
现代汽车
UX Studio 项目经理
UX Studio 项目经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Ux Research
产学研合作
创新项目
展览策划
英语
跨部门协调
韩语
项目管理
Design Process
AI 估算 · 18k–30k
上海UX项目管理岗位,外资车企平台,薪资有竞争力,综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责现代汽车UX Studio在上海的创新项目与产学研合作,包括项目策划、运营与落地,访客接待、工作坊及展览体验的统筹管理
需要具备UX研究背景和项目管理经验,适合善于跨部门协调和创意策划的求职者
最低要求
具备UX Research及Design Process相关理解,并具备与UX团队协作经验
具备用户体验项目及相关活动的策划与运营能力
具备项目管理及利益相关方协调能力
具备展览、工作坊及访客项目运营经验
具备优秀的问题解决能力及执行力
具备英语或韩语沟通能力
UX设计、服务设计、交互设计、人机交互(HCI)、工业设计、项目管理相关专业,传播学、媒体传播、内容策划相关专业
学历:本科及以上
工作职责
负责UX STUDIO上海重点项目及创新项目的策划、运营与落地执行
推动产学研合作项目的发掘与实施,协调内外部相关方共同推进项目进展
统筹公司内外访客接待、工作坊及合作项目的规划与运营
负责展览展示及体验内容的策划、运营与持续优化
管理并传播UX研究成果、项目案例及最佳实践,提升UX STUDIO影响力
搭建并维护高校、研究机构及产业伙伴合作网络,拓展创新合作机会
优先资格
具有展览及体验内容策划与运营经验
具有UX Studio、Design Center或Innovation Lab相关工作经验
具有全球项目或跨国团队协作经验
具有汽车或智能出行(Mobility)领域相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 现代汽车作为全球汽车巨头,平台稳定,职业发展空间大
- UX Studio是前瞻性部门,能够接触到前沿的出行设计和创新项目,拓宽视野
- 工作内容多样,包括项目管理、活动策划、产学研合作等,综合能力提升快
- 跨国企业环境,有机会与全球团队协作,锻炼跨文化沟通能力
- 需要同时管理多个项目,协调多方资源,工作节奏可能较为紧凑
- 工作涉及大量沟通协调,可能需要应对不同利益相关方的需求
- 适合具备项目管理和用户体验双重背景,喜欢创新和跨领域协作,且能够适应多元文化环境的求职者
缺点 / 挑战
- 对UX专业能力要求较高,项目管理者需具备相关背景,前期可能需要弥补知识短板
角色解读
- 可在项目管理领域深耕,向高级项目经理或项目群经理发展
- 可转向UX研究或设计管理岗位,深化用户体验领域的专业能力
- 可进入创新管理或研发管理方向,负责更大规模的前瞻性项目
- 负责策划和执行UX Studio在上海的重点项目,包括从立项到落地的全流程管理
- 推动产学研合作,协调高校、研究机构和企业内部资源,共同推进项目
- 统筹访客接待、工作坊和展览的策划与运营,打造有影响力的体验活动
- 管理与传播UX研究成果和案例,提升UX Studio在行业内的影响力
- 具备UX Research和Design Process专业知识,能理解并指导项目中的用户体验方向
- 出色的项目管理能力,包括计划制定、资源协调、风险管控等
- 良好的沟通与跨部门协作能力,能够协调内外部相关方
- 英语或韩语沟通能力,适应跨国团队工作环境
申请策略
- 提前了解现代汽车UX Studio的具体项目和成果,在面试中展示对该部门的关注
- 准备一份展示自己策划或管理的项目案例,强调结果和影响力
- 突出项目管理经验,尤其是组织过复杂项目或活动的经历
- 展示对UX/设计流程的理解,如有相关项目或研究案例更佳
- 强调跨部门协调和产学研合作的经验,说明自己如何推动多方协作
- 如果具备英语或韩语能力,请明确标注,这是重要加分点
- 可以补充UX Research和设计思维相关课程,提升专业理解
- 学习项目管理工具(如Jira、Trello),提高效率
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来清晰回答行为面试问题
- 展现你的结构化思维:先分析问题,再提出解决方案,最后总结效果
- 在回答中突出你的协调能力和用户体验的思考
- 请分享一个你成功策划并执行一个线下活动或展览的经验
- 你是如何协调多个部门或外部合作伙伴推动项目进展的?
- 你对UX Research有哪些理解?如何将其应用于项目管理?
- 在一个跨国团队中,你是如何处理文化差异和沟通问题的?
- 如果你负责的项目预算有限,你会如何优化资源分配?
职位点评
70
综合评分
现代汽车UX项目经理,平台大,综合能力提升显著,但薪资未明示,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视个人成长和多元发展,对工作强度有一定容忍度,并希望在国际化平台积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活62
使命价值65
薪资福利
70中等
公司为跨国巨头,平台稳定,福利待遇通常较完善,但职位未明确薪资,整体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)
成长发展
78中等
工作内容涉猎广泛,包括项目管理、创新策划、产学研合作,对个人综合能力提升有较大帮助。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈UX Research、Design Process、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
未说明远程或弹性工作,需要现场办公,且需组织活动,可能有一定加班,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
汽车行业前瞻研发,创新性较强,但对社会价值的影响不直接,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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