周大福
（上海）品牌部 Event Senior Manager
（上海）品牌部 Event Senior Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
English
Trade Marketing
Kpi Analysis
AI 估算 · 30k–45k
上海奢侈品行业资深活动经理，薪资位于市场高位，体现专业经验和品牌价值。
职位详情
关于这个职位
该职位是周大福品牌部的高级活动经理，负责制定年度活动战略并策划执行品牌旗舰活动，如新品发布、晚宴等
同时负责门店贸易营销活动，协调跨部门及区域团队，确保活动符合品牌标准
需要具备奢侈品行业经验，擅长供应商管理和预算控制
最低要求
本科学历，市场营销、活动管理、酒店管理或相关专业
-8年以上活动管理经验，至少3年高级别经验
在大中华区管理旗舰活动的奢侈品、高端酒店或生活方式行业经验
有贸易营销或门店活动经验优先
战略思维，项目管理能力，注重细节
优秀的中英文沟通和演讲能力
粤语能力优先
擅长供应商谈判、预算管理和绩效分析
能在矩阵环境中工作，领导跨区域团队
对奢侈品牌、文化遗产和体验式营销有热情
工作职责
Event Strategy & Planning：（1）制定年度活动日历，与公司目标（品牌提升、产品发布、文化项目）对齐
（2）定义活动KPI（品牌知名度、媒体印象、VIP参与、ROI），并进行事后分析
End-to-End Execution and Toolkit Development：（1）主导概念开发、场地寻找、供应商谈判、制作监督和现场管理，负责旗舰活动（如系列发布、晚宴、博物馆合作）
（2）监督后勤（差旅、餐饮、宾客管理），确保无缝体验和品牌标准
（3）为不同市场开发活动工具包，确保符合周大福标准
Store-Level Trade Marketing：（1）在指定零售门店策划和执行贸易营销活动，与零售卓越和视觉陈列团队合作，交付与品牌活动一致的门店促销
（2）监控绩效指标（客流量提升、转化率），并根据洞察优化未来活动
Cross-Functional & Regional Coordination：（1）与内地、香港及国际活动团队合作，整合本地市场细微差别，最大化全球覆盖
（2）与零售、数字、公关和赞助部门对齐，创建整合的360度活动方案
Agency & Budget Management：（1）选择、简报和管理活动机构
谈判范围和费用，在不影响质量的情况下优化成本效率
（2）负责活动预算的P&L——预测、监控支出并推动成本节约
优先资格
MBA或高级学位优先
粤语能力优先
贸易营销或门店活动经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 周大福作为头部珠宝品牌，平台资源丰富，能够接触高端品牌活动
- 职位负责旗舰活动，有较大的创意空间和主导权
- 跨区域协调工作有助于提升全球化视野和团队管理能力
- 薪资福利具有竞争力，且为上市公司，稳定性高
- 活动行业工作节奏快，可能面临紧急情况和临时调整
- 适合有5年以上高端活动经验，擅长资源整合和品牌体验设计，并希望在大平台持续成长的职场精英
缺点 / 挑战
- 活动管理压力大，需要同时处理多个复杂项目，对细节要求极高
- 需要流利粤语以深入沟通香港团队，语言门槛较高
角色解读
- 可内部晋升为品牌总监或市场总监，负责更大范围的品牌策略
- 横向转型至PR、整合营销或零售营销方向，拓宽职业赛道
- 凭借周大福大平台经验，成为行业活动专家或顾问
- 制定年度活动日历及KPI，完成事后分析，确保活动达成品牌目标
- 主导旗舰活动全流程执行，包括概念开发、场地、供应商和现场管理
- 策划门店贸易营销活动，与零售和视觉陈列团队协作提升客流与转化
- 与内地、香港及国际团队协调，整合本地市场特点，扩大全球影响力
- 战略规划与项目管理的双重能力，能够从宏观到细节把控活动
- 出色的中英文沟通和演讲技巧，粤语能力是加分项
- 丰富的供应商谈判和预算管控经验，优化成本同时保证质量
- 深厚的奢侈品或高端生活方式行业活动管理经验
申请策略
- 准备一份精美的活动案例作品集，包含视觉素材和关键指标
- 研究周大福近期品牌活动和战略方向，在面试中展示对品牌的了解
- 面试中强调对品牌文化传承和创新的理解，体现价值观契合
- 突出主导的大型旗舰活动案例及成果数据，如参与人数、媒体曝光等
- 强调奢侈品或高端生活方式行业经验，与周大福定位匹配
- 展示预算管理和供应商谈判成果，体现成本控制能力
- 体现跨区域合作和双语能力，特别是粤语能力
- 提升粤语能力，增强与香港团队协作的流畅性
面试指南
- 使用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果，突出量化成就
- 展示优先级排序和成本效益分析思维，强调在有限资源下最大化价值
- 强调沟通机制和关系管理，如定期会议、共同目标设定等
- 请分享一个你策划的旗舰活动案例，包括挑战和最终成果
- 如何平衡创意与预算限制？举一个具体例子
- 你如何与不同区域的团队协作确保活动一致性？
- 你对周大福未来的品牌活动有什么创新建议？
- 描述一次活动中遇到的紧急情况及其处理方法
职位点评
70
综合评分
大平台高级活动管理，薪资优厚，发展空间大，但工作节奏较快，需适应跨区域协作。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、品牌曝光和专业技能提升的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但行业经验表明该级别薪资处于市场偏高水平，上市企业福利有保障。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及策略规划和高端活动执行，有较大成长空间，但未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公，无远程或弹性工作信号，活动管理行业工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
奢侈品行业有一定的品牌价值和市场影响力，但社会正向影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
周大福 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs