周大福
（北京SKP） Hearts On Fire 高级销售顾问/销售顾问
（北京SKP） Hearts On Fire 高级销售顾问/销售顾问
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
品牌推广
团队合作
奢侈品销售
客户关系管理
库存管理
普通话
销售技巧
零售运营
AI 估算 · 8k–15k
奢侈品零售销售岗位，底薪加提成，综合月薪，北京SKP高端商场，需2-4年经验。
职位详情
关于这个职位
作为周大福旗下Hearts On Fire品牌的高级销售顾问，您将负责在北京SKP高端商场执行销售活动、推广品牌并提供卓越客户体验，需要2-4年奢侈品零售经验，适合热爱销售和高端服务的候选人
最低要求
大专及以上学历，2-4 年以上相关奢侈品零售销售经验
良好普通话能力, 略懂英语更佳
良好的奢侈品零售客户关系管理及服务意识，优秀的销售技巧
良好的演讲、沟通和人际交往能力
积极主动、热情和积极的工作态度
作为团队合作者，为团队成员提供有效的支持
工作职责
执行所有销售活动，以实现销售目标并发挥业务潜力
担任品牌大使，以专业知识推广和介绍品牌
提供卓越的客户体验，招募新客户并维系长期客户关系
执行后台职责，包括销售交易、库存接收和转移、报告等
确保店铺营运符合公司标准方式和政策
根据需要执行其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奢侈品零售底薪加高提成，收入上限高
- 周大福上市巨头，平台稳定，福利正规
- 北京SKP顶级商场，客群优质，易于积累高端人脉
- 品牌知名度高，提升个人形象和行业认可度
- 周末及节假日需上班，工作生活平衡一般
- 客户期望高，需极强的服务意识和耐心
- 适合热爱奢侈品行业、擅长销售与人沟通、抗压能力强、渴望在高端零售领域长期发展的候选人
缺点 / 挑战
- 销售任务压力大，需持续达成业绩指标
角色解读
- 向店铺管理岗位发展，成为店长或区域经理
- 积累高端客户资源，转向品牌管理或培训岗位
- 在周大福体系内跨品牌或跨部门轮岗发展
- 执行销售活动，完成个人及团队销售目标
- 作为品牌大使，向客户介绍产品并推广品牌形象
- 提供卓越的客户体验，招募新客户并维护长期关系
- 处理销售交易、库存管理和报告等后台运营工作
- -4年奢侈品零售销售经验，熟悉高端客户服务
- 优秀的销售技巧和客户关系管理能力
- 良好的普通话沟通能力，略懂英语更佳
- 积极主动、团队合作精神，能够承担销售压力
申请策略
- 在简历和面试中体现对销售目标的承诺和达成方法
- 展现积极主动的服务意识和团队协作精神
- 突出过往奢侈品销售业绩数据，如销售额、客户转化率等
- 强调客户关系维护的成功案例，如VIP客户维护经验
- 展示语言能力和团队合作经历
- 附上对Hearts On Fire品牌的了解和热情
- 提前学习Hearts On Fire品牌故事及产品知识
- 练习英语口语，尤其是接待外籍客户的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）具体描述案例
- 强调以客户为中心，提供个性化服务
- 展示主动解决问题和团队合作的态度
- 请分享一次成功销售高价值商品的经验
- 如何处理一位非常挑剔的客户？
- 你对Hearts On Fire品牌有什么了解？
- 你如何制定计划来实现月度销售目标？
- 如果团队中有同事业绩落后，你会怎么做？
职位点评
55
综合评分
稳定大牌、销售提成丰厚、工作地点核心，但发展空间有限、WLB一般。
更适合这类人
适合追求稳定收入和高提成、对奢侈品销售有热情、能接受门店工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利
70中等
薪资包括底薪和提成，上市公司福利正规，但无明确薪资范围，整体薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
职位提供销售技能提升和内部晋升可能，但未提及培训或明确职业发展路径，成长空间中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京SKP核心地段，但需门店轮班，周末和节假日可能上班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
奢侈品零售行业成熟稳定，社会影响力中性，工作中缺乏明显使命感和创新性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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