、市场及金价波动动态调整价格，确保毛利率健康
需要搭建定价模型、监控毛利异常、开展竞品调研，并跨部门协调确保定价与公司战略一致
适合具备成本核算和数据分析能力、善于跨部门协作的资深专业人士
最低要求
熟悉成本核算与毛利分析，对数据敏感度高
熟练搭建专业测算模型，满足不同商业业务模式的商业定价评估
熟练运用Excel数据分析功能，有定价管理经验优先
具备较强逻辑思维、跨部门沟通协调能力
工作严谨细致，抗压性强
工作职责
集团（内地，港澳，海外）黄金类产品定价体系执行与反馈
结合产品成本、定位及市场定价逻辑，制定科学的商品定价执行方案，并推进落实
动态监管各产品定价与毛利率，结合业务，定期检讨各环节毛利异常情况
实时跟踪国际、国内金价走势，建立金价波动预警与风险管控机制，提前制定针对性定价调整方案，保障调价工作的及时性与有效性
定期、及时开展竞品价格调研及促销策略评估，形成相关分析报告，为公司定价策略优化提供决策依据
协同产品研发及供应链各环节对价格影响，确保定价策略与公司整体战略保持一致，完善定价管理制度与流程，规范价格管理全流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 周大福作为行业龙头，平台大且发展稳定
- 职位核心，参与集团定价决策，影响力大
- 深圳总部办公，环境优越
- 跨部门协调复杂，需要强沟通能力
- 定价策略直接影响利润，决策责任重大
- 适合具备财务分析或商品管理背景、对数据敏感且善于跨部门协作的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 涉及金价波动等动态因素，工作有挑战性且积累专业经验
- 需要实时关注国际金价，可能面临较大压力
角色解读
- 向高级定价策略总监或商品管理负责人发展
- 横向拓展至供应链管理或商业分析领域
- 在珠宝零售行业深耕，成为商品定价专家
- 制定和执行黄金类产品的定价策略，监控成本与毛利率
- 跟踪国际金价走势，建立预警机制并动态调整价格
- 开展竞品价格调研与促销策略评估，输出分析报告
- 协调产品研发与供应链，确保定价与公司战略一致
- 精通成本核算与毛利分析，具备强数据敏感度
- 熟练搭建定价测算模型，使用Excel进行复杂数据分析
- 具备逻辑思维和跨部门沟通协调能力
- 工作严谨细致，抗压性强
申请策略
- 提前了解周大福的产品线和定价模式
- 准备一个关于定价优化的案例，展示分析思路
- 突出成本核算、毛利分析及定价模型搭建的项目经验
- 展示Excel高级功能（如VBA、数据透视表）的使用能力
- 强调跨部门沟通与协调的成功案例
- 如有珠宝或零售行业经验，重点突出
- 学习风险管理知识，特别是商品价格风险
- 了解国际金价分析工具和方法
面试指南
- 用STAR法则描述经验：情境-任务-行动-结果
- 强调数据驱动决策，展示量化结果
- 体现跨部门视角和战略思维
- 请描述一次你如何调整定价以应对成本上涨的经历
- 如何搭建一个定价模型？需要哪些输入？
- 面对金价大幅波动，你会如何调整策略？
- 如何与其他部门（如供应链、销售）协作定价？
- 你如何监控毛利率并发现异常？
职位点评
61
综合评分
上市珠宝巨头价格策略经理，薪资有竞争力，但WLB一般，成长路径不明确。
更适合这类人
适合注重薪资稳定性和职业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
75中等
周大福作为上市巨头，薪资水平具有市场竞争力，但JD未明确具体福利，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
70中等
职位核心，能积累定价策略与行业经验，但JD未提及明确晋升通道或培训，发展性动机满足度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公，未提及弹性或加班情况，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
珠宝行业稳定成熟，社会影响力一般，创新性不高，意义感动机满足度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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